【正文】 領導班子、領導干部和各股所站負責人進行黨風廉政建設責任制落實情況考核，這對我局工作作風轉變和效能提高都具有重要意義。一是在考核中受啟發(fā)。今年文廣旅游局落實 黨風廉政建設責任制，領導組對領導干部和股所負責人進行落實責任制考核，嚴密的考核程序，廣泛的民主參與，對全局干部職工觸動很大，感受頗深，也為局黨支部抓黨風廉政建設提供了有益的啟發(fā)。二是創(chuàng)新方法?？己藘热菔孪雀嬷?，按照實行黨風廉政建設責任制規(guī)定的要求，提出黨風廉政建設的工作重點，依據(jù)單位任務性質的不同有所側重，分別要求，并以會議、座談等方式強化貫徹，使領導干部和各股所心中有數(shù)，準確把握。三是以考核促進相互學習。利用參與考核，達到各單位間互相了解工作開展情況，達到橫向交流、學習提高的目的。一是帶入考核。當年接受責任制考核的單位目標考核時不再進行黨風廉政建設方面的考核，責任制考核結果直接帶入考核，作為參照。二是掛鉤個人利益。黨風廉政建設責任制落實情況作為目標管理的重要評價因素，責任制考核的得分情況直接與領導班子和領導干部個人的業(yè)績評價、獎懲掛鉤，體現(xiàn)了責任制考核的嚴肅性。三是樹立先進典型。按照考核結果，結合民主推薦，在責任制考核中群眾認可的給予評優(yōu)。考核結果的充分運用產生良好效應，也有力促進了責任制的落實。（六）廉政風險防范管理工作情況黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與，突出重點。突出領導班子及成員、科級干部以及重要部門、關鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理 工作。黨政領導班子成員及各部門按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行?一崗雙責?，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂?廉政風險防范承諾書?，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。局召開領導小組會針對領導班子、股室、單位查找出的廉政風險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估。設定三條評估線:涉嫌犯罪的風險點為一級，涉嫌處分的風險點為二級，一般風險為三級。明確監(jiān)管權限和監(jiān)管責任，經(jīng)嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示，其具體做法如下：，我局召集全體黨員干部職工，認真組織傳達學習了?永平縣推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理實施方案?，使大家進一步明確了加強廉政建設，從源頭防治腐敗的重要性、必要性和緊迫性。，確定了縣文化館、縣新聞中心、寶臺山景區(qū)管理所三個窗口單位為推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理工作的重點單位（股室），著眼于以重點帶全面，推進整個系統(tǒng)風險防范管理工作。，文體廣電旅游局、文化館、局新聞中心和寶臺山景區(qū)管理所均結合自身實際，分別制定了?推進廉政風險重點環(huán)節(jié)防范管理實施方案?，使風險防范管理工作健康有 序進行。2011年5月12日至7月22日，局本部、文化館、局新聞中心、寶臺山景區(qū)管理所根據(jù)自身工作性質、職能職責、工作流程等，認真查找單位風險，股室風險和崗位風險。經(jīng)采取多種方式進行風險源點排查。如：按照工作流程，采取權力運行的關鍵環(huán)節(jié)中可能存在的履職風險，同構認真仔細的排查，查找到單位、股室、崗位風險點19個，同時，對不同的風險做了相應的分析；最后將風險等級均定為三級。，防范風險2011年7月23日至9月23日，縣文體廣電旅游局、縣文化館、縣廣播電視新聞中心、寶臺山景區(qū)管理所分別對工程項目招投標、單位人員調配、新聞廣告刊播、群眾文化輔導、文藝節(jié)目編排、免費開放、新聞采編及節(jié)目制作、廣告播出、旅游接待、物資采購等反方面存在的風險點相應制定了具有可操作性的防范措施，并逐一落實。全局每個人都結合本單位、本部門、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取?自己找、大家提、組織點、相互幫?的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫?廉政風險點排查表（個人）?、?崗位廉政風險防范承諾表?、?廉政風險點排查表（股室、事業(yè)單位）?、?股室、事業(yè)單位廉政風險防范承諾表?、?單位廉政風險點排查表?和?單位廉政風險防范承諾表?并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。二○一一年十一月十二日 12第五篇：落實黨風廉政建設自檢自查報告落實黨風廉政建設自檢自查報告為了進一步加強我黨風廉政工作的建設力度，全面落實黨風廉政建設責任制，根據(jù)黨委發(fā)〔2014〕號《關于對直屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行抽查檢查的通知》要求，我單位貫徹落實《省直機關2014年紀檢工作要點》文件精神，認真學習領會總書記在中紀委三次全會上等一系列重要講話精神,貫徹實行中央改進作風八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、黨組項規(guī)定和《廉政準則》制度等工作布署與文件精神。增強履職能力，以黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，為我單位業(yè)務管理工作的發(fā)展建設提供有力保障?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：一、加強組織領導，推動工作落實。按照工作布署要求，領導班子第一責任人切實擔負起主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，突出抓好責任落實，建立健全責任體系，認真落實主體責任，明確責任任務分解，召開支部專題會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監(jiān)督。與部門責任人簽定《2014黨風廉政建設責任書》，明確責任分工，執(zhí)行一崗雙責。主要領導和部門責任人開展了廉政談心談話，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。二、糾正“四風”情況持之以恒的落實中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、黨組項規(guī)定，促進務實清廉作風的養(yǎng)成。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，“六項禁令”，做到：調研要深入基層，向群眾學習、向實踐學習，切忌走過場；改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，戒空話、套話；要精簡文件簡報；厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，住房、車輛配備按要求嚴格執(zhí)行。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請、拜年；單位之間不搞節(jié)日慰問活動；上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請；嚴禁向上級部門贈送土特產；嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁濫發(fā)錢物，不準以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用；嚴禁超標準接待。嚴禁不認真履行職責。嚴禁參加不健康的娛樂活動。要求干部職工要嚴格遵守黨員干部八小時以外的管理規(guī)定，不參加賭博、進歌舞廳、桑拿等娛樂活動，堅決杜絕享樂主義。嚴守黨章，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。三、加強學習，提高認識經(jīng)常性地開展黨風廉政教育，是與時俱進地抓好黨風廉政建設工作的重要手段之一。上半年，我在提高干部隊伍素質，防范腐敗問題、防止和糾正不正之風等工作上，始終堅持教育當先。通過廣泛深入的教育工作，使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為自覺行動，從根本上抓好黨風廉政建設。一是組織深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、黨的十八大精神和十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話精神、十八屆中紀委三次全會、以及國務院、省委黨風廉政建設工作會議精神等與黨風廉政建設有關的文件、資料。改進工作作風密切聯(lián)系群眾理論知識等進行系統(tǒng)的學習，不斷筑牢巨腐防變的思想道德防線。二是重點學習了《中國共產黨章程》，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活制度辦事，堅決做到“四個服從”，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨意識。狠抓支部黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，認清新時期我們黨的地位作用和歷史任務，增強黨員的黨性觀念，黨的宗旨意識得到進一步提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。自覺做到“八個堅持、八個反對”，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。三是深刻學習領會科學發(fā)展觀的內涵，做到“以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”，堅持“五個統(tǒng)籌”，不斷增強領導干部的大局意識和責任意識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自學性和堅定性，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，把握好大局，以求真務實地態(tài)度做好工作。四、建立和完善規(guī)章制度，強化管理貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入目標責任制管理，認真貫徹落實中央、省對黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設與物質文明、精神文明、政治文明和行政管理工作、班子自身建設、干部隊伍建設工作和本職業(yè)務工作結合起來，一起部署，一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。嚴格實行責任追究，抓好黨員、干部廉潔自律工作，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理力度。制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員領導干部廉潔從政行為準則》、《領導干部廉潔從政“十二項”規(guī)定》、《工作人員廉潔自律“十項”規(guī)定》、《黨支部學習交流制度》等相關制度，做到用規(guī)章制度管理和規(guī)范黨員干部職工行為，另一方面又讓廣大干部職工用規(guī)章制度來對各級領導進行有效監(jiān)督，從而，促進了建設系統(tǒng)黨風廉政建設工作，保證了各階段各項工作任務圓滿完成。