鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度-資料下載頁
2024-10-25 06:08本頁面
【正文】 休、離崗離職前必須按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。局機關(guān)及直屬單位干部職工調(diào)動工作或離崗離職后，應(yīng)在接到工作調(diào)動或離崗離職通知后，七日內(nèi)到指定的有關(guān)科室辦理工作及有關(guān)物品的交接手續(xù)。辦理工作交接手續(xù)的主要內(nèi)容：（1）、按崗位職責，進行工作交接，對重大問題和未了事項等寫出書面材料。（2）、按財務(wù)制度，到局（或單位）計劃財務(wù)科（室）辦理有關(guān)手續(xù)。（3）、按保密和檔案管理制度，對個人保管的公文、圖書、特別是機要文件、檔案資料進行清查，編制移交清冊，到局（或單位）辦公室辦理歸還手續(xù)。（4）、按公物管理規(guī)定，對配發(fā)的辦公物品和個人負責的公物進行清點，編制移交清冊。辦公物品包括辦公桌椅、微機、手機、傳呼機、照相機、錄音機、錄放機、攝像機、電視機和工作崗位所配發(fā)或保管的其它工具、器材等物品。工作交接程序（1）、移交人員要按照交接交接內(nèi)容要求，到局（或單位）辦公室、計劃財務(wù)科辦理公文、圖書、資料、財務(wù)等交接手續(xù)，編擬清冊及書面說明。（2）、移交人員要按交接清冊的內(nèi)容逐項移交，接管人員逐項核對點清。（3）、對交接中發(fā)現(xiàn)的問題，接管人可隨時向移交人員提出改進，完善交接的建議。（4）、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章。（5）工作交接，實行逐級負責，一級抓一級。副科以下干部交接手續(xù)，由本科室負責人監(jiān)交；正科干部辦理交接手續(xù)，主管領(lǐng)導負責監(jiān)交，也可由局領(lǐng)導委托黨辦、紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨支部負責同志進行監(jiān)交。工作交接要注重實效、簡單易行、宜于操作，防止繁瑣，給移交人員一個清白，給接管人員一個明白。對不認真進行工作交接的離崗離職的干部職工，應(yīng)給予批評教育：對無正當理由拒不交接，經(jīng)批評教育仍然拒絕交接并造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予行政處分。領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任、個人收入審計制度為了切實加強對領(lǐng)導干部管理和監(jiān)督，正確行使黨和人民賦于的權(quán)利，動態(tài)掌握黨政干部任期經(jīng)濟責任和個人收入情況，促進領(lǐng)導干部廉潔奉公、勤政為民，全面履行職責，根據(jù)中央、省、市干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第一條 本制度所稱領(lǐng)導干部，是指民政局黨委全體成員和在職的正副縣（處）調(diào)研員，機關(guān)科（室）、局屬各單位副科以上領(lǐng)導干部。（以下統(tǒng)簡稱為領(lǐng)導干部）第二條 領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任、個人收入，是指領(lǐng)導干部任職（在崗）期間對其所在部門、單位的財政收支、財務(wù)收支、爭取項目資金的收支、往來收支、個人工資及福利性收入的真實性、合法性和效益以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當負有的責任，包括主管責任和直接責任。第三條 領(lǐng)導干部任職期滿或者工作調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、提職、免職、辭退、離退休等事項前，本人寫出任職期間的經(jīng)濟責任報告，必要時，接受上級或單位內(nèi)部經(jīng)濟責任審計。第四條 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，積極配合上級組織或紀檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導干部任職期間經(jīng)濟責任和個人收入情況進行審計。局人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)重點對科級干部在任職期間的經(jīng)濟責任和個人收入情況實施審計。第五條 按照干部管理權(quán)限，縣（處）級領(lǐng)導除上級機關(guān)對任職期間經(jīng)濟責任、個人收入審計外，局人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察部門平時要加強經(jīng)常性的監(jiān)督管理。局屬副科級以上領(lǐng)導干部在審計中，要客觀公正、實事求是，嚴守秘密，并遵守審計回避制度辦事。第六條 嚴格工作程序，實施審計之前，局審計小組應(yīng)向被審計的領(lǐng)導（科級）干部所在單位送達審計通知書，同時報送被審計的領(lǐng)導干部本人。第七條 審計通知書送達后，被審計的領(lǐng)導干部所在單位應(yīng)積極配合，如實提供有關(guān)資料，被審計的領(lǐng)導干部及所在單位不得拒絕、阻撓，領(lǐng)導干部應(yīng)按照要求寫出自己負有主管責任和直接責任的財政收支、財務(wù)收支、往來收支事項的書面材料（個人除外），在審計工作開始后五日內(nèi)送交局審計小組。第八條 局審計組實施審計后，向局黨委提交審計報告，審計報告提交黨委前應(yīng)先征求被審計的領(lǐng)導干部所在單位和本人意見。第九條 審計組要客觀公正、實事求是地對被審計的領(lǐng)導干部所在單位實際情況如實 向黨委匯報，對違反財經(jīng)紀律、挪用、借用、擠占、財產(chǎn)流失和個人收入來源不明的問題，根據(jù)性質(zhì)提出處理意見，性質(zhì)嚴重的移交上級組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)處理。第十條 紀檢監(jiān)察、人事、財務(wù)科（室）依法開展獨立工作，應(yīng)經(jīng)常對領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任和個人收入情況進行審計監(jiān)督，建立起每年兩次例會制度，經(jīng)常研究，解決領(lǐng)導干部在任職期間經(jīng)濟責任、個人收入審計中的問題。
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