【正文】 事業(yè)。”敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在。敢于擔當，核心要義就是要敢想、敢做，敢挑重擔、敢負責任?？傮w上看，我區(qū)廣大黨員干部在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、奮力拼搏、忘我奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，但也還有極少數(shù)干部不想干事、不愿干事、不敢干事，有的不求作為，不動腦筋，對本職工作不學習、不研究、不在行，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新；有的眼界不寬，缺乏信心，不善于在全市、全省中找標桿，習慣與自己比、與過去比；有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先；有的只部署、不落實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；有的以自己利益為中心，不顧全大局，推諉扯皮，不注重工作配合與協(xié)調；有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事；有的只栽花、不栽刺，工作無原則，只求一團和氣等等。這些不敢擔當?shù)膯栴}，與xx大發(fā)展、快發(fā)展的要求格格不入。三、立足本職崗位，扎實工作，推動XX新一輪改革發(fā)展XXX書記強調，一要深入學習宣傳，營造良好氛圍。認真?zhèn)鬟_學習市委決策部署，開展加快發(fā)展大討論，引導全區(qū)上下迅速統(tǒng)一思想認識，堅定發(fā)展信心，提振精神狀態(tài)。二要統(tǒng)籌科學謀劃，明確目標任務。各單位各部門要把握機遇，認真謀劃“十三五” 規(guī)劃編制，既要獨立成篇，又要著眼全局，形成體系。要緊緊盯住目標任務不放松，做好項目對接和重點工作開展，從小事做起，從突出問題抓起，確保早見成效。三要全面整體推進，重點著力突破。以改善環(huán)境為基點，以重點工程為抓手，在改革上做文章，在發(fā)展上下功夫，凝心聚力，奮勇爭先，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展。四要整合各方資源，強化工作保障。切實增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，迅速對接項目，做好聯(lián)絡溝通。要進一步改進工作作風，增強工作執(zhí)行力，提升工作效率。要充分發(fā)揮有力的行政手段、組織手段、經(jīng)濟手段等作用，通過干部調整、重點工程“一事一議”等獎懲措施，嚴明獎優(yōu)罰劣，保障工作快速高效推進。開展“三嚴三實”專題教育，關鍵看實效。面對XX新一輪發(fā)展，我們怎么辦？在座的各位怎么辦？我想談一下個人的看法。一是要對照“三嚴三實”要求，找準工作差距。除了XXX在黨課報告中指出的全區(qū)面上存在的問題外，我們的差距在哪里？“不嚴不實”表現(xiàn)在哪里？我個人認為，可能表現(xiàn)在以下幾個方面:二是要以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，干好每一件事情。三是要拉高工作標桿，奮發(fā)有為。四是要貫徹“四個全面”要求，改革創(chuàng)新。第五篇：三嚴三實專題黨課講稿“三嚴三實”專題教育黨課講稿同志們：按照市委要求，今天由我給大家講一次黨課，與其說是講黨課，不如說是就個人學習貫徹習總書記系列重要講話精神，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，談幾點個人的學習體會和大家進行共同交流學習。講得不對的地方，請同志們批評指正。下面就如何踐行“三嚴三實”要求，老老實實做人，談幾點認識和體會。一、對總書記提出做人要實的基本體會作為黨員領導干部，要做到講黨性，重品行、做表率、要以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。有一個基本前提就是老老實實做人，認認真真做事。古人季康問政于孔子，孔子說：“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”。用現(xiàn)在的話來詮釋就是；道德高尚的人的行為如果是風，那么那些道德不高尚的人的行為就如草，風吹草上，草必倒伏。也就是說以君子的正人之風才能壓住社會上的歪風，每個黨員領導干部都是一面旗臶，只有自身正派，我們社會主義的大旗才能永遠飄揚。老實的人都是有本事的人。所謂老實人不是那些庸庸碌碌，無能無為的人，而是老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作的人。老實人的本質是能干事會干事，并且可 以干成事的人，庸庸碌碌，無能無為的人不是我們所指的老實人，那只能是一種庸人，與老實人無涉，老實人是說實話，干實事，心地善良，為人正派的人。同時，還有一個不能被忽視的突出特點，那就是有水平、有能力，也就是我們說的有本事，因為老實人的本事都用在一心一意做事上了，不是用來迎來送往，阿諛奉承上，所以不容易被人發(fā)現(xiàn)。而且老實人都是誠信受人尊重的人，所謂老實人也就是嘴皮子笨點，大腦除了用在工作上，不會用在打別人的主意上，有一說一，答應別人的事就一定做到，一定辦好，敏于行而訥于言，老實人都是守信用的人，老實人有本事，他們能說到做到，而投機者卻不是這么回事，自己沒能耐，沒底氣，只是靠花言巧語過日子，干什么事情就是狗掀門簾子全憑一張嘴。老實人受人尊重，他以自己的人格贏得大家的信賴，他們以良好的素質得到大家的認可。二、當前存在的一些不做老實人的現(xiàn)象和問題 老實做人，作老實人，即是一種高尚的人生態(tài)度，也是一種眼見得道德實踐，更是領導干部“官德”的具體體現(xiàn)，早在延安時期，毛主席就要求全黨同志當老實人，講老實話，作老實事。老老實實做人，老老實實做事，應當成為各級領導干部必須踐行的人生信條。最近習近平同志概括了老實人的”四個特點”。就是思想務實、生活簡樸、作風扎實的人；2就是尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人 ；3就是 誠實守信，言行一致，表里如一的人；4就是勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻的人；我們黨員干部絕大多數(shù)是按照這樣的要求去做的，但也存在一些不做老實人的現(xiàn)象和問題。一是陽奉陰違、表里不一。有的對上級曲意逢迎，對他人冷嘲熱諷，表現(xiàn)出兩幅臉孔，雙重性格；有的不琢磨事，專琢磨人，自己不干活，專挑別人的毛病，甚至背后搞別人的小動作。二是人云亦云，自由散漫。有的熱衷于點評以顯示其高明，不是提下面的建設性意見，而是斷章取義，曲解諷刺；對一些不負責任的議論不但不制止，而且隨聲附和，到處傳播。三是無中生有，破環(huán)大局。看問題不看主流，對發(fā)展的成就視而不見，對社會的陰暗面，一味哀歌；四是我行我素，不聽號令。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策，有的不服從組織安排和決定，缺乏作為黨員干部最起碼的紀律觀念。五是攬工推過，不負責任，有的干部成績獨攬，把問題推給上級，把失誤歸咎于別人，有的對應該獨立開展的工作卻事事請示，不敢負責，甚至多頭請示，制造矛盾。六是好大喜功，搞形式主義。有的干部熱衷于形象工程，政績工程，有點成績就居功自傲，依此作為向組織伸手的資本。七是拉拉扯扯，平庸低俗。有的干部對組織不忠誠，對個人忠心，有的為個人利益拜把子、認干親、拉圈子、搞團團伙伙。八是工作不安心，只想著個人升遷，個別干部把自己的仕途看的太重，一有空位臵就盯住不放，沒干 幾天就想調動，甚至找人說情，跑官要管。九是耍權威，不服務。有的部門對基層，對群眾不是積極主動服務，而是故意設卡設障，靠管來樹立自己的地位和權威。十相互拆臺，破壞團結。班子成員之間不團，相互拆臺，意見分歧大，不團結、不統(tǒng)一。出現(xiàn)這些現(xiàn)象和問題的原因是多方面的，既有個人自我要求不高，個人修養(yǎng)不夠的原因，也有事業(yè)心和責任心不強的原因，又有制度不夠完善和教育管理、約束不到位的因素，還有殘余封建思想的不良影響，但最根本的放松了世界觀和人生觀和價值觀的改造，為人處事突破的道德準則、放松了紀律要求，領導干部不老實做人，不僅害人害己，還會損害和諧的人際關系，甚至影響了風清氣正，團結干事的難得局面，每名領導干部都要堅持從平凡小事做起，真正把老實做人，做老實人當作人生信條貫穿和體現(xiàn)到工作、學習和生活的各個方面。三、怎樣才能做一個老老實實的人第一，老老實實做人，必須旗臶鮮明地堅決反對政治上的自由主義?！皩h忠誠老實。言行一致，不僅是對每位黨員的政治要求，更是每個領導干部必須遵循得黨性原則。實踐這一要求，首先得是堅持正確的政治立場、政治方向，堅定正確的理想信念，嚴守黨的政治紀律，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，對黨的路線方針政策和各級黨組織 的決策堅決擁護，全面貫徹，做到有令禁止，執(zhí)行有利。要保持高度的政治敏銳性，對影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的苗頭性、傾向性問題見之于未萌，防止于未發(fā)，不斷提高工作的預見性和科學性。要堅決與破壞團結和諧局面的人和事作斗爭。撲風捉影、散布負面議論和背后搞小動作等問題看似小事，但會影響大局，決不能聽之任之。特別是對那些動不動就誣告別人的人，嚴格按照有關紀律和法律規(guī)定查處。第二，老老實實做人，必須盡職盡責地做好工作。做好本職工作是做老實人的必然要求，作為領導干部務必在其位、謀其政、盡其職，真正做到為官一任，造福一方。要克服浮躁情緒、踏踏實實干是，心中始終想著事業(yè)、裝著工作，摒棄一切私心雜念，做到不分神，不分力，真正干出一番事業(yè)，讓組織放心，讓群眾滿意。要大膽負責，義無反顧地干，對屬于自己職責范圍內的工作大膽決策，抓緊實施。堅持與時俱進、實事求是地干，以創(chuàng)新精神求發(fā)展、克服困難求發(fā)展，絕不把實事求是異化為曲就現(xiàn)實、無所作為、不思進取的理由，而應該在改革創(chuàng)新中體現(xiàn)實事求是、聯(lián)系實際的本質要求，不斷推動事業(yè)向前發(fā)展。要求真務實、雷利風行地干，大力推行一線工作法，一級帶著一級干，一級干給一級看，一級干成一級的事。要勇于攻堅克難，主動深入一線了解情況，解決問題，深入到困難的地方破解難題、促進發(fā)展，到情況復雜的地方化解矛盾、營造和諧，大興求真務實 之風，查實情，講實話，辦實事，求實效，定下來的事情真抓快辦，抓一件是一件，干一件成一件。第三，老老實實做人，必須正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。這是黨組織對黨員干部的要求，也是老老實實做人的重要前提和保證。第一，對待組織要有感恩之心。就個人的成長進步來講，既賴于個人的努力、更離不開組織的培養(yǎng)，各級黨組織對每一名干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)都付出了大量的辛勤工作，領導干部要抱有感恩的態(tài)度和心態(tài)，來認識和對待組織。絕不能干找人說情，找人拉票，跑官要管的事情。第二，對待他人要有誠心。領導干部要有寬廣的胸襟，無論對待上級還是對同事、對下屬，都要做到襟懷坦蕩，光明磊落，開城不公，坦誠相處，寬以待人。要保持同志之間關系的純潔性，旗臶鮮明地反對歪風邪氣。領導干部要形成在黨性原則、黨紀約束下的獨立人格，獨立自主的忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于人民的事業(yè)，忠誠于自己的崗位。第三，對待自己要破除私心。領導干部或多或少都擁有一定的權利，如果私心太重，把個人升遷看的高于一切，辦事情，做決策，不從實際出發(fā)，不從黨和人民的利益出發(fā)，不計成本地一味追求所謂的政績，以撈取功名利祿，就會失去個人威信，導致人心背離、事業(yè)發(fā)展受阻。領導干部只有對人對事出以公心，堅持公正，才會贏得人心，樹立威信，推動各項事業(yè)的發(fā)展。