【正文】 訓(xùn)應(yīng)采取多種形式，按項目部制定實施的《安全會議制度》組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、公司及項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度文件與相關(guān)的安全知識、安全規(guī)程等。抓好新員工上崗前、轉(zhuǎn)換工種(崗位)時的安全規(guī)程再教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)常化，以提高全員干部職工的安全意識和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎(chǔ)。3各級管理人員(1)要從提高各級管理人員自身的安全意識、安全素質(zhì)，真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。(2)各級管理人員要運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵作用有機(jī)結(jié)合起來，形成反“三違”的強(qiáng)大推動力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。安監(jiān)隊伍安監(jiān)人員要作好生產(chǎn)安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。要有高度責(zé)任心，深入施工現(xiàn)場，釘在第一線上，查“三違”疏而不漏，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)施工班組(1)抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會、班組學(xué)習(xí)提高職工的安全意識；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。(2)抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理、應(yīng)知應(yīng)會；掌握安全技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。6抓好三種人(1)班組長。是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班；(2)特殊工種。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及個人和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；(3)青年職工。多為新工人，往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心切，好勝心強(qiáng)。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。要把這三種人作為反“三違”的重點(diǎn)。進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。獎懲凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。對安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰或獎勵做到獎罰分明群防群治要認(rèn)真接受群眾的安全監(jiān)督，發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。第五篇：反習(xí)慣性違章實施細(xì)則反習(xí)慣性違章實施細(xì)則為了落實《反習(xí)慣性違章的暫行規(guī)定》，在公司項目部范圍內(nèi)開展深入持久的反習(xí)慣性違章活動，增強(qiáng)職工的反習(xí)慣性違章意識，樹立“遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥”的安全生產(chǎn)新秩序，杜絕人身傷忘事故和各種設(shè)備事故的發(fā)生，繼續(xù)保持我廠安全生產(chǎn)的良好局面，特制定本規(guī)定。一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實有關(guān)的各種規(guī)章制度，突出安全生產(chǎn)的預(yù)防性，提高我們公司項目部的經(jīng)濟(jì)效益。二、切實保障職工在生產(chǎn)工作中的人身安全和健康，以及輸煤糸統(tǒng)、碼頭、安全運(yùn)行，還有輸煤糸統(tǒng)的衛(wèi)生人員的安全工作。三、電力生產(chǎn)中燃料糸統(tǒng)的各種規(guī)程和制度、上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，在工作中必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反均屬違章，但認(rèn)真按本規(guī)定登記、考核處理。四、對違章行為實分級管理：1． 班組發(fā)現(xiàn)違章，由兼職安全員（班組長）進(jìn)行登記。2． 對違章違紀(jì)實行舉報制度，對舉報者予以保密，對收到舉報事例予以核實，究有關(guān)人員責(zé)任，對舉報者予以表彰和獎勵。3． 所有違章現(xiàn)象報公司項目部備案。五、獎罰規(guī)定：1． 凡發(fā)現(xiàn)違章者一律按規(guī)定進(jìn)行處罰，重復(fù)違章加備處罰。2． 處罰標(biāo)準(zhǔn)：；；。3． 因習(xí)慣性違章造成其它損失、事故的，除按事故、損失責(zé)任扣外，還按上述獎罰規(guī)定加備扣。4． 一個班組若連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次違章，除處罰當(dāng)事人外，對班組長也應(yīng)進(jìn)行處罰（罰獎額等 同違章扣獎額）。5． 在評先時，在等到同條件下采取未發(fā)生習(xí)慣性違等及其它違反規(guī)章制度行為的個人、班組、優(yōu)先評定的政策，對安全評先，公司項目安全員享有一票否決權(quán)。6． 若個人發(fā)生兩次以上的違章現(xiàn)象，除按第4條進(jìn)行扣獎外，還勒令其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，直至熟知有關(guān)規(guī)章，經(jīng)重新考試合格為止。7． 罰款所得款項作為安全生產(chǎn)獎勵基金，在建賬專項管理，用于獎勵安全生產(chǎn)上有顯著成績的班組和個人或避免事故的有功人員及舉報違章的有功人員。六、處罰范圍：詳見習(xí)慣性違章具體表現(xiàn)。習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)