【正文】 置管理，管理崗位分（）個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分（）個等級。（2分），13 在公開招聘過程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（ 受聘人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀(jì)行為？（）（2分）在公開招聘過程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（）（2分） 在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。（1分）第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為3∶4∶3；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。單選題 第 1 題收藏受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，事業(yè)單位可以（）。（2分） 答題情況： 正確選項：A 解析：暫無解析!單選題 第 2 題收藏受聘人員接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的違反了什么？（）（2分） 答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 3 題收藏軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分） 答題情況： 正確選項：C 你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 4 題收藏聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（）（2分） 答題情況： 正確選項：D 你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 5 題收藏在公開招聘過程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（）（2分） 答題情況： 正確選項：D 解析：暫無解析!單選題 第 6 題收藏事業(yè)單位招聘過程中，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為（）日。（2分） 答題情況： 正確選項：D 解析：暫無解析!單選題 第 7 題收藏按管理崗位工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律性差，工作責(zé)任心不強，難以適應(yīng)崗位工作要求，未完成工作任務(wù)，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬于考核的哪個等級？（）（2分） 答題情況： 正確選項：C 你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 8 題收藏受聘人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀(jì)行為？（）（2分） 答題情況： 正確選項：C 你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 9 題收藏我國事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（）個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分（）個等級。（2分），13 ，3 ，10 ，5 答題情況： 正確選項：A 解析：暫無解析!單選題 第 10 題收藏受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級市）重點工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時須（）。（2分） 答題情況： 正確選項：D 你答對了!解析：暫無解析!多選題 第 11 題收藏專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則有（）。（4分） 答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!解析：暫無解析!多選題 第 12 題收藏下面那些情形，人事單位可以隨時解除受聘人員？（）（4分），擅自出國或者出國逾期不歸的，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 ，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況： 正確選項：A,B,C 你答對了!解析：暫無解析!多選題 第 13 題收藏非本市事業(yè)單位工作人員須通過公開招聘才可調(diào)入本市事業(yè)單位，下列情況除外：（）（4分）、市有關(guān)政策安置的人員 答題情況： 正確選項：A,B,D 你答對了!解析：暫無解析!多選題 第 14 題收藏下面哪些情形，受聘人員可隨時解除與人事單位的合同（）。（4分） 答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!解析：暫無解析!多選題 第 15 題收藏公開招聘的原則有哪些（）。（4分） 、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 ，過程公開，結(jié)果公開 答題情況： 正確選項：A,B,D 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 16 題收藏考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。對學(xué)校等具有行業(yè)特點的事業(yè)單位，可以按照學(xué)年進(jìn)行考核。（1分） 答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 17 題收藏在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） 答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 18 題收藏 考核受聘人員的“績”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點，可以不包括服務(wù)對象的滿意度。（1分） 答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 19 題收藏利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的屬于違反公共秩序、社會公德。（1分） 答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 20 題收藏攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。（1分） 答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 21 題收藏建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。（1分） 答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 22 題收藏聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨決定受聘人員。（1分） 答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 23 題收藏教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）》執(zhí)行。（1分） 答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 24 題收藏事業(yè)單位高級、中級、初級之間的總體結(jié)構(gòu)比例全市控制目標(biāo)為2:3:5。（省規(guī)定）（1分） 答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 25 題收藏違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） 答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析：暫無解析!填空題 第 26 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 27 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，（這題錯了，請自查）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 28 題收藏第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為3∶4∶3；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 29 題收藏第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 30 題收藏第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的（這題錯了，請自查）思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 31 題收藏第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 32 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 33 題收藏第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有（這題錯了，請自查）明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 34 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：暫無解析!填空題 第 35 題收藏第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。（5分）解析：暫無解析!