【正文】 五好先進黨支部事跡材料五好先進黨支部事跡材料爭五星創(chuàng)五好夯實基礎發(fā)揮作用市工業(yè)工會黨支部，建立退休和在職兩個黨小組，現有黨員23名。幾年來，我們根據市直機關工委的要求和市總工會機關黨委的部署，以建設“五好”支部為目標，以爭創(chuàng)“五星”級支部為載體，規(guī)范支部各項基礎工作，取得了較好的成效。黨的xx大報告指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。在加強支部建設的過程中，我們深深感到基層黨支部是我們黨的細胞，是不可或缺的組織基礎，通過我們的努力，增強基層組織的活力，是保持和發(fā)揮黨的先進性的非常重要的條件。在新形勢下怎樣做好支部工作，我們有幾點粗淺的體會與同志們共同探討。一、明確支部工作的目標、要求和任務，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)意是爭“五星”，創(chuàng)“五好”切實加強支部組織建設的重要前提。市直機關黨工委開展的創(chuàng)建“五好”支部活動，進一步明確了基層黨支部組織建設的工作目標和總體要求，市總工會機關黨委按照“五好”支部的要求，開展的以績定星、按星評優(yōu)的星級考評為主要內容的爭創(chuàng)“五星”級支部活動，是加強支部建設的重要載體，是創(chuàng)建“五好”支部活動在市總工會機關的具體化，這兩項活動是新時期加強支部建設具有創(chuàng)新意義的工作。作為基層支部，我們把建設“五好”支部作為支部建設的方向和目標，在具體實施中，努力按照“五星”級支部評選的量化標準，積極創(chuàng)意，把建設一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、養(yǎng)成一種好作風、構建一套好機制、創(chuàng)造一份好業(yè)績落到實處。聯系工業(yè)工會的實際，我們在加強支部組織建設中著重把握四個要點：一是嚴格按照選舉程序按時換屆，配好支部班子。由擔任行政副職（或相當于行政副職級）的同志任書記，發(fā)揮其在資歷、經驗、能力方面的優(yōu)勢，支委中配一名優(yōu)秀年輕同志，把支部工作作為培養(yǎng)年輕干部的平臺，以老帶新，做到老中青相結合。二是把機關黨委創(chuàng)建五星級支部的標準，轉化為對黨員的要求，突出黨員的主體作用。機關黨委制定星級支部的考評標準，有五個大項28個小項每年對支部進行星級考評，我們就把考核的標準細化為對黨員的具體要求，如用學分制督促每位黨員按時參加各項學習活動，參加黨課報告會，撰寫學習體會；機關黨委規(guī)定各支部每月15日前交納黨費，我們要求黨員在發(fā)工資當日就自動把黨費繳到小組長處；支部積極組織黨員參加機關黨委舉行的各項活動，如機關舉行反腐倡廉征文評比選拔，支部就要求每位黨員撰寫征文，并在支部大會交流演講后選送機關黨委；在作風建設實踐活動中，為增強服務意識，支部組織全體黨員輪流值日，利用業(yè)余時間承擔打掃樓面盥洗室清潔衛(wèi)生的工作。三是改進“三會一課”的形式，充實新的內容，增強黨員參加組織活動的積極性。支部建有兩個黨小組，退休黨員每月一次集中活動，在職黨員結合政治學習和行政辦公會每周召開黨小組會，重要事項召開支部大會。在創(chuàng)建文明機關活動中，走出去請進來開展黨課教育，組織黨員到錢江新城參觀城市陽臺和市民辦事中心，到油漆公司聽取公司董事長關于創(chuàng)造潔凈工作場地的經驗介紹，請杭州鍋爐集團有限公司“知識型職工標兵”蔣興權同志，介紹他愛崗敬業(yè)，當個好工人的事跡。四是完善各項制度，建立工作臺帳，力求基礎工作扎實有序。支部工作也要有序管理，制度和臺帳不僅反映了支部工作狀況，也體現了支部工作的水平。幾年來，支部日常工作做到年初有計劃，年底有總結，活動有方案，工作有臺帳，減少了工作的隨意性，年底在支部大會上，向全體黨員通報全年的工作，接受黨員的評議。XX年以來，支部組織黨員開展了“創(chuàng)造一流業(yè)績，奉獻在崗位”的競賽活動，根據市總提出的“三大工程、一項建設”的要求，圍繞本會每年確定的工作目標和重點任務，積極創(chuàng)新，努力為基層服務，在參與企業(yè)改制搬遷，解決改制遺留問題，維護職工權益，提高職工技能水平等方面發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，開展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并實施工會會員評議基層工會工作，讓基層工會接受會員和職工的監(jiān)督，促進基層工會為職工服務的意識，為職工和會員群眾辦了許多好事、解決了許多難事，增強了工會組織的吸引力、凝聚力，這一做法被全總領導充分肯定，作為經驗予以推廣；積極推行會員優(yōu)惠待遇制度，極大的激發(fā)了外來務工人員要求加入工會的熱情；實施職工素質工程，選聘職業(yè)技能帶頭人，舉辦職工技術論壇、舉辦工會主席“學習新知識”系列講座；研究指導職工持股會的運作和管理，使職工持股會股權在企業(yè)再次改制中得到有序調整有序退出，受到基層黨政工的認可，職工的歡迎，得到中國機冶建材工會領導的肯定。還開展職工生活后勤保障工作試點，為職工工作、學習、生活提供了方便；通過與公司行政聯合開展“安康杯”競賽，降低了事故隱患，確保了企業(yè)生產安全和職工的生命安全。工業(yè)工會的各項工作得到公司黨政領導充分肯定，在市總工會內部開展的滿意單位評選和綜合考評中連續(xù)五年被評為滿意單位和優(yōu)勝單位。在爭創(chuàng)五好支部的活動中，我們通過制度、機制、活動和管理，在加強組織建設、思想建設、作風和制度建設，著力提高黨員的政治思想素質，發(fā)揮黨員的主體作用，在市總工會機關連續(xù)三年考評為五星級支部，連續(xù)四年被評為優(yōu)秀基層黨組織，取得了初步成效，但離五好支部的要求仍有較大差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持解放思想、堅持創(chuàng)新，堅持以黨員為本，不斷提高支部工作水平，適應新時期的要求。