微信群運營方式最終定稿-資料下載頁
2024-10-25 09:48本頁面
【正文】 多比自己厲害的朋友，面子不是群友給的，而是靠自己的掙的!作為群主，你要主動引導新人做好有一個個人介紹，并引導其他群友一大啵撲面而來的歡迎，這樣會讓人覺得群非常熱情。一開始建的群，需要教育，教育大家一起跟隨，形成一個習慣。252。 除了歡迎，我們還要給新進入的人對群的一個簡單的介紹，介紹群的宗旨、群的規(guī)則。如果有可能寫一篇“xx群新人必知必讀”。252。 將群主題、基本群規(guī)做成模板，放在微信群通告，有35人進入就發(fā)一遍，給那些剛進群的人一目了然。比如：＊歡迎你加入本群(注明群名稱)，本群皆為。＊請點擊設置關閉群消息和震動提示，以免吵聾你的耳朵、耗干你的電池、看瞎你的眼睛!＊本群宗旨是： ＊本群禁止：1）討論與群宗旨無關、無價值的話題，讓生命在微群綻放!2）禁止發(fā)“消耗流量”的圖片、語音和大表情，刷屏!3）發(fā)搶進群后發(fā)廣告者、私下拉人者、搶紅包的人給一次機會，否則就退群 4）群內(nèi)僵尸且非潤田會員用戶定期清除252。 不斷重復群文化＊ 不用說某個人，你直接把群規(guī)往群里發(fā)，如果這個人總是不聽勸告，你就私信跟他說。＊ 你可以做兩個文案收藏起來，一個是如何關閉群消息的操作方式，一個是群規(guī)。口令重復千萬遍就是執(zhí)行力，同一句話重復千萬遍，就會形成群文化。252。 管理員：群主之外挖掘合適的忠誠用戶為管理員，對違反群規(guī)者及時制止；252。 活躍用戶：通過群培養(yǎng)10%的活躍用戶，有記錄和標識；252。 紅人用戶：5%的紅人用戶，有記錄和標識：一定維度和人群的群分類：目前潤田用戶群按線路，雖然在北京的日本人也使用微信，但是群不活躍，因此沒有按國籍分類。建議其他建群維度是：252。 興趣：美食、育兒、線下農(nóng)園252。 活躍度：潤田會員一周沒有訂菜會員、潤田會員一個月沒有訂菜、一周內(nèi)退訂潤田公共賬號者和一個月無閱讀潤田公共賬號者252。 大群500人以下，中群100人左右，小群50人左右。建議50人左右分群。圍繞群成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出； 每天固定一個時間互動，逐漸形成一種習慣； 比如：定期線上飲食、大自然講堂（付費在線）線上互動活動：曬照、心得分享 線上精品文章分享 定期線下農(nóng)園活動 ，觀察哪次活動和哪類服務帶來消費轉換提升：252。 群核心數(shù)據(jù)分析： 每個群的消費人數(shù) 每個群的消費金額 每個群的消費頻率252。 四個平臺用戶管理和轉換：微信群用戶、微信公共賬號用戶和付費購買會員用戶（手機）的關聯(lián)和轉換：1）手機會員－微信公眾賬號－微信群用戶的占比；2）運營微信群后，微信群用戶公共賬號用戶手機會員用戶比例互轉。拉人入群的方法：當前情況：日本用戶基本沒有使用微信，中國訂菜會員到微信公共賬號會員50%的轉換。252。 微信公共賬號拉人： 1）手機號直接加微信2）購買貨品時帶的小宣傳冊帶微信公共賬號 3）每次線下活動有大易拉寶掃描微信公共賬號有獎勵等252。 微信群拉人1）通過個人微信號添加微信公共賬號會員的顧客為好友2）將這些顧客拉入微信群做互動內(nèi)容體系建立渠道矩陣社群矩陣有共同目標和規(guī)則，加強和用戶互動你可以在你盡可能合作，和發(fā)布的平臺去發(fā)布你的內(nèi)容，包括在一些社交網(wǎng)站，比如知乎，豆瓣等，也就是一鍵復制的問題。其次，可以聯(lián)合你能聯(lián)合的公眾號需求合作轉發(fā)，盡可能增加曝光率。
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