【正文】 實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。（五）組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。（六）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。（七）加強安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。（八）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（九）嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標準和發(fā)放工作。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患整改率達到100%。（三）能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。（六）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。（七）制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%130%發(fā)放。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產(chǎn)目標管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。分管副總經(jīng)理：（簽字） 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人： （簽字）車間安全生產(chǎn)責(zé)任書14為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、工作目標：安全事故為“0”。職業(yè)病事故為“0”。傷害事故為“0”。安全隱患的整改率達100%“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準二、工作任務(wù)：車間主任對本車間的安全生產(chǎn)全面負責(zé)，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責(zé)，其職責(zé)是：保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。組織各項安全生產(chǎn)活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。三、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：年月日車間安全生產(chǎn)責(zé)任書15為切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，明確責(zé)任、防范事故，確保公司安全生產(chǎn)、職工人身、機械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合我公司工作實際，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書：一、安全生產(chǎn)控制指標無重傷及死亡事故。輕傷事故發(fā)生率為xx%。無重大刑事案件發(fā)生。無重大失竊事故、設(shè)備責(zé)任事故、爆炸責(zé)任事故。二、責(zé)任人主要工作任務(wù)貫徹管生產(chǎn)必須管安全、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的原則；在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。履行好各項職責(zé)，確保各項措施的落實，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司總經(jīng)理。抓好安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅決杜絕三違（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照四不放過的原則，嚴肅處理。責(zé)任人要提高自己的安全生產(chǎn)素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。本部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解到每個班組、每個員工。三、措施及時修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促各責(zé)任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標。適時組織本部門進行安全檢查，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中一些重大問題。做好安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，表彰先進。四、考核辦法期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。責(zé)任人每季度末將各項安全生產(chǎn)指標的完成情況向公司主要領(lǐng)導(dǎo)做書面報告?？己擞煽偨?jīng)理組織相關(guān)人員對責(zé)任人（部門）指標完成情況和作業(yè)情況進行評定。本著誰主管，誰負責(zé)：的原則，責(zé)任書簽字人工作變動的，接任人為自然責(zé)任人。獎罰：根據(jù)責(zé)任人完成安全生產(chǎn)任務(wù)情況進行安全考核。對沒有發(fā)生安全事故的給予xxxxxxx元獎勵，對發(fā)生安全事故給予xxxxxxx元處罰，對造成事故者，追究其責(zé)任。公司主要負責(zé)任（簽字）xxxxxx年xx月xx日部門（分廠）責(zé)任人（簽字）xxxxx年xx月xx日第五篇：生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任書生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任書生產(chǎn)車間： □南線生產(chǎn)車間 □北線生產(chǎn)車間 □變性淀粉車間（用√號表示）為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)機械設(shè)備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕一切違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度行為。二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設(shè)施。保證消防設(shè)施完好。三、針對本崗位不安全因素（粉塵、氣味、毒害、噪聲高及浸泡等高臺作業(yè)的特點和硫磺燃燒、蒸汽高溫高壓的特點）認真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四、對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。五、在機械操作、電器使用、及冬冷夏熱工作過程中，廠區(qū)、車間車輛比較多在工作、行走、駕駛中應(yīng)特別注意，相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處理、匯報，把事故隱患消滅在萌芽之中。六、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行處理。七、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。八、發(fā)生事故要盡可能保護好現(xiàn)場，立即報告安監(jiān)科，并如實介紹事故情況，不得私自處理。九、若因違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資20%的罰款；因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關(guān)部門的處理。安監(jiān)負責(zé)人：生產(chǎn)車間安全責(zé)任人：日期：