【正文】 上報有關(guān)的婦女保健基本數(shù)據(jù)和報表。問責(zé)制度第一條 為了強(qiáng)化責(zé)任制，促進(jìn)工作人員恪盡職守，提高效率，防止和減少工作過錯，根據(jù)堅(jiān)持實(shí)事求是、追究與責(zé)任相適應(yīng)的原則，制定。第二條 問責(zé)制是對工作人員由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，以致影響工作秩序或效率，貽誤各項(xiàng)工作，或者損害管理人群的合法權(quán)益，造成不良影響或后果的行為，進(jìn)行責(zé)任追究的制度。第三條 問責(zé)對象有下列情形之一的，應(yīng)追究其責(zé)任：（一）不認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的指示、決策和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；不落實(shí)上級有關(guān)會議議定或決定事項(xiàng)；影響政令暢通和全局整體形象及工作的。（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，管理措施不到位，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成，影響全局整體工作和發(fā)展的。（三）不依照法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限、程序和時間組織管理項(xiàng)目，對上隱瞞問題或?qū)Σ槌龅膯栴}不按規(guī)定進(jìn)行處理，對下包庇、袒護(hù)、縱容的；或指使、暗示下屬人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的。（四）不按照集體研究決定辦事，或者不采納下級正確意見，導(dǎo)致過錯的。第四條 責(zé)任追究的形式有以下七種：（一）責(zé)令作出書面檢查；（二）取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；（三）通報批評；（四）誡勉；（五）責(zé)令辭職；（六）依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；（七）依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。以上追究方式可以單獨(dú)采用或者合并采用。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助信息管理制度、整理、統(tǒng)計、分析農(nóng)村住院分娩項(xiàng)目補(bǔ)助信息。、統(tǒng)計制度，健全統(tǒng)計臺賬，做好統(tǒng)計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。，定期分析工作效率、工作質(zhì)量，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。，定期對計算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。檔案信息資料管理制度1.建立健全各種登記、統(tǒng)計制度，健全統(tǒng)計臺賬，及時準(zhǔn)確收集、整理、統(tǒng)計、分析管理公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、科研及培訓(xùn)信息，做好統(tǒng)計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。2.社區(qū)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容必須登記詳細(xì)、真實(shí)，項(xiàng)目齊全，編寫清楚規(guī)范，隨工作開展及時收集、整理，并按類型歸檔。3.社區(qū)衛(wèi)生檔案必須進(jìn)行嚴(yán)格管理，確定專（兼）職衛(wèi)生檔案管理人員，專柜保存，對衛(wèi)生檔案的編寫、收集、歸檔實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。、準(zhǔn)確、規(guī)范上報有關(guān)信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。，定期分析工作效率、工作質(zhì)量，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作、文件的管理規(guī)定，對社區(qū)衛(wèi)生檔案進(jìn)行管理和利用。在社區(qū)衛(wèi)生檔案的利用上，本著充分保護(hù)患者隱私的原則，嚴(yán)格檔案的借入借出，對借出時間期限做出明確規(guī)定，責(zé)任者的簽章手續(xù)必須齊全。，要求收集齊全、完整，對于不符合要求的，一律退回責(zé)任人進(jìn)行改正、補(bǔ)齊，問題嚴(yán)重者可令其重做，不符合要求者，不能驗(yàn)收歸檔。，具有永久和長期保存價值的資料必須完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，責(zé)任者的簽章手續(xù)必須齊全。、偽造、隨意抽撤或損毀、丟失等，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以處罰，對因此觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)、造成損害患者權(quán)益的后果，由直接責(zé)任人承擔(dān)。（站）要有專兼職專業(yè)人員作為系統(tǒng)的維護(hù)人員，負(fù)責(zé)日常維護(hù)工作，并有相關(guān)的管理制度。，必須有明確的計算機(jī)操作規(guī)程、使用方法及注意事項(xiàng)，使用人員必須熟知有關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)掌握使用要領(lǐng)。健康教育干預(yù)措施及策略一、領(lǐng)導(dǎo)分工明確，網(wǎng)絡(luò)齊全由李斌副院長負(fù)責(zé)分管，公共衛(wèi)生項(xiàng)目辦公室具體負(fù)責(zé)，個村公共衛(wèi)生服務(wù)人員共同參與。二、開展社區(qū)健康教育擴(kuò)大社區(qū)健康教育的覆蓋范圍，力爭每個社區(qū)的健康教育覆蓋率都達(dá)到90%以上；充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的作用，和民政、殘聯(lián)、老年協(xié)會、村（居）委會、婦聯(lián)、計生辦等加強(qiáng)合作，開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動，全年舉辦各類大型健康教育活動不少于4次，開展每月一次健康教育專題講座，各重大衛(wèi)生節(jié)日均有宣傳，資料齊全；發(fā)放健康教育處方不少于10種。設(shè)有固定的健康教育專欄不小于2平方米，每季度更新一次宣傳內(nèi)容。給社區(qū)居民全年免費(fèi)發(fā)放各類健康教育宣傳材料，發(fā)放對重點(diǎn)人群性病、艾滋病及其他重點(diǎn)疾病防治的宣傳資料。做到每戶擁有一種健康教育宣傳材料。開展四慢病患者的健康行為干預(yù)，確定以四慢病社區(qū)規(guī)范化管理項(xiàng)目病人為健康行為干預(yù)對象，開展咨詢服務(wù)、規(guī)范化診療用藥指導(dǎo)及干預(yù)。根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，組織醫(yī)務(wù)人員以義診、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式開展常見病、多發(fā)病的健康教育工作，促進(jìn)社區(qū)居民建立起科學(xué)、文明、健康的生活習(xí)慣和生活方式，提高社區(qū)居民的健康水平。加強(qiáng)對公共場所工作人員的衛(wèi)生知識培訓(xùn)、管理。加強(qiáng)與新聞媒體的合作，宣傳健康知識，普及衛(wèi)生知識。三、學(xué)校健康教育與轄區(qū)內(nèi)學(xué)校配合，落實(shí)好中小學(xué)校健康教育課程，開展心理健康教育工作；對學(xué)校食堂、教具、廁所、教室采光等進(jìn)行健康評估，對工作人員進(jìn)行衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)；抓好學(xué)校健康教育專欄建設(shè)。四、做好資料收集工作認(rèn)真做好健康教育資料的收集整理工作、平時做好工作的記錄、相關(guān)資料的收集，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整理歸檔。對相關(guān)材料進(jìn)行單列整理。第五篇：永修縣疾控中心公共衛(wèi)生科工作制度永修縣疾控中心公共衛(wèi)生科工作制度根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，中心公共衛(wèi)生科特制訂工作制度如下：參與食物中毒和食源性疾病的流行病學(xué)調(diào)查和處置；開展健康危害因素監(jiān)測；受理委托樣品的送檢工作等。負(fù)責(zé)實(shí)施全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共場所、托幼機(jī)構(gòu)、餐飲機(jī)構(gòu)的消毒效果進(jìn)行監(jiān)測和衛(wèi)生學(xué)評價并對全縣水廠進(jìn)行水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測工作；指導(dǎo)、參與自然災(zāi)害等突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)防控制和應(yīng)急處理等工作。承擔(dān)全縣職業(yè)、放射環(huán)境因素監(jiān)測、報告和審核工作；參與職業(yè)危害環(huán)境污染和中毒事故的現(xiàn)場處置，協(xié)助放射事故等現(xiàn)場的處置；開展學(xué)生常見病的預(yù)防控制等工作。完成每年上級下達(dá)的水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測項(xiàng)目、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測項(xiàng)目的工作。完成如下的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定工作：（1）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計管理；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資料、最新檢驗(yàn)信息的收集、管理；（3）負(fù)責(zé)測量設(shè)備的管理及制訂檢定計劃；（4）負(fù)責(zé)技術(shù)檔案、技術(shù)文件、質(zhì)量文件及其他文件的控制和管理；（5）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理，組織本中心的能力比對試驗(yàn)；（6）負(fù)責(zé)制訂人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；（7）負(fù)責(zé)資質(zhì)認(rèn)定的申報及內(nèi)審、管理評審工作。