【正文】 步保障民警職工的合法權(quán)益。八、認(rèn)真做好人事警務(wù)工作 一是完成好日常的工資、警銜管理及相關(guān)的組織人事工作。二是建立健全軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工資、警銜管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)全局民警工的檔案管理工作，細(xì)化檔案管理制度，完善檔案室設(shè)施，實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。四是做好我局公務(wù)員半年考核和年終考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備和實(shí)施工作。九、其他工作一是加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)政工人員“七帶頭公約”，努力提高自身的工作能力和工作藝術(shù)，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作服務(wù)的職能作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好隊(duì)伍建設(shè)的重任。二是根據(jù)工作需要和形勢的變化，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度或提出相應(yīng)的修改意見和建議，增強(qiáng)規(guī)章制度的適應(yīng)性和可操作性。三是積極做好離退休人員的管理和計(jì)劃生育工作。四是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作和上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)。政治處年1 2 下一頁第五篇：政治處2005工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神和全國政法工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，深化強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義教育活動(dòng)，認(rèn)真開展政治處工作，取得了一定成績。一、2005年主要工作（一）組織開展深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育活動(dòng)為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認(rèn)真抓好思想政治工作，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動(dòng)員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識(shí)、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個(gè)專題進(jìn)行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動(dòng)，組織三次考試，檢驗(yàn)干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個(gè)”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認(rèn)真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀(jì)律，看執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格不嚴(yán)格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實(shí)不落實(shí)的“四查四看”活動(dòng)。三是根據(jù)省院“本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊(duì)伍中存在問題活動(dòng)。開展了嚴(yán)肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項(xiàng)活動(dòng)，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2005年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進(jìn)行逐案清理核對；開展專項(xiàng)復(fù)查不起訴案件。（二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級(jí)檢察院的要求，結(jié)合實(shí)際，重新制定主訴主辦檢察官制度實(shí)施細(xì)則上報(bào)縣委審批，落實(shí)了津貼和辦案補(bǔ)貼。（三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實(shí)行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招考方案，組織2005年公務(wù)員筆試成績在150分以上的12名考生面試、計(jì)算機(jī)操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實(shí)行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級(jí)后備干部，6名副科級(jí)后備干部。做好了19名正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績登記工作。（五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報(bào)名參加了考試。加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計(jì)算機(jī)一級(jí)B等級(jí)考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報(bào)名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。（六）按時(shí)質(zhì)地完成了第一期職工醫(yī)療互助活動(dòng)。在廣泛深入動(dòng)的基礎(chǔ)上，職工們發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，積極支持和參加這項(xiàng)活動(dòng)。全院在職職工和10名退休人員參加了活動(dòng)。（七）落實(shí)干警正常的待遇。完成了調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、正常晉升職務(wù)工資和級(jí)別工資的工作，完成了政法津貼調(diào)資工作，完成了今年3月份檢察官等級(jí)晉升工作。二、存在問題（1）政治理論、法律知識(shí)和涉及檢察機(jī)關(guān)思想政治工作的政策和文件學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，綜合能力不強(qiáng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。（2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。三、明年工作計(jì)劃（一）堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項(xiàng)教育活動(dòng)為載體抓好檢察隊(duì)伍教育，不斷加強(qiáng)檢察隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。按照上級(jí)要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)教育活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆四中全會(huì)、全國全省檢察長會(huì)議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。（二）按照縣委的要求，堅(jiān)持每半年組織一次正科級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績登記表，向組織報(bào)告和匯報(bào)組織需要知道的有