4s店員工滿意度調(diào)查問卷暨員工滿意度調(diào)查表共5篇-資料下載頁
2024-10-25 04:35本頁面
【正文】 崗位比較D其他(請注明)：5你的收入與工作表現(xiàn)相關。5你對公司的福利制度感到滿意。5你的公司的工資福利水平跟同行業(yè)其他公司相比是合理的。5如果你將來選擇離開公司，可能的原因是：A薪酬較低、B無提升機會、C人際關系緊張、D 工作無成就感、E其他(請注明)：請確認已經(jīng)將所有題目填寫完畢！再次感謝對此次調(diào)查活動的參與！祝身體健康，工作順利!第五篇：員工滿意度調(diào)查問卷員工滿意度調(diào)查問卷一、調(diào)查目的：為了提高公司的經(jīng)營與管理水平，提高員工對企業(yè)的認同感，特進行此次調(diào)查。二、調(diào)查方式：調(diào)查以不記名方式進行，結(jié)果將進行整體分析。回答沒有對錯之分，只表明您的看法和感受。三、調(diào)查范圍：全體員工四、調(diào)查內(nèi)容：薪酬制度、信息溝通、進修/培訓機會、晉升機會、工作興趣、工作主動性、組織的效率、組織目標、組織機構(gòu)、關心職工、職工參與管理、合作關系、人際環(huán)境以及工作條件。五、調(diào)查項目組織機構(gòu)及工作年限 ：□管理序列□技術序列□市場序列□：□普通員工□中層管理人員□高級管理人員□（入職）□1年以內(nèi)□1～２年□２～３年□３～４年□４年以上（一）對各種要素的簡單評估：（在選項下進行勾選）12（二）主管領導 ？ □幾乎沒有□能□偶爾，中等程度□經(jīng)常是17．您工作表現(xiàn)優(yōu)異之處是否能得到主管領導的認可和稱贊？□偶爾，中等程度□幾乎不能□極不重視 □從未考慮18．您的主管重視您的意見和建議嗎？ □非常重視□比較重視□不太重視□不太考慮您的主管對你將來的打算和價值考慮得多嗎？ □非常到位□比較到位□完全能夠□基本能夠 □完全能夠□基本能夠 □非常滿意□比較滿意 □是□否您的主管領導做出的承諾能夠嚴格予以兌現(xiàn)嗎？□不太理想□不太明顯□不太滿意□經(jīng)常不能□幾乎不能□很不滿意。您能否感受到主管領導的關愛、尊重和信任？ 22 對主管領導的綜合素質(zhì)是否滿意？在充分授權(quán)方面，您的主管領導是否愿意讓您承擔更多的任務？ 24 您認為好的溝通渠道應包括：（）（可多選）□面對面談話□用電子郵件發(fā)送感受□網(wǎng)上聊天室 □小組座談會□集體活動（如各種協(xié)會）您認為領導應從哪幾個方面表現(xiàn)對您的關心：（）（可多選）□詢問工作進展情況□關心是否需要技術支持 □偶爾談談心，面對面的交流□給予物質(zhì)獎勵（三）績效管理“教練的作用”，您的主管領導從技術、業(yè)務的規(guī)范方面對您的培訓、指導效果如何？ □很好□較好□差□極差？ □很滿意□較滿意□不太滿意□很不滿意□經(jīng)?！跖紶枴鯚o（可多選）□考核方法不合理□評價標準不透明□考核人員受主觀因素左右，不公正□缺乏必要的績效面談□考核人員不重視（可多選）□任務完成情況（四）員工培訓□工作過程□工作態(tài)度□績效跟蹤不充分，考評缺乏依據(jù)□考核人員水平欠缺□非常同意□同意□不同意□非常不同意 （內(nèi)容、形式、效果）滿意嗎？ □非常滿意□比較滿意□不太滿意□很不滿意（可多選）？ □管理類□技術類 □項目管理（五）職業(yè)發(fā)展（）□很滿意□滿意□不滿意□很不滿意 ，公司愿意提供幫助□非常同意□同意□不同意□非常不同意 ？ □有□無□完全一致□有點相關□完全不相關 ，您還會繼續(xù)深造嗎？ □會□不會？ □能□否□其他（六）薪酬和福利（您的薪資與您承擔工作價值的相符性）？□市場營銷□銷售技巧□財務類□公關禮儀□非常滿意□非常滿意□是□優(yōu)于□很好□比較滿意□比較滿意□否□持平□不太滿意□不太滿意□不清楚 □低于□很不滿意 □很不滿意？“如果我工作出色，我能夠得到加薪或晉升”？ ，您的工資和福利與同等規(guī)模的同類公司相比怎樣？□不清楚 □差？□較好□一般（七）工作感受？ □合理？ □很有挑戰(zhàn)性□非?！醴浅！鹾谩踺^有挑戰(zhàn)性□無挑戰(zhàn)性？□一般□沒有□一般□沒有□一般□不盡人意？，個人素質(zhì)（技術、業(yè)務及其他）提高效果如何？ ？ □非?！踅?jīng)?！跻话恪鯖]有□偶爾□沒有□不太融洽□不太好□不太好□很緊張 □非常差 □非常差，有沒有人在工作中跟您談到您的進步？ ？ □非常融洽□非常好□非常好□比較融洽□比較好□比較好（相互服務、彼此協(xié)作）如何？ 、流程、規(guī)范感覺如何？ ？□較合理□不合理□緊迫□沒有□較緊迫□輕松□非常輕松、崗位。□一般□強烈□70%－80%□否□70％以下，您已經(jīng)盡了多大的努力？ □90％以上□是？（八）工作環(huán)境？ □非常好□溫度□比較好□不太好□非常差（可選多項）？□濕度□通風□光線□噪音□班車□住宿□清潔狀況□使用的工具和辦公設備□食堂□無不滿意處（九）全面評價？ □非常好□比較好□不太好□非常差□非常差（是否了解公司的重大事件及變化）？□非常好□經(jīng)常□比較好□不太好，您的疑問及建議得到及時的反饋嗎？□偶爾□沒有□文化落地□管理效率低下□管理幅度太寬□權(quán)利與責任不對稱（可選多項）？□戰(zhàn)略落地□管理層次太多□職責分工不清□制度不完善□流程不完善□執(zhí)行力不強□團隊協(xié)作精神□工作飽和度不夠□公司關懷、關愛太少□領導職業(yè)素養(yǎng)不高□報酬缺乏公平合理性□精神激勵不夠□工資待遇缺乏激勵性□人際間溝通不暢□沒有提高自身能力的機會□，您最看重的是：（請選出其中的三項）：①薪水及福利④工作環(huán)境⑦②培訓機會⑤同事關系③發(fā)展機會 ⑥公司的發(fā)展⑨相對完善的管理工作穩(wěn)定性⑧工作的創(chuàng)造性（請選出其中的三項）：①薪水及福利④工作環(huán)境 ⑦②培訓機會⑤同事關系③發(fā)展機會 ⑥公司的發(fā)展⑨相對完善的管理□非常差工作穩(wěn)定性⑧工作的創(chuàng)造性？□非常好□ 比較好□不太好（至少一項）：，您還有什么意見及建議，望不吝賜教。萬分感謝！(可附頁)
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