糾四風、治陋習自查自糾報告-資料下載頁
2025-10-16 10:24本頁面
【正文】 紀問責。學校將加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處不收斂不知止的頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展。對問題多發(fā)頻發(fā)的班級、抓專項整治工作不力的，將上報中心校專項整治領導小組辦公室嚴肅追究相關責任人的監(jiān)督責任。第四篇：辦公室“糾‘四風’、治陋習”自查自糾整治報告辦公室“糾‘四風’、治陋習”自查自糾整治報告按照我局開展?糾‘四風’、治陋習?專項整治自查自糾的通知要求，辦公室認真做好自查自糾工作，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：一、自查自糾基本情況在公務接待中，嚴格控制公務接待規(guī)格和標準，不上高檔食材和酒水，接待一般都安排在局職工食堂，沒有部門之間公款宴請。沒有借學習、考察之機互相吃請；沒有違規(guī)發(fā)票報銷的現(xiàn)象；沒有公款私用行為。二、存在的主要問題在單位食堂公務接待時，有時存在客人少主人多、陪同人員超標的現(xiàn)象。我局嚴格落實工作時間禁止喝酒的規(guī)定，做到無違規(guī)飲酒現(xiàn)象，但個別同志在下班時間與同事朋友聚會，不良的勸酒、拼酒行為時有發(fā)生，影響第二天工作狀態(tài)。在食堂管理上，有待于進一步加強職工?厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費?的宣傳教育工作，勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。三、整治意見進一步加強公務接待標準和相關條例的學習，公務接待減少陪同人員。加強職工文明餐飲習慣的教育，督促職工養(yǎng)成文明節(jié)制飲酒和勤儉節(jié)約習慣。第五篇：糾四風、查陋習自查自糾專項整治自查自糾報告為進一步鞏固和深化作風建設成果，樹立鶴城分局風清氣正的良好形象，鶴城分局根據(jù)《關于印發(fā)〈懷化市規(guī)劃局“糾四風 治陋習” 專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收受禮品禮金、參賭涉賭、吸毒涉毒五個方面的突出問題，25類行為進行了自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：一、高度重視、深入搞好傳達學習根據(jù)市局專項整治通知精神，鶴城分局高度重視，及時召開會議，緊扣5各方面，25類行為等突出問題表現(xiàn)反復研究，對需要解決的重點問題進行重點研究，確保專項整治工作取得實效。二、明確重點，扎實開展專項整治鶴城分局對照五個方面的重點問題，深入開展查找（一）關于違規(guī)公款吃喝方面的問題：鶴城分局嚴格落實工作時間嚴禁喝酒的規(guī)定，沒有出現(xiàn)違規(guī)喝酒的現(xiàn)象。針對在下班后與同事朋友聚會等場合，也經(jīng)常性的勸導干部職工不要一時興起，發(fā)生勸酒、斗酒、酗酒等哥兒們一起行為，以免影響第二天的工作，同時也避免了出現(xiàn)飲酒致人死亡的情況發(fā)吃吃請、違規(guī)發(fā)票報銷的現(xiàn)象沒有發(fā)現(xiàn)。（二）違規(guī)發(fā)放經(jīng)補貼或獎金福利方面：鶴城分局嚴格落實上級關于津補貼發(fā)放規(guī)定，對于虛設科目、超標準發(fā)放、變相發(fā)放福利獎金等問題進行了清理自查，目前沒有發(fā)現(xiàn)此類行為。（三）違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面：今年鶴城分局沒有一名人員舉辦婚宴、升學宴、喬遷宴等諸如此類的宴席，也沒有借各類宴請斂財?shù)膯栴}出現(xiàn)。（四）違規(guī)收受禮品禮金方面：今年來，鶴城分局嚴格要求所屬干部職工，嚴禁借用職務之便、工作之便違規(guī)收受禮品禮金、購物卡、電子債券等，目前沒有發(fā)現(xiàn)此類問題出現(xiàn)。（五）參賭涉賭、吸毒涉毒方面：鶴城分局采取正面引導，加強理論學習，努力培養(yǎng)干部職工良好的生活情趣，教育干部職工自覺管好“工作圈”、“生活圈”、“交際圈”。經(jīng)查，鶴城分局沒有發(fā)現(xiàn)參賭涉賭、吸毒涉毒的問題。三、深入推進，力求長遠有效專項整治活動開展以來，鶴城分局按照上級的安排部署和具體要求，召開會議廣泛宣傳，取得了一些成效，但對照領導期望，對照群眾期盼，對照專項整治活動的目的還有不小差距。在下一階段的工作中我們講進一步加強組織領導，進一步整改存在的問題，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持邊學邊改，即知即改，著重抓突出問題，鞏固整治效果，總結整治經(jīng)驗，加大推進力度，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，出實招，逐項整治、逐個突破，確保專項整治活動取得實實在在的效果。懷化市規(guī)劃局鶴城分局2016年6月3日
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