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崗位操作能手試題(答案)-資料下載頁

2025-10-16 08:18本頁面
  

【正文】 久,便因電器元件故障停止工作。這臺烘箱的工作正常與否關系到廢水站化驗數據的精確性,而此烘箱的關鍵元件是一臺6V直流繼電器,上報多次備件采購不到。XXX同志經過細心研究,發(fā)現了此臺設備的缺陷和故障關系所在,他找來鋼鋸條、膠水和鑷子,將密封的繼電器小心的鋸開,將其燒蝕的觸頭連骨架鋸了下來.經過細致打磨后,又用膠水將其粘好并安裝到位,此時這臺繼電器通電后便可以正常工作,然而他沒有就此停手,又給烘箱電控箱中加了一臺大容量交流接觸器,改造優(yōu)化其內部線路。就這樣,這臺烘箱又可以正常工作了,并能提供精確的化驗數據。此后,經過兩年多的使用,再沒有發(fā)生故障。該同志從不因工作上取得的成績而沾沾自喜,而是更加努力的去工作,對所負責的電器設備精心維護,對設備運行情況了如指掌。僅在前一段時間,他又將廢水站回用泵房的電控柜內部凌亂的二次線路進行了整改,整改后,柜內的二次線路一目了然,使得其它電工便于維修。他作為班組的帶頭人,在日常工作中,更是細心工作,責任心強,檢修停電,接線送電,認真監(jiān)護并要求班組每一位員工都嚴格按標準化作業(yè)指導進行。在他的帶領下,廢水站成立運行以來,沒有發(fā)生過一次電氣事故。他就是這樣一個默默無聞,無私奉獻的人,在平凡的崗位上,貢獻著自己的青春和智慧,為龍鋼的二次創(chuàng)業(yè)做出更多的成績。第五篇:生產崗位操作能手評選辦法生產崗位操作能手評選辦法一、目的:為了提高員工積極性,提高員工工作效率,通過崗位操作能手的評比,樹立全體員工的學習榜樣,激勵員工不斷積極進取,營造融洽、責任、進步的工作氛圍。加強員工的積極性和競爭意識。特制定月度生產崗位操作能手評選辦法。二、范圍:福盛釩業(yè)有限公司生產部員工(主任級別以上排外);三、評選比例:按各車間人員的5%(四舍五入)擬定;四、評選標準當月出勤至少28天(且當月無遲到、早退、曠工、超假);對本質工作積極主動,認真熱心,在本崗位有突出貢獻或突出表現;對公司忠誠,對同事團結,對領導尊重,能力和水平受到部門領導一致好評;工作區(qū)域干凈整潔,當班期間衛(wèi)生打掃合格;當月無違紀和懲處記錄。五、獎勵標準月度生產崗位操作能手給予嘉獎300元;連續(xù)6個月當選操作能手者將在總結例會上討論提干任用。六、評選流程每月26日由生產部車間主管組織班組人員初擬,要充分體現出崗位操作人員的突出能力表現,并交公司督查小組進行審核,次月初將最終的評選結果公布并予以鼓勵表彰。
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