xx年12月公務(wù)員個人述職述廉報告_1-資料下載頁
2025-10-16 05:46本頁面
【正文】 就業(yè)工作先進個人。一、注重理論學習，自覺樹立科學發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。堅持講政治，加強政治理論學習。自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。堅持業(yè)務(wù)知識學習，努力提高服務(wù)“就業(yè)”的本領(lǐng)。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業(yè)工作的業(yè)務(wù)水平。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能 1力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。二、創(chuàng)新工作思路和強化服務(wù)措施，推進就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進城務(wù)工“春風行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安臵分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，扎實開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為全區(qū)創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的就業(yè)局面。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業(yè)培訓班26期，培訓農(nóng)村剩余勞動力2000余人、下崗職工1100人；三年實現(xiàn)新增就業(yè)18000余人。（一）建立健全就業(yè)再就業(yè)管理服務(wù)體系，加大政策落實力度。先后制定出臺了《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實施意見》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核辦法》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實力度，各有關(guān)部門、街道辦事處、村居均成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、人員六到位。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務(wù)信息員，形成了區(qū)、街道、村三級聯(lián)動勞動就業(yè)工作管理網(wǎng)絡(luò)。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。及時把華德企業(yè)集團等企業(yè)失業(yè)職工納入失業(yè)管理，跟進辦理了檔案托管手續(xù)，接續(xù)了社會保險，開展了再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，促進了社會穩(wěn)定。（二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業(yè)項目就業(yè)服務(wù)跟進活動。配合勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調(diào)查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是依托第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵自謀職業(yè)。積極宣傳落實各類就業(yè)優(yōu)待優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民進入市場，自謀職業(yè)自主開發(fā)就業(yè)崗位。每年實現(xiàn)自謀職業(yè)就業(yè)1000余人。三是不斷培育新的就業(yè)載體，積極探索就業(yè)新路子。與外省市等單位建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系，合理配臵人力資源。（三）扎實開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，營造和諧就業(yè)輿論氛圍。每年定期開展 “就業(yè)服務(wù)在身邊”、“農(nóng)村勞動力進城務(wù)工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發(fā)區(qū)”、就業(yè)促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務(wù)活動，發(fā)布大量用工信息、提供就業(yè)崗位。（四）積極做好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作首先對農(nóng)村勞動力進行了全面調(diào)查掌握了解的前提下充分利用企業(yè)新上項目提供的就業(yè)安臵空間，有的放矢的開展了針對性培訓和就業(yè)安臵。加大了基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)的投入力度，進一步規(guī)范了基層管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全完善了各項統(tǒng)計檔簿資料，年均培訓農(nóng)村剩余勞動力500余人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2000余人。（五）廣泛組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動力素質(zhì)和技能。一方面，在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實行“免費”培訓的基礎(chǔ)上,每年定期舉辦再就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加強與企業(yè)聯(lián)合培訓，其中在雙港活塞廠成立了日照市首家境外就業(yè)培訓基地，在日照市工業(yè)學校建立了“日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓中心”，為企業(yè)選拔輸送技術(shù)人才提供了智力支持和便捷服務(wù)。（五）加大困難群體就業(yè)援助，擴大就業(yè)覆蓋面。一是加大對困難群體就業(yè)援助。積極協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)、工商、民政、教育、農(nóng)業(yè)等部門，與困難企業(yè)、困難下崗失業(yè)職工結(jié)成幫扶對子，落實援助措施。按時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，及時開發(fā)公益性崗位，安排 “4050”人員上崗，落實社會保險補貼。定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。二是扎實開展農(nóng)民工調(diào)查工作，進一步完善了農(nóng)民就業(yè)保障制度，拓寬農(nóng)民工就業(yè)空間，把農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社會保障。三是加快充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建步伐。三、嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，時刻注意廉潔奉公。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關(guān)規(guī)定，堅持一切從簡、勤儉節(jié)約，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自身政治素質(zhì)。
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