康復科主任述職報告-資料下載頁
2024-10-25 09:18本頁面
【正文】 良好的社會效應。每月按時超額完成經(jīng)濟任務，全年超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標，20xx年全年我科經(jīng)濟收入共430萬元?？剖覡幭冗M，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績。譚圓圓在護理操作考試中取得了單項第一。五、不足之處廉潔行醫(yī)、誠信服務、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀?？剖业男姓芾怼⑨t(yī)療管理水平仍有待提高。撰寫論文工作沒有實質(zhì)性的開展，專科影響力也有待提高，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等?？傊?，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。第四篇：康復科主任崗位職責，負責本科醫(yī)療、行政管理工作。，組織實施并經(jīng)常督促檢查。，嚴防差錯事故。，保證對病員進行及時檢查、診斷和治療，協(xié)助解決診療上的疑難問題。，運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗開展新技術(shù)、新療法。、統(tǒng)計工作。，并檢査使用與報告情況。第五篇：科主任述職報告2011個人述職報告及新工作設想一、工作業(yè)績2011，我一直在**醫(yī)院放射科磁共振室工作。在此期間，我們完成磁共振檢查***人次,業(yè)務收入**萬元，較上一增長**%（排除**年同期CT損壞兩個月MR病人聚增的超常影響因素，業(yè)務收入增幅***%）,再次實現(xiàn)較快增長。在過去的一年里，我主要做了以下工作：爭取婦產(chǎn)科的病源，積極與該科醫(yī)護溝通；與中醫(yī)科、內(nèi)1科等臨床科室保持密切合作關(guān)系，使得我們的病原穩(wěn)定較快增長（快于CT增長率）。確保磁共振檢查圖像質(zhì)量、報告書寫及診斷符合規(guī)范；設備運行狀態(tài)良好，保養(yǎng)及記錄完備，更換了MOD光驅(qū)，消除了一大故障隱患；大型設備檢查陽性率及疑難病例追蹤等指標達到醫(yī)務部門考核標準；無差錯、事故、糾紛、投訴等發(fā)生；在專業(yè)核心期刊發(fā)表文章一篇。完成職工到上級醫(yī)院進修一人次，提高了整體診斷能力。在科主任外出進修期間，協(xié)助完成放射科管理工作。二、存在不足診斷水平有待進一步提高，這是一個持續(xù)的無止境的過程，是我科生存與發(fā)展之根本。病源質(zhì)量不高。我們的病原主要集中在老年病、退行性病變兩個方面，疑難病例不多，不利于業(yè)務水平的提高。今年我們參與的體檢項目較少。三、2012工作設想風險因素在新的里，我們的工作核心仍然是提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，并以此為基礎，確保業(yè)務收入跟上級醫(yī)院整體業(yè)務收入增長水平。在新的一年里，爭取到上級醫(yī)院專業(yè)進修一人次。改變服務理念，創(chuàng)新服務內(nèi)容也將是我們持續(xù)努力的方向。積極爭取更多的病源及體檢項目。我也意識到一些風險因素：人才流失，造成日常工作開展困難。MR設備逐漸老化，故障率上升，有可能影響到日常工作。醫(yī)院的整體發(fā)展、我們在醫(yī)療行為中的被動地位及人力資源因素也將對我們的業(yè)務收入增長造成影響。無論怎樣，做好自己份內(nèi)的事。成功，單靠一點點努力和認真還不夠，要堅忍，要排除念，要懂得依靠團隊的力量，要有長遠的眼光……，我將以坦誠、熱情、包容的心態(tài)和足夠的耐心迎接未來。二零一二年三月一十六日
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