云南耀祥建筑工程有限公司簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)
2024-10-25 06:47本頁(yè)面
【正文】 玻璃有限公司員工管理制度為樹(shù)立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本管理制度。凡公司從業(yè)人員的管理事項(xiàng)，除法規(guī)及公司其他規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守制度。自覺(jué)地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)。員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互尊重、相互幫助、文明禮貌、公司實(shí)行考勤制度，上班前員工須在門(mén)衛(wèi)考勤機(jī)內(nèi)刷卡考勤，如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤人員說(shuō)明情況，否則作為遲到一次記錄；員工必須本人考勤，不得叫別人代考勤，如有發(fā)現(xiàn)類(lèi)似情況對(duì)舞弊行為者均扣除一天工資；考勤人員必須嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)上班時(shí)間干私活，無(wú)故不上班者，按曠工處理。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作區(qū)域，不準(zhǔn)竄崗、脫崗、打瞌睡、睡覺(jué)，不得徇私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)天工資；公司員工必須無(wú)條件服從所屬部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動(dòng)和管理，不服從調(diào)動(dòng)分配和管理的，分管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)通知其待崗或下崗處理。所有員工上班必須穿戴工作服、戴手套護(hù)腕，安全生產(chǎn)，如有違者，發(fā)生意外，后果自負(fù)。在轉(zhuǎn)運(yùn)架時(shí)，必須綁好安全繩，犯規(guī)后果自負(fù)。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理，遵守操作規(guī)程保證運(yùn)行正常。做到“三好”即管好、用好、修好；“四會(huì)”即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。上晚班者，白天不得再兼職其他工作，犯規(guī)后果自負(fù)。（要精神好，不得喝酒上班。）在上下班途中應(yīng)注意安全，廠門(mén)之外安全自負(fù)。嚴(yán)禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常生產(chǎn)工作秩序，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為。凡有下列情節(jié)之一者，可依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同作出解除勞動(dòng)合同處理：不服從正常的管理，毆打或侮辱管理人員者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；故意損壞機(jī)器、工具、原材料、產(chǎn)品或公司內(nèi)發(fā)物品者；因工作疏忽，管理監(jiān)督不力，造成產(chǎn)品質(zhì)量或設(shè)備，安全等重大事故者；借病、事假往他處工作者；廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自拿出廠者；安全生產(chǎn)，團(tuán)結(jié)一致，效率至上。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1