【正文】 斗》的學習實踐活動總結(jié)報告?？偨Y(jié)了學習實踐活動的特點和主要成效，并對下 8 一步工作進行了安排：一是鞏固和擴大學習實踐成果，繼續(xù)抓好整改落實工作；二是建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制；三是要引導黨員干部、全體員工始終以良好的精神狀態(tài)和工作作風投入到下半年的工作中，確?！肮阅辍备黜椆ぷ魅蝿胀瓿桑越?jīng)營成果檢驗學習實踐活動的成效。余美萍認為大唐科技工程公司學習實踐活動符合集團公司學習實踐活動領導小組的要求，在完成規(guī)定動作的同時，與公司成立5周年紀念活動結(jié)合、與企業(yè)文化手冊的宣貫結(jié)合，在活動安排中，充分體現(xiàn)了公司員工年輕化和高科技的特色，成效顯著。余美萍對該公司繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀提出三點意見：一是繼續(xù)深化理論學習，不斷提高用科學發(fā)展觀指導實踐的能力和水平；二是履行承諾，確保整改落實方案的落實；三是著眼長遠，突出重點，建立貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。大會對評選出的10名公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。該公司總師、副總師、中層管理人員、在京共產(chǎn)黨員90多人參加了會議。（羅莉）大唐山東發(fā)電公司舉辦齊魯文化專題輔導班為使來自全國各地的員工盡快融入齊魯文化，促進集團公司在山東省的事業(yè)又好又快發(fā)展，7月7日，大唐山東發(fā)電公司特邀青島市社科院教授張維克作齊魯文化專題輔導。該公司領導鄧 9 賢東、展學平以及公司本部、大唐山東新能源公司本部全體員工認真聽取了授課。專題輔導涵蓋了山東總體情況、山東經(jīng)濟和社會狀況、齊魯文化的形成與特點、山東民俗、山東風景名勝等五個方面。張教授通過大量可信的數(shù)據(jù)、生動形象的實物圖片、幽默風趣的語言，深入淺出地講授了有關(guān)齊魯大地的歷史文化知識，給員工們上了一堂高效率、高質(zhì)量的輔導課。據(jù)悉，大唐山東發(fā)電公司舉辦這樣的文化培訓也是為深化學習實踐活動內(nèi)涵，拓寬學習實踐活動途徑，豐富學習實踐活動載體，使員工盡快掌握當?shù)孛袼?，順利開展今后工作的需要。（湯清國）株洲華銀火力發(fā)電公司緊抓學習實踐活動不松勁大唐華銀株洲火力發(fā)電有限公司在學習實踐活動中，以“機構(gòu)不撤、人員不散、力度不減、措施不虛”，將學習實踐活動貫穿于企業(yè)科學發(fā)展的全過程。通過抓好學習、深化整改、持續(xù)創(chuàng)新，力爭達到“群眾滿意、整改到位”的目的。抓好學習該公司要求進一步增強廣大黨員干部和員工貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性，要求繼續(xù)把武裝思想貫穿始終，將學習實踐科學發(fā)展觀作為一項常態(tài)工作來抓，專門安排時間，采取多種方式，組織廣大黨員干部進一步學習好、實踐好 10 科學發(fā)展觀，使學習實踐科學發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。深化整改 該公司強調(diào)鞏固和擴大學習實踐活動成果，解決突出問題是關(guān)鍵。要求在前段工作成績的基礎上，繼續(xù)抓好抓實抓牢整改落實工作，對已經(jīng)得到解決的 9個整改事項，抓好制度的落實與監(jiān)督，注重整改效果的滿意度測評；對剩余的44個整改事項，抓緊啟動和推進，盡快研究對策，予以解決；對工作中發(fā)現(xiàn)的新問題及時列入整改計劃，提出具體可行方案，按照“四明確”的要求及時予以整改；要有效保障整改落實著眼長效，堅持辦實事、解難題、促發(fā)展，使整改落實工作經(jīng)得起實踐和時間的檢驗，使廣大黨員干部和員工真正感受到學習實踐活動帶來的新變化和新發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的體制機制環(huán)境，該公司提出具體要求。一是以鞏固宗旨意識、強化服務意識、樹立受監(jiān)督意識，構(gòu)筑監(jiān)察、內(nèi)控、審計三位一體的監(jiān)督格局，健全風險防控機制，完善懲治和預防腐敗體系；二是進一步理順環(huán)保、安全、設備點檢等各項生產(chǎn)管理模式，健全全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的生產(chǎn)管理機制；三是以核心業(yè)務一體化平臺體系為載體，按照“流程清晰、過程可控、操作簡單、事后留痕”的原則，進一步深化精細化管理制度；四是不斷完善正向激勵和反向約束的培訓機制，有效促進全員崗位培訓和項目生產(chǎn)準備；五是加強領導與基層員工的雙向溝通，進一步拓寬民意表達渠道，豐富思 11 想宣傳手段，進一步健全面向全員的思政宣導機制，不斷鞏固“大思政”格局；六是切實加強各項制度執(zhí)行的銜接、協(xié)調(diào)和管理閉環(huán)，確保各項制度行得通、管得住、用得好。（龍巧燕）哈爾濱第一熱電公司“七個堅持不懈”鞏固擴大學習實踐成果為進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，大唐哈爾濱第一熱電公司確立了“七個堅持不懈”的管理理念，為確保全年各項工作目標的順利實現(xiàn)提供強有力的思想保障。堅持不懈地解放思想 為努力提高政治理論水平和業(yè)務水平，該廠黨委要求各黨支部以慶祝建黨88周年為契機，在廣大黨員干部中繼續(xù)深入開展“解放思想，更新觀念”大討論活動。引導黨員干部著力破除“畏尾畏首”的心態(tài)，著力破除定勢思維模式，著力破除小成即滿意識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。大力推進理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，努力推動各項工作不斷邁上新臺階，達到新水平，爭當科學發(fā)展的排頭兵。堅持不懈地抓好整改落實 為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，該廠黨委要求各黨支部要切實抓好解決突出問題、建立健全體制機制、群眾滿意度等重點事項的“回頭看”，著力做好三方面工作，防止學習實踐活動走過場。一要高度重視，明確責任。該廠要求 12 各項整改內(nèi)容的具體負責人、主要負責人要切實負起責任，進一步細化并實施整改項目，分管領導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施有效落實。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結(jié)合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經(jīng)過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。三要實事求是，務求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。堅持不懈地建立和完善長效機制 為切實加強制度建設，把學習實踐活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗上升為理性認識，把好做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，并在工作中長期遵循，該廠主要從“五個進一步”入手。一是進一步完善學習制度，研究落實企業(yè)各項工作機制和方式方法；二是進一步建立激勵考核機制，工程管理中開展制造、施工、調(diào)試等全過程質(zhì)量管理，按A、B角配備了專業(yè)力量；三是進一步完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計工作，堵塞漏洞、防范風險；四是進一步健全員工績效考核體系，明確了“集中控制、全能值班、點檢定修”的生產(chǎn)管理模式，建立以可靠性指標為基礎的點檢人員績效考核體系和以耗差分析為基礎的運行人員績效考核制度；五是進一步健全員工培訓制度，全方位開展生產(chǎn)人員培訓工作，并在培訓過程中嚴格執(zhí)行培訓制度，定期考試并將成績記入個人培訓檔案，保證生產(chǎn)準備培訓工作的實效性。堅持不懈地貫徹民主集中制 該廠把增強團結(jié)作為領導班子建設的重要任務，堅持民主集中制原則，建立健全規(guī)范有序、科學高效的工作機制，積極維護黨政主要領導之間、班子成員之間的團結(jié)與和諧，確保黨委和行政在工作中形成合力，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持定期深入基層調(diào)研制度，在決策前堅持廣泛調(diào)研和論證，充分聽取各方面意見。在集體討論決定時，注重擺事實、講道理、以理服人，而不搞簡單的少數(shù)服從多數(shù)，確保決策過程的民主性和決策結(jié)果的科學性。堅持不懈地抓好班子自身建設 該公司堅持按照新時期黨員領導干部先進性具體標準嚴格要求，做到黨風廉政建設常抓不懈，不斷建立健全民主監(jiān)督機制，重點抓好工程建設、資金管理、人才提拔等重要環(huán)節(jié)，在廣大黨員干部面前，做加強黨性修養(yǎng)的表率、廉潔自律的表率、遵紀守法的表率，樹立領導班子在職工心目中的良好形象。堅持不懈地加強黨員干部隊伍建設 該廠以增強政治意識和大局意識為重點加強思想建設，以提高黨員干部的能力和素質(zhì)為重點加強組織建設，以狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，努力建設一支適應企業(yè)發(fā)展需要、務實清廉的黨員干部隊伍。進一步采取切實有效措施，激勵黨員干部想干事、能干事、干成事。并用更多的人文關(guān)懷來 14 保護干部積極性，用領導班子的示范表率來帶動干部的積極性，切實增強黨員干部隊伍整體活力。堅持不懈地為職工辦實事、辦好事 為使以人為本的核心理念落到實處，該廠在企業(yè)管理中突出人的核心地位，將人本管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，努力形成以人為本的價值共識，促進職工為企業(yè)全面發(fā)展，推動職工、企業(yè)、社會的和諧進步，把企業(yè)的管理水平提高到一個新境界；繼續(xù)抓好教育培訓工作，堅持正確的用人導向，維護職工生命安全，實現(xiàn)職工根本利益，謀求企業(yè)和職工的共同發(fā)展，激發(fā)他們的責任意識和使命意識，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。（汝連君、柯 燕）報：中央企業(yè)學習實踐活動領導小組辦公室、中央企業(yè)學習實踐活動第5指導檢查組，集團公司學習實踐活動領導小組成員 發(fā)：集團公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司，各直屬企業(yè)黨委（黨組），本部各黨支部集團公司學習實踐活動辦公室 郵箱：xxsjhdbgs@（共印100份）