【正文】 建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量，及時向經(jīng)理申報需補充的備品材料。根據(jù)領用單發(fā)料，并及時銷帳。負責分項編報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。保證庫房布置整潔，注意庫房防火安全，特別要保證危險品按安全規(guī)則庫管。禁止閑雜人員進入庫房，謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。1接受部門經(jīng)理安排的其它工作任務，協(xié)助同事做好工作。倉庫管理員崗位職責五、任職條件：工作認真負責、忠于職守，對待同事熱情、耐心，辦事不厭其煩，為人忠厚老實。品行端正、不謀私利。高中以上文化程度。掌握工程材料的使用、保管常識，并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕的一般措施及消防器材的使用方法。受過倉庫器材管理規(guī)定的訓練，熟悉各種器材存放的編排方法，能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。有一定的統(tǒng)計知識，能編寫報表。身體健康，精力充沛。水工崗位職責一、崗位名稱：水工二、直接上級：維修領班三、直接下級：四、崗位職責：１、嚴格按工作程序，保證請修單指定的工作及時、準確地完成。２、負責酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。３、負責蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。４、負責客房衛(wèi)生潔具如：淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、馬桶、地漏等設備設施的維修保養(yǎng)。５、負責各廚房、洗衣場的水龍頭、進排水管道、地漏等設施的維修、保養(yǎng)。６、酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。７、負責制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。８、負責煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。９、負責酒店生活水池、消防水池的清洗，樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。１０、按維修保養(yǎng)計劃對上述系統(tǒng)進行維護、保養(yǎng)。１１、完成上級交辦的其他工作事項。１２、負責各班次按設備巡檢制度進行檢檢。１３、統(tǒng)計每天酒店的水量、煤氣的能耗日報表。五、任職條件１、有強烈的事業(yè)心和責任感，行為舉止文明禮貌。熟悉掌握酒店對客服務的要求，以及給排水系統(tǒng)和輔件的基礎知識。水工崗位職責２、掌握水暖系統(tǒng)及設備、一般水力機械、各種閥門等的結構和功用，并具有較強的實際操作能力。３、具有高中以上文化或中技畢業(yè)學歷，從事給排水系統(tǒng)設備安裝、維修工作３年以上。身體健康，精力充沛。萬能工崗位職責一、崗位名稱：萬能工二、直接上級：維修領班三、直接下級：無四、崗位職責：１、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。２、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。３、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房；監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。４、完成客人提出的小修工作。５、完成維修領班安排的其它工作。６、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。五、任職條件１、工作責任心強，安心本酒店工作，有培養(yǎng)前途。２、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。３、年齡以２５～３５歲為佳，五官端正。４、具備一定的英語對話能力。５、身體健康，精力充沛。音響工程師崗位職責一、崗位名稱：音響工程師二、直接上級：工程部經(jīng)理三、直接下級：無四、崗位職責：熟悉所有音響設備的技術狀況，學習維修技術，掌握維修技能。服從分配，嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成音響設備系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設備的檢修和保養(yǎng)工作，并認真填寫檢修記錄。負責協(xié)助工程部經(jīng)理制定音響系統(tǒng)設備的年、季、月度檢查計劃。日常維護保養(yǎng)計劃、預防性維修計劃并實施。負責提交音響設備備件的申購計劃。負責組織安排完成音響派工單的維修任務，并做好記錄。與其它班組或部門協(xié)調(diào)合作完成上級交辦的其它工作事項。五、任職條件：１、高中以上文化程度。２、經(jīng)過音像播放專業(yè)培訓，對電子設備有廣泛的了解，能熟練地運用電聲設備，熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程，有一定的電工基本知識。工作認真負責，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀律性強。４、從事實際工作５年以上。最佳年齡２５－４０周歲。木工崗位職責一、崗位名稱：木工二、直接上級：維修領班三、直接下級：無四、崗位職責：遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。負責對酒店所有木器家俱的維修、保養(yǎng)及墻壁、金屬構架的油漆翻新。負責對酒店墻紙、天花板、玻璃及各種裝飾的裝修維修，為酒店舉辦的各種活動制作和安裝道具。負責酒店貼面維修保養(yǎng)和更新。定期巡回檢查所管范圍設施的完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。接到派工單迅速維修，遇到重大問題及時請示匯報。維修完畢后清理現(xiàn)場。完成上級交辦的其他工作事項。五、任職條件：１、高中以上文化程度。２、熟練油漆工作，掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法。３、工作認真，注重材料的節(jié)約。４、從事實際工作５年以上。５、最佳年齡２５－４５周歲。電維工崗位職責一、崗位名稱：電維工二、直接上級：強弱電領班三、直接下級：無四、崗位職責：１、負責酒店內(nèi)所有用電設備、設施、燈具的維護、維修和保養(yǎng)工作（包括各處開關柜、各處開關箱等）。２、負責小型改造工程的定期安裝、改裝。３、負責節(jié)日喜慶活動室內(nèi)外彩燈的安裝、維護和檢修。４、配合弱電組完成大型會議、演出等活動舞臺照明及燈光的布置工作。５、負責各部門及客人使用的小型電器的維修。６、配合其它班組對有關電器設備實施計劃保養(yǎng)和維修。７、完成上級交辦的其它工作事項。五、任職條件：１、熱愛本職工作，勤懇好學，組織紀律性強，文明禮貌。２、掌握電工基礎知識，懂得電氣安裝、維修的安全操作規(guī)程。３、熟悉酒店的電氣線路布局、維修服務工作要求，能熟練地對常用電氣照明設備、設施進行維修、保養(yǎng)。４、具有高中以上文化程度，經(jīng)過有關部門培訓取得電工操作合格證，從事電氣設備安裝、維修工作5年以上。身體健康，精力充沛。水泵巡檢職責檢查水泵級投入運行狀態(tài)（自動、手動）、運行方式。水泵及電機周圍要求清潔，無雜物存在。盤動聯(lián)軸器，應輕快無阻。各種螺絲聯(lián)結牢固，無松動現(xiàn)象。檢查市政水壓力是否正常。進水閥應開啟，進水系統(tǒng)要暢通無氣滯，檢查水池水位。關閉出口閥，當達到工作轉速時，應立即打開出口閥。檢查軸承油杯潤滑油脂是否量夠，順時扭轉油杯，直到油杯抿轉到有力度為止。壓力表閥門開啟，應指示正常壓力。在水泵運行一段時間后，應度量軸承及密封墊箱體溫度，若溫度太高，表示填料太緊，應停止運轉，重新填塞。1聽水泵機組不應有異常雜音。1注意各部分有無“跑”、“冒”、“滴”、“漏”現(xiàn)象。1如需停泵，應關閉水泵出水閥，按停止按鈕，停止水泵運行。第五篇：酒店工程部經(jīng)理崗位職責酒店工程部經(jīng)理崗位職責C 工作概述 JOB SUMMARY: ，其下屬包括強弱電主管、各分部主管及全體工程部工作人員。，制定酒店改善、裝修的全面預防、維修保養(yǎng)計劃及改善工程計劃。令酒店的設施得到良好的保養(yǎng)，延長其使用壽命和減少設備的故障產(chǎn)生。C 工作職責 DUTIES amp。 RESPONSIBILITIES: 、檢查、落實、保質(zhì)保量、按時完成酒店設備的維修保養(yǎng)計劃并匯報給工程總監(jiān)共同研究，聽取指示，執(zhí)行落實檢查工作。，基本上完成每日工作(除較大工程外)，如發(fā)現(xiàn)嚴重的拖延，報告給工程總監(jiān)，采取措施完成任務。，提高全體員工的消防意識。6．負責協(xié)調(diào)工程部各班組設備運行操作人員（三班倒的值班電工、空調(diào)工）對酒店四季運營提供正常的供水、供電、生活熱水和空調(diào)等的工程服務。當動力設備、管、線、電氣發(fā)生異常時，及時組織人員進行處理，當故障具有一定復雜性或人手不夠時，動手親自參加。問題仍無法解決，并直接影響對客服務時，）直至向總監(jiān)電話匯報請示。7．負責對來自各部門的報修單和電話報修、調(diào)動各班組進行處理。原則是（1）緊急報修的處理等級高于日常設備預防性保養(yǎng)。（2）預防性保養(yǎng)等級高于不影響客人入住的報修。對一般性修理謝絕電話報修理。分配任務要對修理人交待清楚每個任務的急緩程度，低級別的，不能排在高級別事務之前做。對托詞手上有工作拒絕執(zhí)行緊急事件處理的員工給予批評。對當班人員如果安排得當，就能夠完成所有任務，卻無充分理由留工作給下一個班的員工，給予批評。人手不夠，工程經(jīng)理必須親自參加搶修，尤其是影響面大的搶修。工程經(jīng)理每月三號前，需認真填寫好上個月全月的報修單、電話報修、萬用工修理的三合一專業(yè)分類匯總統(tǒng)計表，送交總監(jiān)。8．嚴禁總在辦公室收集派發(fā)維修單，打電話、統(tǒng)計、填表、撰寫日志、接收電話，原則上要外出辦公室到各區(qū)做規(guī)定的巡視，對客人投訴的現(xiàn)場檢查，動手處理故障的時間，比例應保持在1：1，既要防止長期坐辦公室，打電話處理問題的傾向，也要防止不論大事小事在現(xiàn)場一跟到底或坐在班組、其他部門長時間不回辦公室的傾向，現(xiàn)場跟進事務要采取頭、中、尾三點式的方式。尤其是對處理時間超過1小時的事件。9．做好“巡檢表”記錄。要按照規(guī)定在早會上報告上個班情況，尤其是客人投訴的處理情況。10．做好值班日志，記錄所有與工程部有關的較大事件的地點、時間、影響、處理情況。記錄不在周一至周五白天發(fā)生的外單位來訪事項。跟進并檢查一切維保合同進店的作業(yè)，尤其是修電梯、洗水池、清煙道、修廚具、修電子鎖、保險箱、修燈箱、霓虹燈、消防監(jiān)控等，并將結果、問題記入日志。要糾正合同商違反酒店紀律的任何行為。記錄對總監(jiān)和各專業(yè)交涉的多天連續(xù)性作業(yè)的進度情況。11．在周一至周五白天之外的時間，代理工程總監(jiān)行使酒店范圍內(nèi)的工程事務處理權，處理方法拿不準時才需電話請示總監(jiān)，技術上拿不準時才需電話和專業(yè)工程師商議對策。（對客人、員工、店外人員造成損失的估價事務除外）12．對影響其他部門運營的工程維修、施工，遇較大事有權直接與該部門總監(jiān)、部門經(jīng)理事先進行聯(lián)絡，不能僅與該部門的下屬分部門的負責人協(xié)調(diào)工作。遇到障礙時，才需向總監(jiān)說明，由總監(jiān)出面。要積極建立鞏固與各部門、分部門負責。13．建立良好協(xié)作關系、尤其是大堂值班經(jīng)理、廚房負責人、餐廳經(jīng)理、管家部經(jīng)理及各主管、管事部、總機值班員、預訂部、總經(jīng)理秘書、保安部經(jīng)理、周六周日酒店總值班。一切可能影響其他部門運作的維修、舉措都要事先和這些部門打招呼。不論白班、夜班，只有頻繁的溝通，才能使酒店這部機器運行得更好。14．加強自身學習，針對各種不同專業(yè)背景的工程師，要在薄弱方面不斷學習，積累實踐經(jīng)驗，勤于筆記，對酒店供水、排水、供熱、供電、空調(diào)、排風、消防、有線電視等的整體系統(tǒng)狀況，不斷提高了解深度。15．公共區(qū)設備設施突然發(fā)生故障，搶修工作又需要短時間停水停電，當直接影響的客人數(shù)量不多時，搶修不超過15分鐘時，也必須事先向涉及區(qū)的主管部門當時的負責人說明情況，征得對方同意后（進行電梯解困只需說明情況），搶修完成后再次通知對方。突發(fā)事件的處理會影響住客層或整個員工沖涼時，必須用電話向總監(jiān)請示，待總監(jiān)征得總經(jīng)理同意后，方可進行。這和事先有計劃的停電停水涉及客人的檢修報批程序是類似的。對突發(fā)事件不能只急著準備材料、人手修。忽視了通知相關部門，即使事先通知了，修好了之后不通知也是違反程序的。16． 做好值班工具柜、小材料柜的交接班。分類保管好文件資料。17． 在工程總監(jiān)休假時，行使工程總監(jiān)的職權。