【正文】 種感知能力作為人類重要的心理品質，對執(zhí)政尤為重要。女干部只要有意識地對這些個性品質進行開發(fā)，圍繞領導角色的要求培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預測未來的能力，提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，并在長期的領導實踐中磨練自己，就能練就高超的領導水平。同時，女干部較男干部具有更強的柔韌性，在面臨復雜、困難的政治環(huán)境和危機時，更能突顯其優(yōu)秀的政治品質。二、突出“女人味”。增強親和力。“女人味”是女性區(qū)別于男性的最本質、最明顯的特征，它集中反映在情感上。長期以來，人們把女干部稱作女強人，認為女強人舉止男性化，不溫柔、不顧家、不懂感情。這種形象風格不僅不為男人所喜愛，也不被女人所接受，因此不少女性因對女強人的形象望而卻步而不愿問津政治。印度著名政治家英迪拉甘地曾深有體會地說過，我不希望女人模仿男人，但希望女人有較多的機會來發(fā)揮她們的個性。英國女政治領袖南希阿斯特則更直接地提出，男人有偉大的正義感，女人有偉大的仁慈，男女必須取長補短。女人由于母性的天分、母親的天職，是仁慈的、祥和的、博愛的，這種感情品質構成了“女人味”的核心?！芭宋丁笔古刹烤邆淞讼忍斓挠H和力，氣質平和，感情豐富，能使現(xiàn)代管理更加人性化。保持“女人味”。以自己的方式參與社會管理，要求女干部在修養(yǎng)上更加隱忍靜雅、穩(wěn)重端莊，在情感上更加平易近人、仁和寬厚，在作風上更加細密嚴謹、求真務實，把傳統(tǒng)美德與領導智慧結合起來，在政治領域展示自己的風采。三、追求“女性美”，提升競爭力。前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基這樣論述女性美：“女性一詞意味著外在美與內在美的結合。婦女總是代表著人類道德進步中的一切美好的東西?！弊非蟆芭悦馈保古刹枯^男性更關注自身形象和外界評價，對個人的道德素養(yǎng)有更高的要求，并且具有明顯的優(yōu)勢。傳統(tǒng)的“男主外、女主內”的角色分工，使女性善于當家理財，知道柴米貴，養(yǎng)成了廉潔奉公、勤儉節(jié)約、樂于奉獻等優(yōu)秀道德品質，因此。女性從政對于反腐倡廉、清明政治具有天然的凈化作用。當前，在女性參政比例偏低、女性從政環(huán)境尚不寬松的情況下，女干部要認清并保持這一優(yōu)勢，以自身文明推動政治文明，以自身的美好形象參與社會競爭。四、做好“女人事”，增強適應力。女干部不僅要當好一個好領導，還要成為一個好母親、好妻子、好女兒。多重身份的壓力，使廣大女干部負重奮進，以實際行動踐行著“修身齊家治國平天下”的政治誓言。此外，女干部在調節(jié)多重身份沖突、進行多角色轉換的過程中，鍛煉并提高了適應能力、應對能力、協(xié)調能力和駕馭復雜局面的能力，更容易適應不同崗位、不同職位、不同環(huán)境的需要。女干部在多角色、雙負荷之下表現(xiàn)出來的這種特質，是參政婦女的一大亮點。當然，對家庭、事業(yè)都百分之百負責十分不易，但隨著男女平等觀念的進一步深入、家務勞動社會化水平的提高，這兩者并非完全不可兼顧。關鍵是要善于創(chuàng)新，以自身的公共權力給予女性生育和撫養(yǎng)子女更多的價值補償，提供更多的可利用資源，實現(xiàn)良性互補。使自己的多重身份、多重角色、多重職責更加趨于和諧、統(tǒng)一。這也是對女干部最大的考驗和最大的挑戰(zhàn)，更是女干部自身價值的最完美體現(xiàn)?？傊趶恼牡缆飞?，女干部越重視自身的優(yōu)勢，越是相信自己在與男性的交往中在精神心理、個性品質上能夠起主導作用，其公眾形象就越能放射出奪目的光彩。塑造健康人格樹立良好公眾形象市法學會仝芳各位領導，姐妹們：首先感謝市委組織部、市婦聯(lián)搭建這樣好的平臺，讓我有機會與眾多的姐妹們歡聚一堂，慶祝我們自己的節(jié)日，共同探討婦女成人成長話題。我發(fā)言的題目是：塑造健康人格，樹立良好公眾形象。首先，要接納自我性別。幾千年的儒家文化熏陶，使社會對女人的定位就是主內，我們有許多相當級別的女領導干部也坦言，即使自己是女性，但在安排棘手工作時，也會下意識地避開女性。更有很多姐妹們發(fā)牢騷：可惜我不是男的，如果我是男的會怎么怎么樣。那是男人干的，女人怎么能那樣呢？等等，這些都是對自己性別角色的不接納。新中國成立以來，女性和男性一樣，有了同樣受教育、同樣勞動并獲得報酬，同樣擔當社會角色的機會，特別是改革開放以來，女性的社會角色及地位越來越重要，以致于形成一種陰盛陽衰的社會意識，這些都是體育界、企業(yè)界、政界等各階層的優(yōu)秀女性努力拼搏的結果。尤其是我們的前副總理吳儀同志，應該說是為我們女同胞樹立了榜樣。2003年非典橫行肆虐時，臨危受命，勇挑重擔，為中國人民最終戰(zhàn)勝非典寫下了濃墨重彩的的一筆。如果她們不接納自己的性別，認為干事創(chuàng)業(yè)是男人的事，又怎能在轉瞬即逝的機會中留下光輝的形象呢？所以，女同志一定要自我接納，自尊自愛，自立自強，這是我們塑造良好公眾形象的基礎和前提。很難想像，一個連自己的性別角色都不接納的人會有一個人人羨慕的良好形象！其次，要具備積極的情緒。陽光積極向上的人是最受歡迎的人。無論男人或女人，有誰愿意與一個精神不振，情緒惡劣，世人皆錯我獨對的人交朋友呢？我們婦女同志一定要力戒兩種情緒，一是怕干不好被人笑話，二是別人干不好而笑話別人。我們做任何事都不可能一帆風順，尤其是科技發(fā)展日新月異的今天，新困難新問題會接二連三地呈現(xiàn)在我們面前，作為一個領導干部一定要用積極的情緒感染自己的團隊，鼓勵自己的團隊去克服困難，解決問題。這樣你才會成為一個團隊中的主心骨，從而樹立自己的權威和形象。第三，要學會尊重差異。常言道，人過一百形形色色，我們每個人來自不同的家庭，有著不同的人生經歷，更兼性格、愛好各異，所以不可能用一個標準去要求每一個人。要想贏得同仁們的認可和下屬的尊重，就要學會尊重差異，善于發(fā)現(xiàn)不同人的優(yōu)點，然后去鼓勵他們，肯定支持他們。作為一個女領導干部，千萬不能根據自己的愛好憎惡去選人用人。你喜歡簡約、儉樸，不施粉黛，她喜歡華麗，尤其是年輕的女孩子，她們喜歡化妝，喜歡追求個性，你就不能因此而把她們打入另類。你是個快節(jié)驟，喜歡加班的人，而有些人天生慢半怕，把休息日當作自己的私人時間，他們只要能高質量地完成自己的工作，我們同樣應該肯定他們。正是因為差異存在，世界才能夠多姿多彩、豐富絢麗，我們要克服偏激認識，塑造一個豁達開朗的可親形象。第四，要善于有效溝通。作為一個從政的女性，時時刻刻需要與不同的人進行有效的溝通，這是我們完成目標的關鍵。如何進行有效的溝通？我認為，一要分清對象。對不同的人要用不同的方式和語言，對農民說話，你就不能文謅謅的；對上司交代的任務，你是參謀助手，就不能簡單地拿一個方案，要有幾個方案供選擇；對下屬布置工作，你只要提出明確的要求、措施、目標就可以。二要用詞準確簡潔。不要把別人看得啥也不懂，一件事要講清意識、原因、過程等等，說得越多，越難以抓住重點，尤其對于女性同胞而言，不要給人以羅嗦的印象。三要坦白。不要以為要對方揣摸自己的心思是一種講話藝術，人家會認為交往太費勁而對你敬而遠之。講話藝術與講話兜圈子是兩個截然不同的概念，所以，有效的溝通必須以坦白為前提，這樣才能取得溝通對象的信任與支持。第五，要不斷提高自身修養(yǎng)。學習是個老話題，又是個常講常新的問題?，F(xiàn)在的時代是個知識爆炸的時代，每天都有新事物新問題出現(xiàn)，你不能用一種方式解決另一個相似的問題，因為他不一定又加入了什么樣的因素。你今天在機關工作，說不定明天被組織重用，到基層擔任重要職務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作方法和我們機關科室長的工作方法一樣嗎？雖然他們都是正科。反之也是一樣，所以，我們時時刻刻都要抱著謙虛的態(tài)度，注意向老同志學習，向年輕同志學習，只要是對我們做人、做事有益的，我們都要積極主動地去學習，去取長補短，只有這樣，我們的形象才能更豐滿、更光彩照人。總之，作為一個婦女干部，要學會愛自己、愛他人，欣賞自己，也欣賞他人。試想，一個端正大方、陽光開朗、干練果斷、又溫柔謙和的女干部形象，有誰會不歡迎呢？無論是男人、女人，無論來自各個階層，大家一定會親近你、支持你、擁護你，為你的成功成才添磚加瓦！淺談女干部如何成長成才市住房保障和房屋管理局史崢女干部的成長成才, 既離不開大的宏觀背景如良好的政策環(huán)境和社會環(huán)境等,也離不開小的微觀環(huán)境如組織的培養(yǎng)、同事的幫助以及家庭的支持等,可以說，女干部的成長進步絕不是孤立的，受到多種因素的影響，而我個人認為，在眾多的因素當中，最根本的因素是要提高自身的能力素質，這是女干部成長成才的內因，起決定性作用。下面，我結合多年的工作實際和學習心得，談一下我們女干部如何緊抓機遇，發(fā)奮自勵，增強“花木蘭從政”的勇氣，不斷地探索和選擇符合時代要求、女性特點和自身優(yōu)勢的成長成才途徑，大力提高自身的能力素質，使自己更快更好地成長起來，實現(xiàn)自身的價值。一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質首先，培養(yǎng)政治興趣與積累政治智慧。我是學經濟管理的,畢業(yè)后來到機關工作, 對于行政管理十分陌生,無論是在房管局還是在行政服務中心籌備組工作,我本人所具備的思維模式、知識結構和行為方式都與行政機關有天壤之別。所幸的是，我又在職攻讀了中國人民大學的公共管理碩士，接受更高層次的職業(yè)背景教育，爭當學習型領導干部。在學習中，我十分注意博專結合以及理論與實踐的相結合。廣泛涉獵經濟、法律、禮儀、人力資源管理、行政等知識，特別是對于行政管理也就是公共管理有了一個全面系統(tǒng)的認知。通過學習，使我深刻的認識到，人是政治生物，參與政治是人無法擺脫的宿命，女性概莫能外。權利要靠奮斗和努力去爭取，不可能靠恩賜獲得；責任不容放棄，放棄責任必將失去相應的權利和尊嚴為代價。與作為一名女干部,在國家機關工作，更要努力培養(yǎng)政治熱情和興趣，既要關心一家的油鹽柴米，也要關心國家的未來、大政方針；既要對一家的事務殫精竭慮，也要對國家的政治事務、單位的管理決策表達意見，投入精力。政治智慧的積累則可重點研讀古今中外的政治理論經典，廣泛瀏覽和悉心揣摩偉大歷史人物的治政得失，經?？偨Y自己工作的經驗和教訓，主動參加有價值的理論和業(yè)務能力培訓，力求讓自己在思想上成熟起來、理論上厚實起來、經驗上豐富起來、方法上練達起來、謀略上精妙起來。其次，實現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢與領導優(yōu)勢的嫁接。我大學本科學的專業(yè)是房地產經營與管理，來到房管局工作可以說是專業(yè)對口，這為我積累專業(yè)優(yōu)勢打下了良好的基礎。工作期間，我先后考取了全國房地產估價師和全國房地產經紀人專業(yè)資格和職稱，目前受聘于河南省房地產業(yè)協(xié)會房地產估價經紀專業(yè)委員會任房地產估價專家,撰寫的論文《關于規(guī)范房地產評估市場的幾點思考》獲得全省優(yōu)秀論文評比三等獎。作為一名女干部,光有專業(yè)優(yōu)勢是不夠的,還要有意識地豐富專業(yè)管理和領導能力。為此，我積極參加公選，有幸地成為全市優(yōu)秀青年干部儲備庫中的一員；參加掛職鍛煉，在臨穎縣房管局任副局長，進行為期兩年的掛職鍛煉；參與社會公益活動，組織全市房地產企業(yè)進行慈善捐助活動，參與組織一年一度的大型房地產展示交易會活動，參加人事局組織的房管員知識講座等等，力求在不斷豐富領導閱歷、領導能力、提高領導水平的同時，擴大和提升社會影響力，拓寬參政途徑。值得我們學習的有一位曾被稱為“中國最年輕的美女副省長”謝茹，她是女性優(yōu)秀專業(yè)人才成功轉型為黨政領導人才的典范。這種典范也預示著優(yōu)秀專業(yè)女干部參政、從政并擔任重要領導職務的春天正在臨近。因此，我們女干部要做好充分的準備，善于發(fā)現(xiàn)從政 的機遇，注意專業(yè)優(yōu)勢與領導優(yōu)勢的“嫁接”，開辟從政的新途徑，憑自身的能力來參政。最后，培養(yǎng)良好的心理素質。我在心理學的學習體會中最深刻的是女干部在成長成才的過程中，不僅自身存在心理障礙，而且社會也會強加于女性一些心理偏見。因此，女干部自身除了要自立自信自強之外，還要摒棄社會對于女干部的一些偏見，多注意與男性領導優(yōu)秀心理品質的整合，揚長避短。一般來說，女性具有精細、認真、謹慎、周密的良好心理品質，但往往又會伴隨斤斤計較、因小失大、缺乏大局觀，以及消極、畏怯、從眾等心理不足。因此，我們女干部首先要注意培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，將精細與博大結構起來，深謀遠慮。其次女干部還要有容人、容事、容難的雅量。心有多寬，天地就有多寬。女干部能在從政的路上走多遠，往往取決于其胸懷是否寬闊、度量是否寬宏。因此，女干部在實踐中不斷培養(yǎng)開闊的心胸，塑造坦誠的為人處世風格，納賢用長，不記人細過，不嫉賢妒能。最后，我們女干部還要鍛煉自己的大氣，修煉自己的定力，注意多經事、經得住事、不避事，有所擔當。二、深入實踐，不斷提高自身的綜合能力實踐出真知，這是馬克思主義哲學告訴我們的真理。實踐也錘煉人，女干部的成長成才無疑在要實踐工作中完成。十年的工作經歷，多崗位工作的歷煉，讓我一步步從無知走向成熟，知識結構不斷完善，能力結構不斷優(yōu)化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合能力有了一個質的變化。首先，結合工作實際，在攻讀碩士期間，我選擇了城市建設與房地產管理專業(yè)作為研究方向。在撰寫畢業(yè)論文時，將住房保障作為研究課題，力求將政府職能與房地產行業(yè)進行有機結合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一項重要職能。因為“民以食為天，以住為地。”解決百姓住房問題，它不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題，政府必須要參與其中，運用政府的力量、公共的權利，來保障人人享有適當?shù)淖》?，來滿足弱勢群體對住房的需求。其次，在工作中，我還運用所學知識，創(chuàng)新工作方法，較好地解決了工作中存在的問題。如運用頭腦風暴法，帶領大家集體討論，集中大家的智慧，來處理工作中存在的問題；運用運籌學知識，對工作臺帳的制訂進行創(chuàng)新，構建工作計劃網絡圖，使工作思路更加明晰化。最后，多崗位工作的鍛煉，從局辦公室、行政服務中心的籌備以及兩年的掛職鍛煉，都讓我個人的組織領導能力、綜合協(xié)調能力及駕駛全局的工作能力得到了明顯的增強，這為我今后開展更廣泛領域的工作奠定了較為牢固 的基礎?？傊?，我們女干部在實踐工作中，一定要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，多深入基層調查研究，多深入群眾了解實情，運用所學知識，提高為人民服務的本領，辦實事，求實效，在接受組織和群眾的考驗中成長成才。女干部成長成才座談會發(fā)言材料市國稅局史敏尊敬的各位領導，姐妹們：今天，我非常慶幸能參加市婦聯(lián)組織的女干部成長成才座談會。作為一名普通的機關女干部，無論是資歷、閱歷、能力還是業(yè)績，都沒有什么過人之處，主要是向在座的姐妹們學習，況且自己分管的工作即使有成績，主要歸功于組織、領導、集體乃至環(huán)境等多方因素的綜合作用，更不應作為個人的功勞和談資。在此，我只想借這個難得的機會，以一名機關女干部的視角，淺談一些女干部素質培養(yǎng)與成長成才方面的體會，與在座的姐妹們交流，希望能得到大家的共鳴和指教。一、心理素質