【正文】 負責宿舍水電維修水電維修工崗位職責7嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃的承擔其他工程任務(wù)。努力學習技術(shù)，熟練地掌握設(shè)備的原理及實際操作與維修。熱愛本職工作，始終要以認真、負責的態(tài)度完成各項電路維修、養(yǎng)護工作。第五篇：水電維修工崗位職責水電維修工崗位職責水電維修工是在管理處主任（助理）的領(lǐng)導下，負責管轄區(qū)供水、供電、消防等設(shè)施定期檢查、維修養(yǎng)護工作，遇突發(fā)事件立即投入搶修，確保各種設(shè)備的正常運行使用，其主要職責：一、自覺遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，嚴格履行職責，認真學習掌握維修專業(yè)技術(shù)，熟悉維修程序、材料、品種、性能，采取合理的維修方法，達到良好維修效果。二、樹立為客戶提供完善服務(wù)意識、態(tài)度和藹有禮貌，不得私自收取小費或好處，借故刁難客戶，自覺維護公司的良好形象。三、及時完成維修任務(wù)，力爭維修項目不過夜，小修小補即時完成，節(jié)約使用維修材料、保養(yǎng)維修工具和器材，降低維修成本、杜絕浪費現(xiàn)象，自覺抵制不正之風行為。四、每星期一次認真巡視管轄住宅區(qū)公共照明、供水管道運行情況，保證公共照明和公共用水完好率達百分百。五、工作積極主動，做好定期巡視工作，認真檢查各配電室、消防、水泵等公共設(shè)施運行使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕事故于未然。負責轄區(qū)內(nèi)公共照明定時開啟和關(guān)閉（有時應(yīng)根據(jù)季節(jié)、氣候做相應(yīng)的調(diào)整）。六、嚴肅、認真、詳細填寫工作記錄和保管好維修材料、維修工具器材，履行交接手續(xù)。七、及時完成管理處主任（助理）交辦的其它任務(wù)。水電維修工崗位職責一、負責室內(nèi)外公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)及安全檢查一、負責室內(nèi)外公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)及安全檢查二、服從領(lǐng)班和上級的調(diào)度，按時、按質(zhì)、按量、按規(guī)定完成維修保養(yǎng)工作三、維修巡檢記錄詳細，工作時穿工作服，帶工作牌語言要美四、定期對設(shè)備房內(nèi)設(shè)備設(shè)施進行檢修、保養(yǎng)、保證其工作正常、衛(wèi)生清潔，注意防火、防水、防凍五、水電維修人員是工作現(xiàn)場的第一安全負責人，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時清除六、發(fā)生突發(fā)情況時，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，處理故障七、努力學習，提高自身素質(zhì)，積極提出合理化建議八、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)維修工：電工、水暖、家具門窗飾品、消防、樓宇自控、空調(diào)機組、電梯、泥工維修人員考核表姓名：日期： 年 月 日 項目 考核指標指標考核細則工作效負責公司內(nèi)部各種設(shè)備的對于故障原因及時1 率 檢修和維護；能夠根據(jù)上級向上級領(lǐng)導匯報，安排及要求在規(guī)定時間內(nèi)并提出解決辦法，25分 完成；每拖延一小時，扣1分；由故障設(shè)備使用人維修質(zhì)能夠根據(jù)故障原因及時提員及部門出具檢修2 量 出解決方案，以結(jié)合實際情后的使用意見，如況有效解決故障，并力爭做因故障沒解決徹底，3天內(nèi)出現(xiàn)返25分 到變廢為寶，延長零部件使用壽命；修，一次扣5分；如滿意度不超過90%，一次扣4分；維修費能夠積極鉆研，不斷創(chuàng)新，如果零部件維修后3 用 對廢舊零件進行修復再利可以使用，卻被廢用，以及處理方案和維修記棄，發(fā)現(xiàn)一次扣520分 錄； 分；工作態(tài)工作主動、認真，對上級安如不服從安排，一次扣10分；如頂撞4 度 排的工作積極接受，不推諉、頂撞；每月做一次工作領(lǐng)導，一次扣10分；25分 總結(jié)，每月30日之前交與不寫總結(jié)著，一次直接領(lǐng)導；扣5分，每拖延1天扣4分；學習能不斷學習維修知識，熟知公5 力 司各種設(shè)備的工作機理和發(fā)現(xiàn)設(shè)備未進行日設(shè)備主要部件常見故障，能常保養(yǎng)的，一次扣45分 夠指導并督促操作人員進分； 行設(shè)備的日常維護；打分 考核人直接領(lǐng)導考評標準 結(jié)果主要考核與本部門領(lǐng)導、同事之間及公司內(nèi)部其他部門之間的協(xié)調(diào)配合、溝通情況。非常好為9分以上，協(xié)調(diào)配合 10 指標項 分值設(shè)備、設(shè)施（供水、供電、通訊）50維修設(shè)計改造 10巡檢 10三標一體 5制度遵守 10 4R工作 5否決項 很好為78分，一般為56分，較差為34分，很差為2分以下。生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備出現(xiàn)故障時，接到故障維修通知后，根據(jù)緊急程度，1小時內(nèi)未作出反應(yīng)出具維修方案、實施維修的扣2分，8小時內(nèi)不能維修正常的，扣3分，個人能力不足時不及時采取措施，影響生產(chǎn)任務(wù)單的，每延誤4小時，扣3分。常用生產(chǎn)、輔助設(shè)備月故障停機工時超過4小時的，每超過2小時扣1分；接到相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施維修通知后，未做出及時反應(yīng)協(xié)調(diào)的，超過3小時未進行維修的，扣2分。責任內(nèi)超過一種設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)故障后，不能良好的分清輕重緩急，因小失大的，根據(jù)程度扣25分。責任設(shè)備設(shè)施維修后，8小時內(nèi)故障繼續(xù)的，每次扣2分在設(shè)備、設(shè)施維修后，未填寫詳細維修記錄單，造成無據(jù)可查的，每單扣1分。未參與設(shè)計和改造的，方案出具后因個人原因未能協(xié)助實施的，每次扣13分重點設(shè)備定期巡檢和日常巡查未按期完成的，無巡查記錄的，扣24分維修工具、備件擺放混亂的，對整體工作便利性造成影響的，扣12分出現(xiàn)遲到、早退、擅離職守情況的，曠工的此項扣完。出現(xiàn)違反和對抗公司和崗位其他相關(guān)規(guī)章制度的，4R工作缺項的，每次扣1分不發(fā)生泄密事件（否決性指標），若發(fā)生，根據(jù)公司保密工作制度處罰加分項 1提出合理化建議、改造設(shè)計方案被采納的，如有根據(jù)有效程度加15分