云南耀祥建筑工程有限公司簡介-資料下載頁
2025-10-16 06:47本頁面
【正文】 玻璃有限公司員工管理制度為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據國家有關規(guī)定結合本公司實際，特制定本管理制度。凡公司從業(yè)人員的管理事項，除法規(guī)及公司其他規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應遵守制度。自覺地維護公司的形象、信譽和利益。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運。員工之間要團結友愛、相互尊重、相互幫助、文明禮貌、公司實行考勤制度，上班前員工須在門衛(wèi)考勤機內刷卡考勤，如因故忘記考勤，必須及時向考勤人員說明情況，否則作為遲到一次記錄；員工必須本人考勤，不得叫別人代考勤，如有發(fā)現類似情況對舞弊行為者均扣除一天工資；考勤人員必須嚴格把關，對上班時間干私活，無故不上班者，按曠工處理。工作時間不準擅自離開工作區(qū)域，不準竄崗、脫崗、打瞌睡、睡覺，不得徇私舞弊，如有發(fā)現扣除當天工資；公司員工必須無條件服從所屬部門、班組負責人在其職權范圍內的工作調動和管理，不服從調動分配和管理的，分管部門主要領導有權通知其待崗或下崗處理。所有員工上班必須穿戴工作服、戴手套護腕，安全生產，如有違者，發(fā)生意外，后果自負。在轉運架時，必須綁好安全繩，犯規(guī)后果自負。嚴格執(zhí)行設備管理，遵守操作規(guī)程保證運行正常。做到“三好”即管好、用好、修好；“四會”即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。上晚班者，白天不得再兼職其他工作，犯規(guī)后果自負。（要精神好，不得喝酒上班。）在上下班途中應注意安全，廠門之外安全自負。嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常生產工作秩序，嚴禁在廠區(qū)內賭博、斗毆等違紀違法行為。凡有下列情節(jié)之一者，可依據勞動法和勞動合同作出解除勞動合同處理：不服從正常的管理，毆打或侮辱管理人員者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；故意損壞機器、工具、原材料、產品或公司內發(fā)物品者；因工作疏忽，管理監(jiān)督不力，造成產品質量或設備，安全等重大事故者；借病、事假往他處工作者；廠方之任何物品，未經廠領導批準，私自拿出廠者；安全生產，團結一致，效率至上。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1