【正文】 重要一年。公司自2月起，開展了為期一個(gè)月的安全整頓，強(qiáng)化和落實(shí)了安全“四項(xiàng)責(zé)任”，確保了安全狀況持續(xù)平穩(wěn)。在安全態(tài)勢得到扭轉(zhuǎn)，人員安全意識得到加強(qiáng)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，我們的各項(xiàng)工作中還存在許多不足之處，干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及遵章守紀(jì)等方面還存在的一些突出問題，為了鞏固安全整頓的成果，進(jìn)一步提高全員的思想認(rèn)識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)“三個(gè)作風(fēng)”，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍，經(jīng)***研究，在***開展以“增強(qiáng)組織觀念、強(qiáng)化法治意識、整頓紀(jì)律作風(fēng)” 為主題的紀(jì)律作風(fēng)教育月活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)以《***公司2012年工作會(huì)》精神為指導(dǎo)，認(rèn)真開展好作風(fēng)紀(jì)律教育月活動(dòng)。以全面貫徹、落實(shí)、完成公司“兩個(gè)承包責(zé)任書”為重要抓手，全面加強(qiáng)干部職工的“三個(gè)作風(fēng)”建設(shè)。把紀(jì)律作風(fēng)教育與安全整頓結(jié)合起來，與創(chuàng)四好***結(jié)合起來，與為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來，以實(shí)現(xiàn)公司提出的打造一流分公司、創(chuàng)建一流品牌為目標(biāo)，著力培養(yǎng)一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的**隊(duì)伍，為持續(xù)安全保駕護(hù)航。－1－二、目標(biāo)以整頓教育為契機(jī)，深入查找并解決本支部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工正確的人生觀、世界觀，忠于職守、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)和莊重、正派、健康的生活作風(fēng)，使員工自覺維護(hù)職業(yè)形象。通過整頓教育，全面實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯”的目標(biāo)：在大局意識、責(zé)任意識和遵紀(jì)守法意識上有明顯增強(qiáng)，在組織紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)，在生活作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，在紀(jì)律作風(fēng)制度建設(shè)上有明顯突破，在工作成效和工作效率上有明顯提升。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實(shí)效，***成立紀(jì)律作風(fēng)教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：辦公室設(shè)在綜合辦：主任：成員：綜合辦工作人員四、整頓內(nèi)容重點(diǎn)整頓紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，主要體現(xiàn)在“三個(gè)作風(fēng)”方面一是思想作風(fēng)方面：干部不敢大膽管理，嚴(yán)格要求，勇?lián)?zé)任，有做老好人的思想；個(gè)別同志組織觀念淡薄，沒有團(tuán)隊(duì)意識和集體觀念，個(gè)人利益不能服從集體利益，接受任務(wù)講條件，請假和調(diào)班比較隨意；二是工作作風(fēng)方面：不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，離開不請假；開會(huì)遲到、早退、會(huì)議期間玩手機(jī)，交頭接耳，影響會(huì)場秩序；不按規(guī)定著裝，不戴帽子，穿自己買的服裝和鞋，不按規(guī)定時(shí)間提前候車；不按規(guī)定填寫記錄，執(zhí)行任務(wù)時(shí)中進(jìn)行“捎、買、帶”。三是生活作風(fēng)方面：法律法規(guī)意識淡薄，心存僥幸心理；南寧過夜機(jī)組長時(shí)間吃宵夜喝酒；聚會(huì)喝酒沒有節(jié)制，和外人發(fā)生沖突；保密意識不強(qiáng)，向外部人員炫耀職業(yè)和薪酬，造成證照丟失或人身威脅；酒后駕車；在外居住的人員個(gè)人財(cái)產(chǎn)和人身安全意識不強(qiáng)，財(cái)物證件被盜。五、方法步驟本次安全整頓一個(gè)月，自即日起，至3月16日結(jié)束，分為以下三個(gè)階段：（一）動(dòng)員教育階段（即日3月24日）。各支部根據(jù)自己的實(shí)際情況安排時(shí)間專門進(jìn)行全體人員的教育整頓動(dòng)員，干部帶頭，組織學(xué)習(xí)兩個(gè)責(zé)任承包書內(nèi)容、***2012年工作安排、《***員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《***規(guī)范化管理手冊》等，將活動(dòng)要求傳達(dá)到每位員工，讓每位員工真正領(lǐng)悟這一次教育活動(dòng)的內(nèi)容及需要達(dá)到的目的。（二）查擺及整改階段（3月254月3日）。各支部要根據(jù)整頓內(nèi)容的重點(diǎn)，深入開展批評與自我批評，認(rèn)真查找個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實(shí)準(zhǔn)確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實(shí)質(zhì)。在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行歸納梳理，從制度和機(jī)制層面綜合分析，找出部門在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。（三）總結(jié)和持續(xù)整改階段（4月44月15日）。各支部要對照紀(jì)律作風(fēng)方面查擺出來的問題，深刻反思，汲取教訓(xùn)，制定針對性強(qiáng)、有實(shí)效的改進(jìn)措施和辦法，進(jìn)一步建立和完善對全員加強(qiáng)教育、管理、監(jiān)督的規(guī)章制度和具體措施，構(gòu)筑長效機(jī)制。各部室4月15日前將活動(dòng)總結(jié)上報(bào)活動(dòng)辦公室。六、幾點(diǎn)要求高度重視，扎實(shí)整頓。這次紀(jì)律作風(fēng)教育是加強(qiáng)***隊(duì)伍建設(shè)，提高干部員工素質(zhì)的重要舉措，務(wù)必高度重視，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，掌握進(jìn)度，強(qiáng)力推進(jìn)，扎實(shí)開展。***班子成員和各分部室負(fù)責(zé)人要親自抓，要做到與安全運(yùn)行訓(xùn)練等工作同部署、同落實(shí)，把整頓教育的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動(dòng)工作上，用工作的實(shí)績和發(fā)展來檢驗(yàn)整頓的成效，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。干部不僅要帶頭鉆研技術(shù)、嚴(yán)格管理、嚴(yán)守規(guī)章、按章辦事，而且要帶頭樹立“嚴(yán)實(shí)細(xì)穩(wěn)”的***作風(fēng)。優(yōu)秀老同志要積極向年輕***員灌輸勤儉樸素、艱苦奮斗、熱愛集體的思想，引導(dǎo)他們把個(gè)人理想溶進(jìn)企業(yè)共同理想，正確對待金錢、待遇和個(gè)人利益。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，肩負(fù)起做好群眾思想政治工作的責(zé)任，不參與“黃、賭、毒”及封建迷信、邪教活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“賭風(fēng)、玩風(fēng)”等各種消極現(xiàn)象，教育引導(dǎo)身邊同事擺脫腐化、墮落生活，追求高品質(zhì)生活。在整頓活動(dòng)中，干部要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督，以身作則起到示范作用，推動(dòng)整頓教育活動(dòng)有效開展。加強(qiáng)八小時(shí)以外管理是教育的重點(diǎn)內(nèi)容。各分部室在開展教育時(shí)要在***人員八小時(shí)以外的管理中查找問題，尤其是對年輕***員管理上。一是要看看是否經(jīng)常結(jié)合例會(huì)開展廉潔教育和法制教育，通過正面引導(dǎo)和反面警戒，使***員加強(qiáng)獨(dú)處期間的自我監(jiān)督管理，自覺遠(yuǎn)離不健康場所，遠(yuǎn)離不良習(xí)氣，杜絕違法犯紀(jì)行為。同時(shí)要鼓勵(lì)***人員之間相互教育、相互監(jiān)督，端正生活作風(fēng)，樹立高尚的追求。是否經(jīng)常通過各種方式對***員予以抽查。二是要看是否在管理工作中發(fā)揮了家庭的約束作用。是否經(jīng)常向***員家屬通告本單位、本部門人員八小時(shí)以外的活動(dòng)情況，是否有集體活動(dòng)，是否公差外出，及時(shí)說明人員去向。三是要是否充分發(fā)揮了制度的約束作用。對***人員八小時(shí)以外發(fā)生違法違紀(jì)行為的，分部室有沒有做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并將處理結(jié)果及時(shí)公告，真正起到教育本人、警示他人的作用。四是看管理中是否把握了重點(diǎn)。是否加強(qiáng)了對重要時(shí)期、重要地點(diǎn)、重點(diǎn)人物的監(jiān)督。所謂重點(diǎn)時(shí)期，就是指重大節(jié)日期間、訓(xùn)練期間、駐外期間、所謂重要地點(diǎn)，就是指酒店、賓館、夜總會(huì)、卡拉OK、洗浴中心等休閑娛樂場所。所謂重點(diǎn)人物是指在日常工作和生活中、思想上、作風(fēng)上已開始出現(xiàn)問題“征兆”的***人員。年輕***員是教育重點(diǎn)。各支部要樹立“嚴(yán)是愛、松是害”的思想，要幫助他們在多元化的社會(huì)里找準(zhǔn)自己的角色定位，從容地履行自己的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)；迅速進(jìn)入工作角色、家庭角色，重細(xì)節(jié)，穩(wěn)定生活情緒，揚(yáng)長避短，因勢利導(dǎo)，把握和解決好他們的合理需求，針對不同的問題采取不同的方式去解決，及時(shí)開導(dǎo)，嚴(yán)管厚愛、令行禁止。通過正面教育，讓***人員認(rèn)識到崗位重要性，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，樹立更高的理想信念，有更高的追求，有更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感；通過反面教育，讓他們明白利害關(guān)系，清楚違紀(jì)犯法所要付出的代價(jià)，從而自覺劃定更高的道德底線，自覺堅(jiān)守道德標(biāo)準(zhǔn)，確?！盁o邪氣”。