【正文】 重要一年。公司自2月起，開展了為期一個月的安全整頓，強化和落實了安全“四項責任”，確保了安全狀況持續(xù)平穩(wěn)。在安全態(tài)勢得到扭轉(zhuǎn)，人員安全意識得到加強的同時，我們也要清醒地看到，我們的各項工作中還存在許多不足之處，干部職工在思想作風、工作作風、生活作風以及遵章守紀等方面還存在的一些突出問題，為了鞏固安全整頓的成果，進一步提高全員的思想認識，嚴肅工作紀律，改進“三個作風”，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，經(jīng)***研究，在***開展以“增強組織觀念、強化法治意識、整頓紀律作風” 為主題的紀律作風教育月活動，現(xiàn)制定方案如下：一、指導思想和目標以《***公司2012年工作會》精神為指導，認真開展好作風紀律教育月活動。以全面貫徹、落實、完成公司“兩個承包責任書”為重要抓手，全面加強干部職工的“三個作風”建設。把紀律作風教育與安全整頓結(jié)合起來，與創(chuàng)四好***結(jié)合起來，與為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來，以實現(xiàn)公司提出的打造一流分公司、創(chuàng)建一流品牌為目標，著力培養(yǎng)一支“思想過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術精湛、團結(jié)協(xié)作”的**隊伍，為持續(xù)安全保駕護航。－1－二、目標以整頓教育為契機，深入查找并解決本支部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工正確的人生觀、世界觀，忠于職守、扎實嚴謹、嚴于律己的工作作風和莊重、正派、健康的生活作風，使員工自覺維護職業(yè)形象。通過整頓教育，全面實現(xiàn)“五個明顯”的目標：在大局意識、責任意識和遵紀守法意識上有明顯增強，在組織紀律上有明顯加強，在生活作風上有明顯改進，在紀律作風制度建設上有明顯突破，在工作成效和工作效率上有明顯提升。三、組織領導為確保此次紀律作風整頓取得實效，***成立紀律作風教育月活動領導小組：組長：副組長：成員：辦公室設在綜合辦：主任：成員：綜合辦工作人員四、整頓內(nèi)容重點整頓紀律作風方面存在的問題，主要體現(xiàn)在“三個作風”方面一是思想作風方面：干部不敢大膽管理，嚴格要求，勇?lián)熑危凶隼虾萌说乃枷?；個別同志組織觀念淡薄，沒有團隊意識和集體觀念，個人利益不能服從集體利益，接受任務講條件，請假和調(diào)班比較隨意；二是工作作風方面：不嚴格執(zhí)行請銷假制度，離開不請假；開會遲到、早退、會議期間玩手機，交頭接耳，影響會場秩序；不按規(guī)定著裝，不戴帽子，穿自己買的服裝和鞋，不按規(guī)定時間提前候車；不按規(guī)定填寫記錄，執(zhí)行任務時中進行“捎、買、帶”。三是生活作風方面：法律法規(guī)意識淡薄，心存僥幸心理；南寧過夜機組長時間吃宵夜喝酒；聚會喝酒沒有節(jié)制，和外人發(fā)生沖突；保密意識不強，向外部人員炫耀職業(yè)和薪酬，造成證照丟失或人身威脅；酒后駕車；在外居住的人員個人財產(chǎn)和人身安全意識不強，財物證件被盜。五、方法步驟本次安全整頓一個月，自即日起，至3月16日結(jié)束，分為以下三個階段：（一）動員教育階段（即日3月24日）。各支部根據(jù)自己的實際情況安排時間專門進行全體人員的教育整頓動員，干部帶頭，組織學習兩個責任承包書內(nèi)容、***2012年工作安排、《***員工獎懲暫行規(guī)定》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《***規(guī)范化管理手冊》等，將活動要求傳達到每位員工，讓每位員工真正領悟這一次教育活動的內(nèi)容及需要達到的目的。（二）查擺及整改階段（3月254月3日）。各支部要根據(jù)整頓內(nèi)容的重點，深入開展批評與自我批評，認真查找個人在紀律作風方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實質(zhì)。在個人自查的基礎上，進行歸納梳理，從制度和機制層面綜合分析，找出部門在作風紀律方面存在的問題。（三）總結(jié)和持續(xù)整改階段（4月44月15日）。各支部要對照紀律作風方面查擺出來的問題，深刻反思，汲取教訓，制定針對性強、有實效的改進措施和辦法，進一步建立和完善對全員加強教育、管理、監(jiān)督的規(guī)章制度和具體措施，構(gòu)筑長效機制。各部室4月15日前將活動總結(jié)上報活動辦公室。六、幾點要求高度重視，扎實整頓。這次紀律作風教育是加強***隊伍建設，提高干部員工素質(zhì)的重要舉措，務必高度重視，周密安排，精心組織，明確責任，掌握進度，強力推進，扎實開展。***班子成員和各分部室負責人要親自抓，要做到與安全運行訓練等工作同部署、同落實，把整頓教育的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動工作上，用工作的實績和發(fā)展來檢驗整頓的成效，做到“兩不誤、兩促進”。領導帶頭，以身作則。干部不僅要帶頭鉆研技術、嚴格管理、嚴守規(guī)章、按章辦事，而且要帶頭樹立“嚴實細穩(wěn)”的***作風。優(yōu)秀老同志要積極向年輕***員灌輸勤儉樸素、艱苦奮斗、熱愛集體的思想，引導他們把個人理想溶進企業(yè)共同理想，正確對待金錢、待遇和個人利益。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，肩負起做好群眾思想政治工作的責任，不參與“黃、賭、毒”及封建迷信、邪教活動，堅決抵制“賭風、玩風”等各種消極現(xiàn)象，教育引導身邊同事擺脫腐化、墮落生活，追求高品質(zhì)生活。在整頓活動中，干部要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督，以身作則起到示范作用，推動整頓教育活動有效開展。加強八小時以外管理是教育的重點內(nèi)容。各分部室在開展教育時要在***人員八小時以外的管理中查找問題，尤其是對年輕***員管理上。一是要看看是否經(jīng)常結(jié)合例會開展廉潔教育和法制教育，通過正面引導和反面警戒，使***員加強獨處期間的自我監(jiān)督管理，自覺遠離不健康場所，遠離不良習氣，杜絕違法犯紀行為。同時要鼓勵***人員之間相互教育、相互監(jiān)督，端正生活作風，樹立高尚的追求。是否經(jīng)常通過各種方式對***員予以抽查。二是要看是否在管理工作中發(fā)揮了家庭的約束作用。是否經(jīng)常向***員家屬通告本單位、本部門人員八小時以外的活動情況，是否有集體活動，是否公差外出，及時說明人員去向。三是要是否充分發(fā)揮了制度的約束作用。對***人員八小時以外發(fā)生違法違紀行為的，分部室有沒有做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并將處理結(jié)果及時公告，真正起到教育本人、警示他人的作用。四是看管理中是否把握了重點。是否加強了對重要時期、重要地點、重點人物的監(jiān)督。所謂重點時期，就是指重大節(jié)日期間、訓練期間、駐外期間、所謂重要地點，就是指酒店、賓館、夜總會、卡拉OK、洗浴中心等休閑娛樂場所。所謂重點人物是指在日常工作和生活中、思想上、作風上已開始出現(xiàn)問題“征兆”的***人員。年輕***員是教育重點。各支部要樹立“嚴是愛、松是害”的思想，要幫助他們在多元化的社會里找準自己的角色定位，從容地履行自己的社會責任和義務；迅速進入工作角色、家庭角色，重細節(jié)，穩(wěn)定生活情緒，揚長避短，因勢利導，把握和解決好他們的合理需求，針對不同的問題采取不同的方式去解決，及時開導，嚴管厚愛、令行禁止。通過正面教育，讓***人員認識到崗位重要性，增強職業(yè)榮譽感，樹立更高的理想信念，有更高的追求，有更強的使命感和責任感；通過反面教育，讓他們明白利害關系，清楚違紀犯法所要付出的代價，從而自覺劃定更高的道德底線，自覺堅守道德標準，確?！盁o邪氣”。