20xx420霍邱大隊(duì)第一季度政工例會(huì)匯報(bào)材料[5篇]-資料下載頁
2024-10-25 13:56本頁面
【正文】 先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗?，F(xiàn)將第一季度我隊(duì)工作情況作如下匯報(bào)：一、完善制度，以層級化管理激勵(lì)職工行為養(yǎng)成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產(chǎn)，我隊(duì)實(shí)行了班組層級化管理制度，此制度涵蓋了遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、班組建設(shè)、材料管理、隱患排查整改、機(jī)電管理和工程質(zhì)量八個(gè)方面四十條標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)隊(duì)考核班組，班組考核個(gè)人，使每一個(gè)職工身上都有一份責(zé)任，通過以點(diǎn)帶面、逐級管理、全班監(jiān)督，杜絕違章行為的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。二、成立青年突擊隊(duì)，發(fā)揮青年職工的工作熱情針對有文化的青年職工，我隊(duì)著力提升職工隊(duì)伍文化建設(shè)與技能培訓(xùn)，努力打造多方面能手，鍛造精兵強(qiáng)將作為一項(xiàng)首要任務(wù)。為此，我對在鍛煉大學(xué)生方面上重下功夫，從學(xué)生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學(xué)生掘進(jìn)班”，成立青年突擊隊(duì)，在日常技能培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)機(jī)制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高其技能，以此來發(fā)揮青年人特有的激情。因?qū)W生有文化基礎(chǔ)，從思想上重視安全，以此來保證正規(guī)作業(yè)，安全生產(chǎn)。三、進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。第一季度我對將創(chuàng)先爭優(yōu)融入安全生產(chǎn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為職工群眾的滿意工程。為了防止鉆裝機(jī)在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動(dòng)的現(xiàn)象，在黨員的帶動(dòng)下，通過立項(xiàng)攻關(guān)，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設(shè)備后，在鉆裝機(jī)出煤期間，不用為了擔(dān)心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動(dòng)不著地，整齊美觀，提高巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和出渣速度。四、大力開展模范職工評先活動(dòng)為了提升我隊(duì)員工素質(zhì)，增強(qiáng)我隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班組凝聚力，在全隊(duì)職工中倡導(dǎo)“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評先活動(dòng)。每月月末先從每個(gè)班組評選出12名班組模范職工，然后在職工大會(huì)期間對各個(gè)班組選出的模范職工進(jìn)行投票評定，得票最多的前三名職工即為區(qū)隊(duì)模范職工，區(qū)隊(duì)對獲獎(jiǎng)的職工和其所在班組發(fā)放榮譽(yù)證書和現(xiàn)金，以此來高了職工的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合力。五、大力開展“黨員身邊無三違”活動(dòng)在三月份，我隊(duì)為每一名黨員頒發(fā)了印有“黨員安全崗”標(biāo)示的安全帽，要求每一名黨員下井時(shí)必須佩戴，以身作則，排查隱患，監(jiān)督和制止違章作業(yè)的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)黨員身邊無事故。六、大力開展讀書活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)一月份我隊(duì)通過職工捐贈(zèng)書籍和區(qū)隊(duì)購買書籍成立了閱覽室，現(xiàn)有書籍三百多本，鼓勵(lì)職工多看書，看好書，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高職工們的文化修為。第一季度已成過去，在今后的工作中我隊(duì)將深入貫徹落實(shí)公司2012年黨委工作的會(huì)議精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司2012年工作目標(biāo)而努力奮斗。
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