體檢中心院長職責(zé)-資料下載頁
2024-10-25 06:04本頁面
【正文】 、搞好安全保衛(wèi)工人，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。三、衛(wèi)生制度房間內(nèi)不準(zhǔn)焚燒任何雜物，保持房間空氣新鮮。環(huán)境衛(wèi)生：分片落實到人，天天清掃，每月組織一次全院大掃除，清除雜草；不得在院內(nèi)亂堆垃圾，公共廁所每月沖刷一次。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：院民房間保持窗明幾凈，室內(nèi)物品擺放有序，每月評比一次，適當(dāng)給予獎勵，激發(fā)院民搞好衛(wèi)生的自覺性。個人衛(wèi)生：夏季堅持每天為院民洗澡，換洗衣服；冬季督促院民勤換、勤洗、勤曬衣服，每月洗澡不少于二次，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。四、院民守則積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，做到以院為家。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，爭做文明院民。保持和維護(hù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定。不浪費(fèi)糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。外出走親訪友履行請示登記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，不私自外出。積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。五、財物管理制度財會人員要自覺遵守財務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，管好用好資金，賬目做到日清月結(jié)，月月公布，實行民主理財。對五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)、接收的捐贈款（物）、地方財政撥款、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的收入等，必須做到收支賬目清楚，賬款（物）相符。健全會計制度。對固定資產(chǎn)、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。六、炊事員職責(zé)食堂衛(wèi)生要常年保持整潔，餐廳、操作間、灶臺、倉庫要做到勤清理，保證無異味發(fā)生。負(fù)責(zé)炊食衛(wèi)生，保證食物衛(wèi)生，包括蔬菜清洗，飯前碗筷開水清毒工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。有計劃安排好當(dāng)日當(dāng)餐主食品種的加工制作，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，做到油下鍋不離灶臺，使用加工機(jī)械要思想集中，落實好各項安全制度，避免發(fā)生事故。七、門衛(wèi)職責(zé)熱愛門衛(wèi)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守。工作時間堅守崗位，不酗酒、睡覺或做與門衛(wèi)無關(guān)的事情。認(rèn)真做好外來人員的登記工作，與敬老院工作無關(guān)的人員，要拒絕其入內(nèi)。夜間加強(qiáng)防火、防盜工作?！ⅲ褐贫ū驹汗ぷ魅藛T的詳細(xì)分工，掛牌上墻。院內(nèi)房間統(tǒng)一編號，制作門牌，其中院民房間門上必須顯示其姓名。制定院民化名薄。要求以上各項制度職責(zé)統(tǒng)一制作玻璃框上墻。第四篇：院長職責(zé)院長職責(zé)１．在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。２．領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。３．負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。４．負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。５．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。６．負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。７．教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。８．根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。９．加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。11．經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。１2．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。第五篇：院長職責(zé)一、在上級和董事會領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)、人事和后勤等工作。二、制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向董事會匯報。三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量安全。四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。五、負(fù)責(zé)組織、檢查上級安排本院的臨時工作任務(wù)。六、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。七、根據(jù)國家人事制度，組織醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。八、加強(qiáng)對后勤工作的管理，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，關(guān)心職工生活。九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。十、因事外出或缺勤時，得指定一位代理院長臨時負(fù)責(zé)全院工作。
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