【正文】 接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。（5）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。（6）事故發(fā)生后逃匿的。第三十七條規(guī)定事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：（1）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款。（2）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款。（3）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款。（4）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。第三十八條規(guī)定事故發(fā)生單位主要負責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款：屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究行事責(zé)任：（1）發(fā)生一般事故的，處上一年收入30%的罰款。（2）發(fā)生較大事故的，處上一年收入40%的罰款。（3）發(fā)生重大事故的，處上一年收入60%的罰款。（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年收入80%的罰款。第三十九條規(guī)定有關(guān)地方人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門有下列行為之一的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究行事責(zé)任：（1）不立即組織事故搶救的。（2）遲報、漏報、謊報、瞞報。（3）阻礙、干涉事故調(diào)查的。（4）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。第四十條規(guī)定事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負在責(zé)任的，由有關(guān)部門依法暫扣或者吊銷其有關(guān)證照；對事故發(fā)生單位負有事故責(zé)任的有關(guān)人員，依法暫?；蛘叱蜂N其安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；事故發(fā)生單位主要負責(zé)人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處罰之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。為發(fā)生事故單位提供虛假證明的中介機構(gòu)，由有關(guān)部門暫扣或者吊銷其有關(guān)證照及其有關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。第四十一條規(guī)定參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任：（1）對事故調(diào)查工作不負責(zé)任，致使事故調(diào)查有重大疏漏的。（2）包庇、袒護負有事故責(zé)任的人員或者借機打擊報復(fù)的。第四十二條規(guī)定違反本條例規(guī)定的，有關(guān)地方人民政府或者有關(guān)部門故意拖延或者拒絕落實經(jīng)批復(fù)的對事故責(zé)任人的處理意見的，由監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員依法給予處分。第五篇：事故報告和處理程序事故報告和處理程序一、事故報告凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室報告，保護好現(xiàn)場并積極組織搶救。發(fā)生工傷事故的部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室人員接到事故報告后，應(yīng)該在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶救、保護好現(xiàn)場，防止事故蔓延、擴大。發(fā)生事故的車間或者部門，應(yīng)該在發(fā)生事故后24小時內(nèi)填寫事故報告，報送公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。安委會應(yīng)該及時召開會議研究處理意見，并上報縣級勞動保障行政部門。二、調(diào)查與處理凡發(fā)生工傷事故，應(yīng)認真按照“四不放過”原則進行調(diào)查、分析、查明原因、明確責(zé)任、確定和落實整改措施。一般事故或者重大δ遂事故，應(yīng)該在2天內(nèi)由車間或者部門組織調(diào)查、分析，報公司安委會作出處理意見。發(fā)生重傷以上事故由公司安委會及有關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查分析。安委會應(yīng)該建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按照分工，整理、登記、保管好事故資料，如現(xiàn)場檢查記188。、交接班記188。、儀器儀表記188。、會議記188。、化驗分析、旁證材料、登記表、報告書及證人證言等。重大事故登記表應(yīng)該寫明所屬部門、名稱、部λ、原因、傷害情況概要、事故概況等內(nèi)容。工傷職工的工傷費用支出及其工作安排仍由原所在單λ負責(zé)。經(jīng)公司安委會認定為工傷的，其治療與休息期間的工資按照本人的基本工資發(fā)放(注：不足500元的，按照500元/月。計件工均按照500元/月)，并由安委辦通知各相關(guān)部門。工傷職工享受工傷工資的時間從受傷害之日起至工傷醫(yī)療期滿止。1工傷職工必須持縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)，并附病歷復(fù)印件、診斷證明書和醫(yī)藥費清單，經(jīng)安委辦審核通過后，方可報銷。1因傷勢嚴重確需轉(zhuǎn)院治療的，必須由原治療醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)公司安委會同意，方可轉(zhuǎn)院。1一般輕傷的治療或者休息時間不超過60天，重傷的治療或者休息時間為60—120天，特殊情況確需繼續(xù)治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安委會提出申請，經(jīng)原治療醫(yī)院進行重新診斷確認，并經(jīng)安委會審核通過后，方可繼續(xù)治療或者休息。一個延長期一般為30天，最長不超過60天。1工傷職工治療或者休息期滿后即可復(fù)崗，原所在部門應(yīng)該根據(jù)傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作。復(fù)崗?fù)ㄖ杉瘓F安委辦下達，通知集團人力資源部，若工傷職工在規(guī)定的時間內(nèi)有進行復(fù)崗報道的，集團公司即按照曠工處理。三、事故分級及責(zé)任追究1發(fā)生一般事故、重大δ遂事故或者直接經(jīng)濟損失在1000元以下的，處車間、部門第一責(zé)任人警告一次。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以警告，單處或并處罰金300元以下。1發(fā)生輕傷事故或者直接經(jīng)濟損失在1000元至1萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人記過一次，單處或并處罰金300—500元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以記小過、記大過、降級、撤職或者待崗的處分，單處或并處罰金500元至1000元。1發(fā)生重傷事故或者直接經(jīng)濟損失在1萬元至10萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人記大過、降級或者撤職的處分，單處或并處罰金1000元至5000元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以降級、留用查看或者待崗的處分，單處或并處1至2個月的工資。1發(fā)生死亡事故或者直接經(jīng)濟損失在10萬以上的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人以降級、撤職或者待崗處分，情節(jié)嚴重者直至開除，單處或者并處罰金5000—10000元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強令員工240。險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以待崗或者開除，直至追究刑事責(zé)任。1對于在發(fā)生事故后，不采取積極措施，導(dǎo)致事故擴大或者事故蔓延的，將根據(jù)擴大或者蔓延所造成的損失情況按照第1第1第1第18條的規(guī)定從重處理。對于破壞和α造事故現(xiàn)場、瞞報、謊報或者拖延不報事故者，將根據(jù)情況參照第1第1第1第18條加倍處罰。2對于在事故搶險過程中，貢獻突出者，將根據(jù)情況給予提升工資或者獎勵。獎勵辦法：(1)安全生產(chǎn)先進班組或者個人，由車間(科室)提出，部門匯總材料上報，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。(2)先進車間(科室)由部門提出，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。2本規(guī)定與法律法規(guī)有抵觸時，以法律法規(guī)為準。