【正文】 協(xié)會(huì)的終身會(huì)員且可以以創(chuàng)協(xié)工作顧問(wèn)的身份存在。第四章 組織機(jī)構(gòu)第一條、創(chuàng)業(yè)之星領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)理事會(huì)、秘書(shū)部、組織部、外聯(lián)部、公關(guān)部、宣傳部、財(cái)務(wù)部、監(jiān)督部和營(yíng)銷(xiāo)策劃部。第二條、一、會(huì)長(zhǎng)：(1)負(fù)責(zé)創(chuàng)協(xié)的全面工作組織，控制，并檢查各部門(mén)工作情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，提高個(gè)部門(mén)工作效益。（2）主持協(xié)會(huì)的日常工作與各理事會(huì)成員決定有關(guān)事項(xiàng)；（3）領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的整體運(yùn)作，做好協(xié)會(huì)干部的思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，促進(jìn)干部工作能力的提高，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；（4）做好與校同性質(zhì)類型協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)學(xué)生活動(dòng)的發(fā)展；（5）負(fù)責(zé)向校團(tuán)委就業(yè)指導(dǎo)中心的老師請(qǐng)示及匯報(bào)工作，爭(zhēng)取學(xué)校有關(guān)部門(mén)對(duì)本協(xié)會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)的最大理解和支持，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二、理事（1）協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理事宜，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，暫時(shí)代理會(huì)長(zhǎng)(由理事協(xié)議通過(guò))；（2）日常管理，協(xié)調(diào)成員促進(jìn)工作的順利開(kāi)展；（3）對(duì)外活動(dòng)，商討策劃部工作；（4）對(duì)會(huì)長(zhǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出正確的意見(jiàn)和建議。三、秘書(shū)部（1）編寫(xiě)、打印辦公文件，負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的檔案管理和文件管理；（2）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)議記錄，做好本協(xié)會(huì)相關(guān)事務(wù)通知；（3）匯集本協(xié)會(huì)干部、會(huì)員的意見(jiàn)建議，并專呈會(huì)長(zhǎng)（4）定期向會(huì)長(zhǎng)遞交工作匯報(bào)，并定期做工作匯報(bào)。五、組織部（1）根據(jù)協(xié)會(huì)工作需要開(kāi)辦講座、會(huì)議、各類慶典活動(dòng)；（2）組織會(huì)員到工廠、企業(yè)參觀；（3）組織會(huì)員到人才市場(chǎng)進(jìn)行模擬應(yīng)聘；（4）負(fù)責(zé)各種情報(bào)的搜集、分析及報(bào)告；（5）與營(yíng)銷(xiāo)策劃部合作組織試效的大型活動(dòng)；六、外聯(lián)部（1）負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)與本校兄弟社團(tuán)和兄弟院校之間的聯(lián)系工作，努力加強(qiáng)本協(xié)會(huì)與兄弟協(xié)會(huì)社團(tuán)、兄弟院校的合作、交流和學(xué)習(xí)；（2）負(fù)責(zé)加強(qiáng)本寫(xiě)實(shí)與社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)系；（3）與各高校建立固定的聯(lián)系學(xué)習(xí)各高校社團(tuán)有點(diǎn)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短；（4）尋求社會(huì)力量對(duì)本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的支持。（5）和企業(yè)商家進(jìn)行合作洽談（6）負(fù)責(zé)會(huì)員兼職聯(lián)絡(luò)七、公關(guān)部（1）負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的演出、會(huì)議、講座、比賽等各項(xiàng)活動(dòng)的接待、禮儀工作（2）協(xié)助外聯(lián)部與外界交流、合作等工作（3）做好本協(xié)會(huì)的形象工作、維護(hù)本協(xié)會(huì)的形象。八、宣傳部（1）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類板報(bào)、海報(bào)、宣傳單設(shè)計(jì)制作；（2）撰寫(xiě)、粘貼和分發(fā)各類通知；（3）做好協(xié)會(huì)各項(xiàng)宣傳工作，活躍創(chuàng)盟廣大會(huì)員的文化性活動(dòng)。九、財(cái)務(wù)部（1）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類財(cái)產(chǎn)的管理，結(jié)算協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收入和支出；（2）做好協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、結(jié)算，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)所需物品購(gòu)買(mǎi)管理；（3）協(xié)助協(xié)會(huì)有關(guān)部門(mén)做好活動(dòng)的后勤籌備工作及后勤服務(wù)。十、策劃部（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位與策劃報(bào)告的撰寫(xiě)和統(tǒng)籌；（2）負(fù)責(zé)兼職推廣與執(zhí)行；（3）制定、季度、月度推廣方案，呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)論壇的策劃、實(shí)踐；（5）即使讓會(huì)員了解當(dāng)前最新的創(chuàng)業(yè)，就業(yè)的動(dòng)態(tài)信息和方向；（6）設(shè)計(jì)和策劃各類講座、培訓(xùn)及交流會(huì)；十一、監(jiān)督部（1）督促協(xié)會(huì)日常工作；（2）負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督；（3）對(duì)協(xié)會(huì)的決策予以評(píng)審，聽(tīng)取廣大會(huì)員意見(jiàn)；（4）做好考勤及檢查工作。十二、人力資源部（1）每次拿新活動(dòng)組織成員開(kāi)展招新工作；（2）負(fù)責(zé)各部門(mén)的人才選拔，干事提升工作；（3）對(duì)會(huì)員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)（4）做好會(huì)員的注冊(cè)工作十三、（1）各部門(mén)及要做到分工明確，又要團(tuán)結(jié)互助，互敬互愛(ài)；（2）協(xié)會(huì)除理事以外的各部門(mén)要按時(shí)向會(huì)長(zhǎng)提交工作報(bào)告，并定期做工作匯報(bào)。第五章 干部選拔與管理一、必須是創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)成員。二、德才兼?zhèn)?、工作熱心、?zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞勇于奉獻(xiàn)精神。三、理事會(huì)成員必須具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，要有端正的態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心,、干部選拔采用提名與會(huì)員自薦兩種方式，經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)干部考核小組面試，并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后批準(zhǔn)方可成為創(chuàng)盟干部。五、新任干部須經(jīng)歷一個(gè)月的試用期考核，經(jīng)考核通過(guò)方可成為創(chuàng)盟干部。六、在認(rèn)真完成專業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上刻苦學(xué)習(xí)、積極參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，做到不遲到不缺勤努力提高自身綜合素質(zhì)。七、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮、服從組織安排，認(rèn)真完成本職工作。八、創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)干部及所有會(huì)員未經(jīng)本協(xié)會(huì)授權(quán)，不得使用和本協(xié)會(huì)名義從事非法和對(duì)本協(xié)會(huì)不利活動(dòng)。第六章 理會(huì)于活動(dòng)要求第一條一、本協(xié)會(huì)例會(huì)于每周三中午12:10在學(xué)校307教室召開(kāi)，全體干部必須按時(shí)出席；二、秘書(shū)部在12:08開(kāi)始點(diǎn)名、簽到，12:10例會(huì)正式開(kāi)始；三、會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)或理事主持召開(kāi)，例會(huì)開(kāi)始后仍未到場(chǎng)且未請(qǐng)假批準(zhǔn)者視為遲到或缺席；四、會(huì)議出席者必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律擾亂會(huì)議秩序并產(chǎn)生嚴(yán)重影響者將給予其干部創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)身份處理；五、會(huì)尚需發(fā)言的干部局收市以后發(fā)言。第二條一、干部因故不能參加會(huì)議活動(dòng)的需向秘書(shū)部請(qǐng)假；二、秘書(shū)部如遇特殊情況需向理事會(huì)請(qǐng)假，由理事會(huì)決定是否批準(zhǔn)；三、如請(qǐng)假未經(jīng)秘書(shū)部、理事會(huì)批準(zhǔn)，不到者均按無(wú)故缺席處理；四、請(qǐng)假者需在開(kāi)會(huì)前遞交請(qǐng)假條向秘書(shū)部請(qǐng)假，特殊情況可電話請(qǐng)假，時(shí)候一天補(bǔ)交請(qǐng)假條，否則按缺席處理。第三條一、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及總指揮必須分配明確，落實(shí)協(xié)調(diào)好活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作人員的工作內(nèi)容及任務(wù)，做到分工合理，確保工作的順利進(jìn)行；二、活動(dòng)中既要分工明確又要相互協(xié)調(diào)，是工作完成的更出色。第四條一、因故不能參加活動(dòng)的干事應(yīng)提前想活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提交請(qǐng)假條；二、如遇特殊情況需請(qǐng)假的應(yīng)及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人和總指揮請(qǐng)假，否則視為缺席。第五條 活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)工作人員應(yīng)做好總結(jié)，并有活動(dòng)負(fù)責(zé)人或總指揮在例會(huì)上做任真詳細(xì)的總結(jié)；第六條 秘書(shū)部必須做好會(huì)議記錄工作第七章 獎(jiǎng)懲機(jī)制第一條 在一個(gè)學(xué)期內(nèi)：（主要在例會(huì)和活動(dòng)中）：例會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，扣除該干部協(xié)會(huì)積分3分，并上交檢討書(shū)一份到秘書(shū)部存檔；2缺席兩次嚴(yán)重警告，抄寫(xiě)創(chuàng)協(xié)會(huì)章一遍，并在3天內(nèi)交到秘書(shū)部檢查存檔；每次遲到、早退扣除1分，累計(jì)3次算一次缺勤；請(qǐng)假5次算一次缺席，按上述處理； 3缺席3次將免去該部長(zhǎng)所有職務(wù)，將為會(huì)員（以后表現(xiàn)出色再恢復(fù)原位）一、在活動(dòng)中干部積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成安排的任務(wù)可獲得3分獎(jiǎng)勵(lì)，雖完成工作單工作怠慢的只加1分。二、活動(dòng)中工作人員自身原因所造成的損失和不良影響，該工作人員負(fù)主要責(zé)任。處罰如下：1情節(jié)較輕，對(duì)活動(dòng)造成影響不大，在例會(huì)上批評(píng)，活動(dòng)后做好總結(jié)，扣除1分； 2情節(jié)較重，造成不良影響，例會(huì)批評(píng)，做好活動(dòng)總結(jié)與自我檢討書(shū)，扣除3分，叫檢討書(shū)到秘書(shū)部；3情節(jié)極為嚴(yán)重，降級(jí)處理，或免去會(huì)員資格4活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表?yè)P(yáng)和一定物資獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選優(yōu)秀組織者和積極工作人員各一名第二條 協(xié)會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)：“全勤獎(jiǎng)”出席協(xié)會(huì)所有例會(huì)和重要會(huì)議，給予頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)全勤獎(jiǎng)”并給予一定物資獎(jiǎng)勵(lì)；“積極會(huì)員獎(jiǎng)” 出席所有創(chuàng)業(yè)之星活動(dòng)，給予頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)積極會(huì)員獎(jiǎng)” 及一定物資獎(jiǎng)勵(lì)；“優(yōu)秀干部”學(xué)期末協(xié)會(huì)積分最多的干部，給予頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部”證書(shū)，優(yōu)先獲得學(xué)校推優(yōu)權(quán)利，可獲協(xié)會(huì)入黨推優(yōu)，予以一定物資獎(jiǎng)勵(lì)。