【正文】 按組織程序決定院內中層干部的任免和所需各級各類人員的招聘。三、組織編制、實施全院中長期發(fā)展規(guī)劃和計劃，制定目標管理任務。審批各科室工作計劃，完成上級下達的各項工作任務。四、主管財務、辦公室工作，審查物資供應和財務預決算，合理使用各項經(jīng)費。決定各級各類人員的獎懲。五、主持行政、辦公會議，指導部屬不斷提高工作能力和業(yè)務水平。六、做好對副院長和各科室負責人的各項考核工作。七、完成上級業(yè)務部門交辦的其它工作。副院長職責一、在院長領導下，按照分工的原則，履行各自分工的職責。二、深入科室了解和檢查醫(yī)療、護理、教學、康復及治療、保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等工作，不斷提高工作質量。三、對所分管科室的工作成效進行評定，并提出對科室人員的獎懲建議。四、加強政治思想教育工作，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，關心職工和兒童生活，做到言傳身教，身體力行。五、在各負其責的前提下，工作中要互相配合，團結協(xié)作，完成院長布置的其它工作。六、密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，維護職工合法權益，配合有關部門解決好職工的實際問題。辦公室主任職責一、在院長、副院長領導下負責全院文秘、對外宣傳、募捐、接待、電腦維護等工作。二、負責行政、辦公會議的召集，組織職工大會，做好各種會議記錄，負責全院的工作計劃、總結的擬制，草擬有關文件。三、負責各類文件的登記、傳閱、立卷歸檔工作。四、領導有關人員做好繕印、打字、外勤、通信聯(lián)絡、群眾來信來訪處理和參觀接待、捐贈接收等工作。五、負責院內各項規(guī)章制度的檢查及落實情況,負責各部門目標完成及工作考核。六、完成領導布置的其它工作。財務科科長職責一、在院長領導下負責全院的財務工作。二、組織財務人員認真學習貫徹《會計法》及相關法律、法規(guī)、財經(jīng)制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，檢查督促各類財務人員工作，提高財務人員的業(yè)務素質。三、根據(jù)院內總體規(guī)劃，制定財務工作計劃，組織編制收支計劃及各科室使用經(jīng)費預算，經(jīng)批準后組織實施。四、合理組織收入，嚴格控制支出，定期召開財務分析會議，預測發(fā)展趨勢，提高改進與完善方案供領導決策。五、負責院內財務管理、監(jiān)督工作。配合有關科室對院內房產(chǎn)、設備、物資、藥品等資產(chǎn)進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時結清債務。防止資金流失。六、嚴格審查與稽核各種會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料，保證其真實、準確、完整，發(fā)現(xiàn)差錯必須立即糾正，并向院長匯報。七、確保會計檔案符合國家有關規(guī)定。八、按規(guī)定期限和內容，報送各類報表并立卷歸檔。九、完成領導交辦的其它工作。會計職責一、在科長領導下進行工作，審核和辦理財務收、支，編制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表，辦理其它會計事務。二、進行成本核算，合理組織收入，嚴格控制支出，及時清理債權債務，防止拖欠，減少呆帳。三、根據(jù)會計賬目記載，經(jīng)常檢查全院各項財務工作，嚴守財經(jīng)紀律，認真審查憑證，發(fā)現(xiàn)疑點和錯誤應及時向領導反應并提出處理意見。四、按照會計科目，辦理會計報表、年終決算和勞動工資統(tǒng)計表。五、做好各類收據(jù)的保管、發(fā)放和收據(jù)存根的回收工作。六、加強經(jīng)濟管理，定期進行經(jīng)濟活動分析，匯同有關部門做好經(jīng)濟核算的管理工作。七、做好各類賬目、收據(jù)的整理、存檔工作。八、做好庫房管理工作，每月按時對帳，做到帳帳、帳實相符。九、完成上級布置的其它任務。出納職責一、在科長領導下進行工作，做好現(xiàn)金接收、存取工作。二、做好各類開支的報銷工作。三、做好支票管理工作，掌握銀行存款金額。四、及時同銀行對帳，做到銀行現(xiàn)金，與帳相符。五、做好各類收付單據(jù)的科目匯總編號。六、做好現(xiàn)金日記賬。七、做好全院職工的保險購買工作。八、完成上級布置的其它工作。醫(yī)務科科長職責一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、護理、保健、預防等各項業(yè)務工作。二、制訂醫(yī)療、護理工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。并定期督促檢查、總結和匯報。三、深入各班組，了解和掌握情況。督促檢查各種規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程的執(zhí)行，采取措施，不斷提高醫(yī)療、護理質量。嚴防差錯事故的發(fā)生。四、與有關部門協(xié)調，負責組織實施檢查本科室的業(yè)務學習、外出進修和業(yè)務考核，不斷提高其業(yè)務技術水平。五、規(guī)范醫(yī)療文件書寫。組織人員對急診、危重、疑難患兒的會診、搶救、轉院等工作。六、完成領導交辦的其它工作?？倓湛瓶崎L職責一、在院長領導下負責全院后勤管理工作。二、負責制訂總務科的工作計劃，做好總結工作，經(jīng)常了解工作進度和計劃落實情況。三、定期召開科務會，傳達貫徹院務會精神，確保后勤工作順利進行。四、組織做好物質供應、車輛調度、設備維修、伙食供給、食堂管理、房屋維修、院容院貌整治等保障性工作。五、經(jīng)常深入科室了解后勤保障情況和建議，不斷改進工作．提高服務質量。六、組織后勤人員進行業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平，提高科內工作人員的整體素質。七、組織做好進修、學習、參觀、考察等人員的生活接待工作。八、堅持考核制度，加大管理力度，處理事務公開、公平、公正。九、發(fā)揚民主，聽取意見、建議，關心職工疾苦。十、完成上級布置的其它工作。門衛(wèi)傳達職責一、堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，切實做好安全防范維護院內正常秩序，如遇有緊急事情，要立即報告。二、對來訪者要熱情接待登記，做到態(tài)度和藹，禮貌待人，解釋耐心。弄清情況后，方可放入。三、檢查出入人員證件和攜帶物品，盤查閑雜人員。四、準確做好報刊、雜志、信件的收發(fā)工作。五、做好電話接、轉工作。六、引導車輛停放、保證院內道路通暢。清潔工職責一、在科長領導下負責全院公共場所清潔衛(wèi)生工作。二、公共場所應逐日清掃。重點地域隨臟隨清。三、定期清除垃圾、雜草，疏通管道、水溝。四、在醫(yī)生指導下每季度對全院進行“四害”防治工作。五、完成上級布置的其它工作。