【正文】 能力不強、帶兵經(jīng)驗不足的問題更加現(xiàn)實的擺在我的面前。為此，我堅持把工作所需、成長所需、做人所需的各種知識作為學習內(nèi)容，刻苦鉆研，勤于思考，努力做到知識不老化、思想不僵化、能力不退化。一是精學創(chuàng)新理論，提升政治站位。注重經(jīng)常自我加壓，努力做到黨的創(chuàng)新理論先學一步、學深一步。比較系統(tǒng)的學習了黨的十八屆四中全會精神和___系列重要講話精神，特別是對“武警篇”和在全軍政治工作會議上的講話內(nèi)容進行反復學習思考，做到了學與思的結(jié)合、思與行的統(tǒng)一，保持了堅定的政治信念，確保始終和黨中央、中央軍委保持高度一致。二是勤學專業(yè)知識，提升業(yè)務能力。面對中央軍委、___對基層建設的新要求和部隊建設的新形勢，反復研讀了新《綱要》，重點學習了上級關(guān)于執(zhí)勤戰(zhàn)備、部隊管理、思想教育等方面有關(guān)指示要求、重要文件和會議精神，做到了響應上級的號召要求行動迅速，執(zhí)行上級的命令指示不打折扣，落實上級的政策規(guī)定堅決果斷。三是汲取經(jīng)驗方法，提升履職本領。注重把支隊首長科學理性的思想方法、嚴謹細致的工作作風和身邊同事求實創(chuàng)新的工作方法、成熟豐厚的工作經(jīng)驗以及廣大官兵吃苦耐勞、無私奉獻的高尚情懷作為不可多得的法寶，自覺跟著學、照著做，注重把學習他人之長與調(diào)查研究、指導實踐、推動工作結(jié)合起來，有效提升自己的綜合素養(yǎng)和實際能力。二、不忘軍旅初心，在務好主業(yè)、盡好主責中強化使命擔當。到新崗位任職后，我深感任務艱巨、使命重大，不敢有絲毫懈怠，始終以強烈的作為意識激勵自己，以昂揚的精神狀態(tài)鼓舞自己，盡心盡力抓好各項工作落實。一是著眼團結(jié)班子抓工作。我始終認為，大隊黨委書記的第一職責就是團結(jié)和帶領“一班人”落實好上級指示、履行好本級職責。任職以來，我以主要精力來抓大隊、中隊兩級班子建設，制定了“心要齊、風要正、勁要大、工作要過細、成績要明顯”的工作規(guī)則，組織大（中）隊黨委（支部）“一班人”深入開展“五有四個一”活動，有效提高兩級班子的組織領導能力和整體業(yè)務素質(zhì)。二是著眼夯實基礎抓工作。堅持把抓經(jīng)常打基礎作為履行本職的重中之重。上任之初，堅決貫徹落實支隊黨委關(guān)于建強基層組織的部署要求，率先組織開展了團支部書記、軍人委員會主任培訓，培訓工作做法被支隊轉(zhuǎn)發(fā)。日常工作中，堅持每月通過跑面檢查、蹲點指導等方法對基層主官幫帶一遍，每季度對思想工作骨干、理論骨干、支部班子成員分層考核一遍，有效提升了基層中隊干部骨干按綱抓建能力。三是著眼提高效益抓工作。針對大隊所屬中隊擔負任務繁重、課堂教育難落實的實際，組織所屬中隊政治指導員和理論骨干在任務一線抓好教育，著力把課堂教育、環(huán)境熏陶、崗位踐行、日常養(yǎng)成融為一體，有效提高了思想政治教育實效，年內(nèi)成功轉(zhuǎn)化個別人1名，1名指導員、1名理論骨干在支隊組織的政治教員比武中名列前茅，我個人也被總隊表彰為優(yōu)秀“四會”政治教員。三、自覺慎思篤行，在秉綱執(zhí)本、知行合一中強化人品官德。任職以來，我始終把立身做人、立言立行，作為加強修養(yǎng)、維護形象的重要準則來要求，力求對得起組織、對得起首長、對得起同志、對得起自己。一是注重黨性修養(yǎng)。嚴守政治紀律，牢固樹立堅定的理想信念，始終在大事大非問題上站穩(wěn)政治立場。嚴守組織紀律，無原則的話不說，無原則的事不做，不指手畫腳、不背后議論，用實際行動維護黨員和政治干部良好形象。注重加強黨性鍛煉，沒有為家事分過心，也沒有因困難走過神，正確處理“顧小家”與“建大家”的關(guān)系。二是嚴格管束自己。堅持始終做到遵紀上樹好形象，先后3次拒絕戰(zhàn)士調(diào)動、入黨請托；始終做到生活上嚴格要求，不涉足娛樂場所，不搞不正當交往，不搞庸俗關(guān)系；始終做到工作中公道正派，不拉幫結(jié)派，不請吃吃請，沒有因為戰(zhàn)士入黨、考學、轉(zhuǎn)士官收禮的事情發(fā)生。三是加強作風養(yǎng)成。堅持務實的工作作風，養(yǎng)成良好的工作習慣，做到了重要工作不過夜、大項工作不拖延。堅持帶頭參加教育訓練、帶頭參加集會活動、帶頭完成上級交給的各項任務。堅持深入了解基層情況，真心幫助官兵解決困難，主動和官兵拉家常、交朋友，不搞任何特殊化?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我盡職盡責，盡心盡力，問心無愧。但工作標準和質(zhì)量，與首長要求還有一定的差距。一是理性思維的層次還不夠高。對學習還缺乏一股恒勁、鉆勁，有時緊時松的現(xiàn)象。在工作中有時雖然掌握了一些情況，有了一些思考，但從零散的事件中理性分析，認真研究部隊思想政治建設規(guī)律，提出有高度、有深度的意見建議上還不夠。二是結(jié)合工作研究創(chuàng)新不夠多。工作中習慣于老辦法、老經(jīng)驗按部就班干工作，對于一些想到的工作或一些好的想法也只是想想而已，沒能撲下身子付諸實踐，創(chuàng)新方法和手段不多，業(yè)務工作方面亮點較少。自我評估：稱職干部。