【正文】 泛性。在提名環(huán)節(jié)上，采取黨委提名、基層提名、群眾提名相結(jié)合的方式，變封閉式推薦為開放式推薦，切實解決在“小圈子”中選人的問題，真正把所有符合條件的優(yōu)秀人才都納入到黨組織的視野之中，便于在更廣泛的基礎(chǔ)上選出最適合的人選。另一方面，拓展考察方式，確保識人的全面性。在組織實施考核中，采取一崗多人的差額考察、[范文為◇大◇秘◇書◇網(wǎng)作者原創(chuàng)作品轉(zhuǎn)載請加*大*秘*書*網(wǎng)外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]任職經(jīng)歷與表現(xiàn)的延伸考察、各方面考核結(jié)果綜合運用的多元考察相結(jié)合的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大干部群眾的參與面，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造公正、合理的條件。此外，完善任用決策機(jī)制，確保用人的規(guī)范性。堅持研究決策前人事部門“把關(guān)制”，討論醞釀中紀(jì)檢監(jiān)察部門“一票否決制”，形成決策時黨組會、支委會“票決選擇制”，以此確保選人用人權(quán)力的規(guī)范運用。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全任前“公示制”，形成上級主管部門面向用人單位、用人單位面向干部群眾和社會的多層次意見征詢機(jī)制，接受全方位的再監(jiān)督，堅持群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。幾年的實踐證明，選拔任用的人員正是食品藥品監(jiān)管工作的骨干和中堅力量，在充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的同時，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一批人真抓實干，務(wù)實創(chuàng)新，一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明、行動快捷”的監(jiān)管隊伍正在發(fā)展壯大。四是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開，樹立了強(qiáng)烈的廉潔意識、服務(wù)意識、落實意識和發(fā)展意識。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效如何關(guān)系到黨的形象與人心向背。我局從制度建設(shè)入手，謀求監(jiān)督制約新成效。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度上采取新辦法，既要嚴(yán)格組織領(lǐng)導(dǎo)干部如實申報有關(guān)情況，更要將有關(guān)情況在適當(dāng)范圍予以公開，解決好申報與公開脫軌的問題，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部始終置于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之中。在落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉上實現(xiàn)新進(jìn)展，做到在本級匯報與到上級匯報相結(jié)合，本級評議與上級點評相銜接，利用宣傳媒體有選擇地公布熱點部門、要害部位、實權(quán)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況。在探索建立詢問和質(zhì)詢制度上取得新突破，采取以上對下的形式，針對發(fā)現(xiàn)和舉報的問題進(jìn)行公開的詢問和質(zhì)詢，要求在規(guī)定的時限內(nèi)予以有效的解釋和說明，并將結(jié)果在適當(dāng)?shù)膶用嫔贤▓?。在加大監(jiān)督檢查和查處問題力度上落實新舉措，突出對執(zhí)行有關(guān)事權(quán)、人權(quán)和財權(quán)制度情況的檢查監(jiān)督，采取黨風(fēng)巡視、明察暗訪、公開評議、公開通報，以及拓寬群眾舉報渠道等措施，強(qiáng)化對權(quán)力運行的管控。對于濫用職權(quán)、違法亂紀(jì)的典型案例及查處結(jié)果，根據(jù)需要、區(qū)分層次及時予以公開。局黨組班子成員自覺地把群眾“滿意不滿意、支持不支持”作為衡量黨務(wù)工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，把黨務(wù)公開寓于全局工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項措施之中，圍繞黨務(wù)公開，樹立廉潔意識、服務(wù)意識、落實意識和發(fā)展意識，帶領(lǐng)全局干部群眾強(qiáng)力推進(jìn)食品藥品放心工程。三、建立長效機(jī)制，黨務(wù)公開水平不斷提升黨務(wù)公開是黨建經(jīng)常性工作的組成部分。我局通過健全的保障機(jī)制和與之配套的一系列制度來保證其順利開展，以適應(yīng)不同時期黨員意愿、群眾呼聲和社會發(fā)展的需求，不斷提升工作水平。一是健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持把黨務(wù)公開置于黨的各級組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，成立由“一把手”掛帥的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期分析黨務(wù)公開的形勢，及時研究確定黨務(wù)公開的內(nèi)容安排，認(rèn)真解決黨務(wù)公開遇到的矛盾和問題。堅持以上帶下，把推進(jìn)黨務(wù)公開作為各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，切實納入到經(jīng)常性工作內(nèi)容之中，[您閱讀的文章來源ˇ大ˇ秘ˇ書ˇ網(wǎng)◇大◇秘◇書◇網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]做到親自過問、親自指導(dǎo)、親自督促，大力營造“高度重視、積極支持、主動參與”的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，抽調(diào)精干力量組成專門的工作機(jī)構(gòu)，制定具體的計劃安排，抓好相關(guān)工作的落實，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，研究摸索新的辦法和措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開的深入開展。二是健全黨務(wù)公開的責(zé)任體系。健全規(guī)范的責(zé)任管理，細(xì)化分解工作任務(wù)，把各級黨組織及工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)理清搞順，把各個崗位和人員的要求明確到位，堅持一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)，形成上下貫通、權(quán)責(zé)分明的責(zé)任體系。實行嚴(yán)格的責(zé)任追究，對工作不力、搞形式主義的，給予嚴(yán)肅批評，限期改正；對違背原則、弄虛作假、侵犯黨員群眾民主權(quán)力并造成不良后果的，依據(jù)黨紀(jì)黨規(guī)給予嚴(yán)肅的處理，以此維護(hù)黨務(wù)公開工作的嚴(yán)肅性。采取有效的責(zé)任牽引，將調(diào)研工作與黨務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，圍繞如何履行好黨務(wù)公開工作職責(zé)，組織開展重點和難點問題調(diào)研，提出具體成果要求，不斷挖掘工作中的創(chuàng)造性。三是健全黨務(wù)公開的考核辦法。把黨務(wù)公開工作納入黨的建設(shè)和工作總體目標(biāo)考核體系，作為一個重點環(huán)節(jié)來把握，與黨建任務(wù)、工作安排同步部署、同步推進(jìn)、同步考評，并把黨務(wù)公開工作情況作為衡量和評價黨的各級組織及領(lǐng)導(dǎo)干部工作政績的一個重要依據(jù)。在考核標(biāo)準(zhǔn)上，既突出黨務(wù)公開工作本身是否落實了上級有關(guān)指示要求、完成了計劃任務(wù)，更看對黨的建設(shè)和當(dāng)前工作上發(fā)揮了多少推動作用，全方位、多層面地衡量黨務(wù)公開工作的成效。在考核方式上，采取上級考核與本級自評相結(jié)合、集中考核與平時抽查相銜接、當(dāng)前考核與長遠(yuǎn)評估相融合的辦法進(jìn)行，使考核更具有真實性，更富有說服力。四是健全黨務(wù)公開的評議制度。堅持把黨務(wù)公開工作本身也納入公開的范疇，與其它黨內(nèi)工作一道接受黨員群眾的監(jiān)督，區(qū)分黨內(nèi)黨外兩個層次，定期組織黨員群眾代表參加黨務(wù)公開工作評議活動。在組織黨內(nèi)評議上，重點圍繞加強(qiáng)黨務(wù)公開管理、拓寬黨務(wù)公開渠道、增強(qiáng)黨務(wù)公開成效等問題，聽取黨員對黨務(wù)公開工作的評價。在組織黨外評議上，重點圍繞尊重群眾民主權(quán)利、傳達(dá)相關(guān)信息、反饋社情民意等問題，征詢?nèi)罕妼h務(wù)公開工作的看法。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理收集到的意見、建議和要求，深入分析查擺存在的差距和不足，切實研究制定具體改進(jìn)措施和目標(biāo)要求，進(jìn)一步明確今后的努力方向，探索和建立長效機(jī)制。黨務(wù)公開是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項長期制度。我們將適應(yīng)時代發(fā)展的要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實踐中加以豐富和完善黨務(wù)公開工作，推動食品藥品安全監(jiān)管職能的忠實履行，促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和社會生活和諧穩(wěn)定。