戶外拓展培訓(xùn)的感想00五篇模版-資料下載頁
2024-10-25 09:33本頁面
【正文】 13年10月19日至20日安徽高杰斯集團(tuán)全體員工在舒城萬佛湖培訓(xùn)基地進(jìn)行了為期兩天的戶外拓展培訓(xùn)活動，在這次拓展培訓(xùn)中我感受頗深，深刻體會到企業(yè)管理和團(tuán)隊配合以及個人之間的微妙而又復(fù)雜的關(guān)系。在進(jìn)行“驛站傳書”項目過程中，第一輪兩支隊伍都研究制訂了對策和傳遞信息的方法，但是結(jié)果確是只傳遞了三個人時間就到了。第二輪大家都注意提高效率爭取傳得快一些，但是結(jié)果依然不盡人意，雖然信息傳到了隊尾，但是傳遞的信息已經(jīng)面目全非了。第三輪大家都卯足勁準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，但是最后卻只有一個隊伍完成任務(wù)，另一個隊伍輸在沒有傳遞信息終止信號。俗話說“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。”事實上也的確如此，溝通可以化解彼此間的矛盾，可以使合作更順暢，可以使我們與客戶更了解彼此的需求，可以提升員工制度執(zhí)行力。上述游戲的突出目的，就是為了測試和鍛煉隊員之間的溝通能力，有的隊抓住了這一點(diǎn)，在信息傳遞方式方法上動腦筋、想辦法，集思廣益，并進(jìn)行了有效溝通，最終達(dá)到了目的。忽視溝通的結(jié)果只有失敗。其次，在游戲中團(tuán)隊成員如果缺乏組織紀(jì)律觀念，不按規(guī)定動作“出牌”，不全身心地投入，在執(zhí)行力方面出了問題，要么會影響傳送效率，要么會出現(xiàn)傳送“走樣”，造成整體工作被動或失敗。因此，在工作中，每位員工都要自我約束、自我加壓，不斷增強(qiáng)大局觀念和團(tuán)隊意識，不折不扣地抓好貫徹落實，努力提升制度執(zhí)行力，這是取得事業(yè)成功的關(guān)鍵和保證。在進(jìn)行“高空斷橋”項目中，大家首先是被10米多高的斷橋平臺嚇到了，不少人都有恐高癥，面對這個項目很多人第一時間就是搖頭說不，不相信自己能夠站在高高的平臺上，更不用說跳躍上面的斷橋了。但是結(jié)果卻是大家全部順利完成了項目，每個人臉上都露出了開心的笑容。在我們的日常生活和工作中時常也會出現(xiàn)我們覺得自己根本無法完成的事情和任務(wù)，但是只要你能克服自己的畏難情緒，勇敢邁出第一步挑戰(zhàn)自己的短處，那么結(jié)果無論是否成功，你都會欣然接受這個結(jié)果，因為我們挑戰(zhàn)了自己認(rèn)為不可能做到的事情，我們克服了自己的畏難情緒勇敢邁出了第一步。相信最后一個項目“畢業(yè)墻”是參訓(xùn)的每一位同事尤其是我終身難忘的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)項目之前教練給我們詳細(xì)講解了動作要領(lǐng)和注意事項，能不能成功?。俊芭疟缄嚒边^后我們開始了挑戰(zhàn)，我和其他三位同事作為基墊首先要保證其余每一位同事都成功翻越畢業(yè)墻，然后再憑借我們互相的力量翻越墻體?？粗聜儾戎覀兊募绨蛞粋€個成功翻越了畢業(yè)墻，我越來越有信心，最后只剩下我和另一位做基墊的同事，我踩著他的肩膀往上爬，他拉著我的身體向上爬，借助互相的力量最終我們也成功翻越了畢業(yè)墻，我們“畢業(yè)了”。在工作和生活中也是如此，我們不僅要依靠同伴的幫助同時也要積極幫助別人，在前進(jìn)的道路上只有互幫互助互相借助力量才能形成一股合力無堅不摧戰(zhàn)無不勝。在公司的團(tuán)隊中，我們應(yīng)該感謝那些沖在最前面的伙伴，是他們給我們開拓未知的市場打下一片天空，銘記那些默默無聞永遠(yuǎn)給予我們力量支持的“基墊”們，是他們給我們支撐讓我們在工作中無后顧之憂。在乘坐大巴返回公司的路上大家都沉默不語，但是能看得到每個人的神情和目光，充滿自信、堅毅執(zhí)著。人事行政部 朱明
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