【正文】 夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解去處理，思想上出現(xiàn)懶惰，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。（二）作風(fēng)紀(jì)律方面。在工作上，一是不能始終保持積極熱情的態(tài)度；二是有些工作不夠細(xì)，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)；三是工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處理方法比較簡(jiǎn)單，在組織紀(jì)律方面，一是表現(xiàn)在自己有時(shí)不能?chē)?yán)格要求自己；二是工作情緒化，得過(guò)且過(guò)。二、整改和措施（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不斷增強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。（二）加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，勤奮工作。改進(jìn)工作方法，提高工作能力，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。嚴(yán)格要求自己，正確對(duì)待金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把工作干實(shí)干好，實(shí)現(xiàn)自我的不斷完善和進(jìn)步，努力為民服務(wù)的水平和能力。通過(guò)這次解放思想大討論活動(dòng)，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，為我鎮(zhèn)公路建設(shè)事業(yè)做出自己的努力。第五篇：解放思想大討論活動(dòng)整改報(bào)告解放思想大討論活動(dòng)整改報(bào)告通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，全科同志都深刻地認(rèn)識(shí)到了這次大討論活動(dòng)的重要性，進(jìn)行了認(rèn)真的查擺和個(gè)人剖析，找到了不足，認(rèn)清了問(wèn)題，制定了針對(duì)性強(qiáng)，切實(shí)有效的整改措施。一、存在的問(wèn)題及原因一是理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。科里人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜，平日忙于處理日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，總認(rèn)為工作忙，沒(méi)有時(shí)間學(xué)，沒(méi)有擠勁、鉆勁。有時(shí)學(xué)了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對(duì)其他業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)也不夠，不能沉下心來(lái)思考問(wèn)題，研究工作方法，致使自身素質(zhì)不夠高，實(shí)際工作能力和政務(wù)服務(wù)水平離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作主動(dòng)性不夠，常常疲于被動(dòng)應(yīng)付；滿足于不出差錯(cuò)就是成績(jī)的狹隘意識(shí)，在具體工作上習(xí)慣于等命令、接任務(wù)，按程序辦、按慣例辦，不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想仍不同程度地存在，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)部門(mén)來(lái)客時(shí)，對(duì)待部門(mén)同志有時(shí)存在厭煩情緒，對(duì)部門(mén)反映的問(wèn)題解答不夠熱情細(xì)致，對(duì)提出的要求處理簡(jiǎn)單、敷衍塞責(zé)。在辦理會(huì)議審批、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假時(shí)，有時(shí)遇到下班或雙休日，感覺(jué)第二天或周一處理來(lái)得及，就想暫時(shí)放一放，不能做到隨時(shí)處理等。三是工作作風(fēng)不實(shí)。滿足于完成必要的工作任務(wù)就行了，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，滿足現(xiàn)狀，忙于應(yīng)付，被動(dòng)地接受任務(wù)多，主動(dòng)想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上級(jí)意圖干事多，出主意當(dāng)參謀少，缺乏大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的思想。在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)工作中，只注重完成協(xié)調(diào)任務(wù)，沒(méi)能做到跟蹤督查，總結(jié)提高；在審核編寫(xiě)政府常務(wù)會(huì)議題、市政府大事記等文字材料時(shí)，不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，文字水平還有待進(jìn)一步提高等。二、整改措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高業(yè)務(wù)水平。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和緊迫感，除了積極參加辦公室的集中學(xué)習(xí)外，在不耽誤工作的前提下，鼓勵(lì)大家每周拿出半天時(shí)間個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和重要會(huì)議精神，適應(yīng)新形勢(shì)，掌握全市主要工作動(dòng)態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（二）梳理流程，提高主動(dòng)意識(shí)，確保工作有序運(yùn)行。一是制定完善科室工作規(guī)范，進(jìn)一步梳理工作流程，盡量減少不必要的程序和環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。在辦理會(huì)議審批工作中，對(duì)提報(bào)部門(mén)距離市政府較遠(yuǎn)的，可以通過(guò)發(fā)內(nèi)網(wǎng)郵件提報(bào)會(huì)議；簽批的市領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室時(shí)，不等不靠，要主動(dòng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)將會(huì)議方案送過(guò)去或傳真過(guò)去，從而盡可能提高辦理效率。二是提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和工作超前意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)客人或參加重要活動(dòng)之前，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供活動(dòng)的準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和背景資料等，以便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加的每一項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)見(jiàn)的每一位客人都能做到心中有數(shù)；在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排后，及時(shí)將有關(guān)情況通知相關(guān)部門(mén)和單位，主動(dòng)搞好接待單位與領(lǐng)導(dǎo)同志秘書(shū)之間的銜接，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保了政務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在政府常務(wù)會(huì)的籌備工作，針對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的新要求，要更加主動(dòng)更加超前等。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。對(duì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)工作安排、辦理領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假等時(shí)效性較強(qiáng)的工作，要堅(jiān)持隨接隨辦，及時(shí)協(xié)調(diào)落實(shí)。（三）規(guī)范管理、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部管理。進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)務(wù)管理制度、會(huì)議活動(dòng)審批登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假登記制度等一系列工作制度，使日常工作日臻規(guī)范化、制度化；在科內(nèi)繼續(xù)堅(jiān)持文件傳閱和工作通氣制度，加強(qiáng)工作溝通和銜接；重要工作實(shí)行預(yù)案制度。二是明確職責(zé)抓好工作落實(shí)。按照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合各自工作崗位，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分類(lèi)、細(xì)化、量化，把目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)崗位、每一個(gè)人，并提出詳細(xì)的完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，落實(shí)工作責(zé)任。要求每位同志堅(jiān)持做好工作日志，每天下班前認(rèn)真梳理當(dāng)日工作，使每一項(xiàng)工作都有部署、有督查、有落實(shí)、有結(jié)果。定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況，肯定成績(jī)，查找不足，明確下一階段的工作思路及改進(jìn)措施，不斷提高工作質(zhì)量。