【正文】 是去年評議中自查自糾找出的突出問題，廣大群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，行風(fēng)評議督查員提出的針對性問題等的整改落實(shí)情況，通過“回頭看”工作，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高社會滿意度。三、評議方法和時間實(shí)行上下聯(lián)動，條塊結(jié)合的方法進(jìn)行。以全體職工廣泛參與為基礎(chǔ)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以隊(duì)伍管理為重點(diǎn)，著力解決與改革發(fā)展不相適應(yīng)的工作作風(fēng)問題。采取自查與調(diào)查、自糾與督辦、群眾評議與幾種測評相結(jié)合的方法進(jìn)行。此次“回頭看”分為部署發(fā)動階段、自查自糾階段、群眾評議與集中測評三個階段，從五月上旬開始至七月上旬結(jié)束。四、工作要求（一）高度重視，精心組織公司各站不僅要把此次行風(fēng)評議“回頭看”工作作為對去年行風(fēng)評議成果的再次檢驗(yàn)，而且要把檢查工作當(dāng)作是行風(fēng)建設(shè)工作的再考核，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展工作，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。中石化來鳳分公司行風(fēng)評議“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：組長：謝 旭副組長：陳 俊組員：陳 航鄧建農(nóng)向艷瓊劉小青周慶榮姚玖紅陳中勝滿 超劉海英朱琳滕星匡少柱領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳俊同志兼任辦公室主任，陳航同志兼任辦公室副主任。辦公室內(nèi)設(shè)政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作轉(zhuǎn)班，由陳俊、陳航、鄧建農(nóng)、向艷瓊組成。具體負(fù)責(zé)“回頭看”相關(guān)工作。（二）求真務(wù)實(shí)，自查自糾結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“百千萬”等活動，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，對2010年整改情況進(jìn)行全面梳理，對尚未整改的問題，要抓緊時間整改；對新發(fā)生的問題，要客觀分析原因，盡快制定整改措施。要按照縣委政府和上級公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展自查自糾工作，查找問題，落實(shí)整改，健全各項(xiàng)制度，建立行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。（三）規(guī)范行為，杜絕違紀(jì)要以督促行風(fēng)評議整改措施落實(shí)為重點(diǎn)，采取召開座談會、問卷調(diào)查、明察暗訪等方式，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對整改措施不落實(shí)，行風(fēng)問題沒有得到較好解決，群眾反映強(qiáng)烈的站點(diǎn)，要進(jìn)行通報批評并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要把開展行風(fēng)檢查工作與正面宣傳結(jié)合起來，通過全面檢查，發(fā)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)站點(diǎn)、先進(jìn)個人和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力開展先進(jìn)典型的總結(jié)、宣傳、推廣活動。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，加大獎懲力度，進(jìn)一度完善中石化來鳳分公司行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，讓廣大用戶滿意。主題詞：民主評議回頭看實(shí)施方案通知抄送：中石化恩施州公司辦公室。中石化湖北恩施來鳳分公司2011年6月9日印發(fā)第五篇：分析評議階段“回頭看”分析評議階段“回頭看”做到“三個深入”、“六個不放過”在分析評議階段“回頭看”過程中，嚴(yán)格把關(guān)，堅持“三個深入”、“六個不放過”，對達(dá)不到規(guī)定要求的參學(xué)單位部門和個人采取有力措施，逐一跟蹤督促其“補(bǔ)課”，確保分析評議階段取得實(shí)效。為了確保先進(jìn)性學(xué)教活動達(dá)到預(yù)期效果，市委站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取“三個深入”的方式即“深入基層、深入街道社區(qū)、深入職工家中”開展分析評議階段“回頭看”，廣泛走訪調(diào)查，進(jìn)一步總結(jié)、錘煉、完善、鞏固前兩個階段的學(xué)教成果。市委在分析評議階段結(jié)束后，針對征求的意見和建議，特別是市委常委和市級領(lǐng)導(dǎo)干部征求的12個方面61條意見和建議，尤其對反映強(qiáng)烈的城市客運(yùn)市場管理、國企雙退、糧食收儲企業(yè)改革、土地糾紛、企業(yè)退休工人“兩個50元”等方面問題，從市直機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織中抽調(diào)120名綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的后備干部和工作骨干組成60個工作組，深入開展“三深入”活動，征求反饋意見，加大整改力度，用實(shí)際行動體現(xiàn)執(zhí)政為民的工作理念。在深入調(diào)查走訪中，工作組堅決做到“六個不放過”：一是征求意見不廣泛的不放過。對照深入征求意見的要求，查看各參學(xué)單位部門征求意見是否廣泛，是否征求了黨員群眾、分管部門、下屬單位、服務(wù)對象的意見建議，是否找準(zhǔn)了本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員存在的突出問題及影響本單位、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，對排查出來的問題，是否進(jìn)行歸納梳理，并建檔立案。二是交心談心活動不深入的不放過。查看各參學(xué)單位部門談心活動是否普遍開展，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員與群眾之間的談心活動覆蓋面是否達(dá)到100%，談心是否深入，是否達(dá)到統(tǒng)一思想，消除疑慮，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。三是撰寫、審閱黨性分析材料不合要求的不放過。查看黨性分析材料是否親自書寫，是否緊密聯(lián)系了個人的思想和工作實(shí)際，剖析根源是否觸及思想靈魂，努力方向是否明確，整改措施是否具有針對性，是否按照“六檢查六對照”的要求逐級審閱了黨性分析材料，是否根據(jù)審閱意見和“兩會”提出的評議意見對黨性分析材料進(jìn)行了修改完善。四是召開“兩會”質(zhì)量差的不放過。查看各參學(xué)單位部門黨組織是否嚴(yán)格履行專題民主生活會和組織生活會有關(guān)程序和要求，會前準(zhǔn)備是否充分，是否如實(shí)做好并上報了會議記錄，是否對黨員和班子成員逐人逐事進(jìn)行了評議，是否認(rèn)真開展了批評與自我批評，是否邀請了分管市級領(lǐng)導(dǎo)、市委先教辦及市紀(jì)委負(fù)責(zé)人參會，是否將“兩會”情況如實(shí)向黨員和群眾進(jìn)行了通報，通報內(nèi)容是否全面，范圍是否適當(dāng)，群眾是否認(rèn)可和滿意。五是民主評議黨員不客觀的不放過。查看黨支部是否按程序要求形成對每個黨員的書面評議意見，是否做到了評議不拔高、不貶低，評價客觀準(zhǔn)確。黨支部對每個黨員的成績肯定是否客觀公正，指出問題是否準(zhǔn)確到位，提出的努力方向是否明確具體，評議情況是否按要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。六是整改效果不明顯的不放過。對照邊議邊改的要求，查看各參學(xué)單位部門對評議查擺出的問題是否明確了整改思路，對符合條件進(jìn)行整改的問題是否采取了具體可行的整改措施，效果是否明顯。