青藍結對總結-資料下載頁
2024-10-25 12:59本頁面
【正文】 我校取得良好的辦學成績起到了重要作用。回顧我的工作，主要有以下幾點作法和體會。一、制定科學、系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，明確方向、目標。青年教師的培養(yǎng)是教育教學質量可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。制定科學、系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，明確方向、目標是首要任務。首先狠抓了教學基本功，其次是著重提高專業(yè)技術及教學水平。每學年開學初都制定了切實可行的工作計劃，幫助青年教師明確方向。二、常抓不懈，促其鉆研每學期開學初，教研。安排校領導、中層干部，指導教師教研為首。同學科教師全面展開青年教師。課，了解他們對教材的理解和施教措施，著重檢查他們備課和作業(yè)批改情況。學期中，要求開展教研基礎學科教研活動，開展學科帶頭人，骨干教師展示課，示范課。這些活動的開展，促進了青年教師教學水平的提高，不論是什么樣的上課、聽課活動，青年教師們都踴躍參與，課后進行討論和總結，并作認真記錄。通過聽評課制度全體青年教師自主認真?zhèn)湔n、上課，深入理解教材、教法和學法，教學水平逐漸提高，青年教師迅速成長。涌現(xiàn)一批優(yōu)秀的青年教師，如許波、童素娟、李振超、劉富強、宋靈芝、荊霞、吳影、譚文等，形成學校教育教學的中堅力量。三、在“學” 字上下功夫學校除指導青年教師學習現(xiàn)代教育技術（計算機、白板培訓）。先進的教育思想及教學方法，使他們更新教學觀念。同時，安排青年教師參加各種各類校內外培訓，使青年教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高?！扒嗨{結對”工程新分大學生一進校門，學校為每一位青年教師選自己有經驗、有能力的中、老年骨干教師擔當師傅，建立“師徒協(xié)作”的共同體，學校每學年制定青年教師三年培訓計劃，每學年制定具體培養(yǎng)計劃，青年教師制定出三年個人發(fā)展規(guī)劃，對他們進行崗前培訓。學校對剛入校的新教師進行認真的半年工作定性考察，對不能勝任的教師予以解聘，對有作為的青年教師進行重點幫助。以上的措施，發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用。以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新 的方式已逐步形成。通過指導老師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課聽課評課總結等環(huán)節(jié)，推進了青年教師的業(yè)務水平的整體提高。通過師徒結對活動，讓青年教師盡快掌握基本的課堂教學組織程序與方法，指導青年教師盡快打造高效課堂。，努力提高專業(yè)研究水平，通過一系列活動的開展，各學科涌現(xiàn)出一批較為成熟型的教師，他們積極向骨干教師、學科帶頭人靠攏，學校為骨干教師的成長提供適宜的土壤和平臺。四、在“研”字上求實效，針對青年教師剛走出校門的現(xiàn)狀，為盡快提高青年教師的教研水平，學校以教研組為單位，在教研組長的帶領下，圍繞“主動有效課堂”、“高效課堂” 實施方案，進行專題研討。中、老年教師帶頭上好教師研討示范課，再推動全體教師參與研討，激發(fā)教師以課改理念指導課堂教學實踐的目的。五、師徒努力結碩果經過幾年的努力，青年教師教學成果顯著，取得多項成果。 榮獲師市第二屆初中化學教師實驗技能2012年參加石河子初中化學優(yōu)質錄像課榮獲一等獎 獲新疆中小學第十七屆年會課堂教學一等獎 ；；李正榮獲全國二等獎，黃麗莉榮獲全國三等獎撒阿蘭 榮獲自治區(qū)一等獎，王會會榮獲自治區(qū)一等獎，吳影、侯越、許波、譚文、宋靈芝、陳鴻雁獲獎 篇論文和參加地區(qū)授課、說課大獎賽中多次獲獎 石河子中學數(shù)學青年教師優(yōu)秀課評比活動中，榮獲初中組一等獎等各類獎18個青年教師的培養(yǎng)任重而道遠，我們堅信在校領導的支持和關注下，在師傅的辛苦培養(yǎng)下，我們的青年培養(yǎng)工作會越做越好，越來越扎實，越來越有效。
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