女工工作總結(jié)[范文大全]-資料下載頁
2025-10-16 10:05本頁面
【正文】 活動”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級上升1—2個檔次。開展選樹典型和評比表彰活動。以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，選樹和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績的先進集體和個人。引導廣大女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團隊，激勵更多的女職工以先進為榜樣，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻的精神，推動公司的全面發(fā)展。今年年初共評選25名各類建功立業(yè)標兵、女工先進。三、進一步建立和完善女職工維權(quán)機制，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益各級工會女職工組織把表達和維護女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動合同法》，提高女職工專項集體合同的履約率為重點，進一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機制建設(shè)。抓好女職工專項集體合同的履約。提高女職工專項合同的履約率，是做好維護女職工權(quán)益工作的重要保證。公司女職工組織積極推動人力資源等相關(guān)部門對專項合同進行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會報告的事項中，使女職工專項集體合同真正成為維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。認真學習貫徹《勞動合同法》。以貫徹《勞動合同法》為契機，積極推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立和完善，幫助指導女職工勞動合同的訂立，使女職工能夠正確運用法律武器，依法保護自身的權(quán)益。重視和加強女農(nóng)民工的維權(quán)工作。通過靈活多樣的形式，組織女農(nóng)民工學習相關(guān)法律法規(guī)，引導她們運用法律武器維護自身的合法權(quán)益和特殊利益。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動環(huán)境和條件，重視解決她們在特殊利益保護方面存在的問題，積極配合與有關(guān)部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動與發(fā)展環(huán)境。四、加強對弱勢群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關(guān)心幫助困難女職工，體現(xiàn)了女職工組織“以人為本”的工作理念。各級工會女職工組織按照中國工會十五大的要求，進一步維護女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學、生命健康等方面的合法權(quán)益，不斷完善幫扶措施，建立長效幫扶機制。以 “姐妹獻愛心”活動為載體，加大對單親困難女職工的 3 援助和幫扶。各級工會女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時了解和掌握單親女職工的情況，對已建立的單親特困女職工檔案實行動態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過積極的努力，逐步把對單親困難女職工的生活救助，納入到工會的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點幫扶。同時借助各種社會力量，多措并舉對困難女職工實施生活救助、子女助學、一對一幫扶，促使她們盡快脫貧。充分利用“三法一條例”（《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》和工資集體協(xié)商條例），做好經(jīng)常性的維護工作。通過深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓和就業(yè)指導等服務(wù)，對女職工加強就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強民主參與、民主監(jiān)督，堅持職代會中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。組織開展女職工保健工作，關(guān)愛女職工的生命健康安全。繼續(xù)開展女職工健康知識講座活動，進一步普及女職工健康知識，增強廣大女職工的健康意識和自我保護能力。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強對患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。五、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)堅持五星級文明家庭”創(chuàng)爭活動，同時針對家庭不穩(wěn)定因素，積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過程中倡導“終身學習、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營一個幸福家庭》、“女性學堂”的講座、“夫妻情歌對唱演唱會”、“親子同心游藝活動”等系列活動，增進家庭成員溝通，營造溫馨和諧的家庭氛圍。六、加強女職工組織建設(shè)，推進工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)按照《企業(yè)工會工作條例》和《女職工委員會條例》的要求，努力促進女職工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)實現(xiàn)“三同時”，同時加強業(yè)務(wù)指導，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。今后工會女職工工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為主線，以加強工會女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團結(jié)動員廣大女職工為建設(shè)科學發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻。
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