【正文】 訓(xùn)應(yīng)采取多種形式，按項(xiàng)目部制定實(shí)施的《安全會(huì)議制度》組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、公司及項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度文件與相關(guān)的安全知識(shí)、安全規(guī)程等。抓好新員工上崗前、轉(zhuǎn)換工種(崗位)時(shí)的安全規(guī)程再教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；蕴岣呷珕T干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3各級(jí)管理人員(1)要從提高各級(jí)管理人員自身的安全意識(shí)、安全素質(zhì)，真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。(2)各級(jí)管理人員要運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。安監(jiān)隊(duì)伍安監(jiān)人員要作好生產(chǎn)安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對(duì)付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。要有高度責(zé)任心，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，釘在第一線上，查“三違”疏而不漏，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)施工班組(1)抓好日常安全意識(shí)教育。針對(duì)“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會(huì)、班組學(xué)習(xí)提高職工的安全意識(shí)；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實(shí)行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。通過自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。(2)抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理、應(yīng)知應(yīng)會(huì)；掌握安全技能、消防知識(shí)和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實(shí)際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。6抓好三種人(1)班組長(zhǎng)。是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長(zhǎng)敢于抓“三違”，就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班；(2)特殊工種。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及個(gè)人和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；(3)青年職工。多為新工人，往往安全意識(shí)較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心切，好勝心強(qiáng)。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。要把這三種人作為反“三違”的重點(diǎn)。進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。獎(jiǎng)懲凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對(duì)導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)做到獎(jiǎng)罰分明群防群治要認(rèn)真接受群眾的安全監(jiān)督，發(fā)揮工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動(dòng)職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的安全和健康。第五篇：反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則為了落實(shí)《反習(xí)慣性違章的暫行規(guī)定》，在公司項(xiàng)目部范圍內(nèi)開展深入持久的反習(xí)慣性違章活動(dòng)，增強(qiáng)職工的反習(xí)慣性違章意識(shí)，樹立“遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥”的安全生產(chǎn)新秩序，杜絕人身傷忘事故和各種設(shè)備事故的發(fā)生，繼續(xù)保持我廠安全生產(chǎn)的良好局面，特制定本規(guī)定。一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實(shí)有關(guān)的各種規(guī)章制度，突出安全生產(chǎn)的預(yù)防性，提高我們公司項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益。二、切實(shí)保障職工在生產(chǎn)工作中的人身安全和健康，以及輸煤糸統(tǒng)、碼頭、安全運(yùn)行，還有輸煤糸統(tǒng)的衛(wèi)生人員的安全工作。三、電力生產(chǎn)中燃料糸統(tǒng)的各種規(guī)程和制度、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，在工作中必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反均屬違章，但認(rèn)真按本規(guī)定登記、考核處理。四、對(duì)違章行為實(shí)分級(jí)管理：1． 班組發(fā)現(xiàn)違章，由兼職安全員（班組長(zhǎng)）進(jìn)行登記。2． 對(duì)違章違紀(jì)實(shí)行舉報(bào)制度，對(duì)舉報(bào)者予以保密，對(duì)收到舉報(bào)事例予以核實(shí)，究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)舉報(bào)者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3． 所有違章現(xiàn)象報(bào)公司項(xiàng)目部備案。五、獎(jiǎng)罰規(guī)定：1． 凡發(fā)現(xiàn)違章者一律按規(guī)定進(jìn)行處罰，重復(fù)違章加備處罰。2． 處罰標(biāo)準(zhǔn)：；；。3． 因習(xí)慣性違章造成其它損失、事故的，除按事故、損失責(zé)任扣外，還按上述獎(jiǎng)罰規(guī)定加備扣。4． 一個(gè)班組若連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次違章，除處罰當(dāng)事人外，對(duì)班組長(zhǎng)也應(yīng)進(jìn)行處罰（罰獎(jiǎng)?lì)~等 同違章扣獎(jiǎng)?lì)~）。5． 在評(píng)先時(shí)，在等到同條件下采取未發(fā)生習(xí)慣性違等及其它違反規(guī)章制度行為的個(gè)人、班組、優(yōu)先評(píng)定的政策，對(duì)安全評(píng)先，公司項(xiàng)目安全員享有一票否決權(quán)。6． 若個(gè)人發(fā)生兩次以上的違章現(xiàn)象，除按第4條進(jìn)行扣獎(jiǎng)外，還勒令其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，直至熟知有關(guān)規(guī)章，經(jīng)重新考試合格為止。7． 罰款所得款項(xiàng)作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，在建賬專項(xiàng)管理，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)上有顯著成績(jī)的班組和個(gè)人或避免事故的有功人員及舉報(bào)違章的有功人員。六、處罰范圍：詳見習(xí)慣性違章具體表現(xiàn)。習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)