【正文】 出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領(lǐng)導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經(jīng)得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規(guī)定出臺后，工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。形式主義方面：有的領(lǐng)導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理。有的領(lǐng)導干部工作作風不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機關(guān)化的作風。在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋。極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少。對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風漂浮。享樂主義和奢靡之風方面：有的領(lǐng)導干部下基層調(diào)研，還存在超標準就餐現(xiàn)象。有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識。有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務(wù)實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設(shè)取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。一、切實改進機關(guān)作風。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進作風的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調(diào)研活動，改進會風、文風，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導負責，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關(guān)干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關(guān)作風養(yǎng)成。二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風相關(guān)規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務(wù)基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務(wù)的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。五、堅決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標用車。三是公務(wù)車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴格按照公務(wù)需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進庫停放。五是領(lǐng)導干部要模范帶頭執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放，確保車輛安全。通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)，貫徹落實好中央“八項”規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關(guān)林業(yè)富民政策，深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設(shè)，推動**市林業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。