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餐飲干股合作協(xié)議書-資料下載頁

2025-10-16 03:24本頁面
  

【正文】 甲方每月純利潤x%分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。乙方在享有此期間純利潤x%分紅同時必須承擔每筆店內后期投入流動資金x%(如:店內重大活動、基礎建設、等一切相關費用)入股協(xié)議期間股東相應權益:可享有每月純利潤分紅,享受純利潤分紅同時可享受獨立業(yè)績提成,經甲方授權可享有對店內的管理權及監(jiān)督權,經甲方授權同意后可享有對店內的執(zhí)行權和日常工作處理權,對甲方有監(jiān)督、建議權。入股協(xié)議期間股東的相應義務:認真做好本職工作,積極協(xié)助店內落實各項措施。全力保障店內正常運營,完全配合甲方執(zhí)行工作,每月賬務有甲方保管、監(jiān)管。每月核單后簽字分紅。紅利分配:每月x日為紅利分配日,每月總營業(yè)額扣除所有相應費用,在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。禁止行為:乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務相競爭工作,乙方不得從事有損甲方利益活動。違約責任:乙方應按本協(xié)議規(guī)定及時支付流動資金,若指定時間內資金不到位,給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。其他事項:本協(xié)議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜,作出書面建議。本協(xié)議期滿后不影響雙方以存勞動關系。本協(xié)議為一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上規(guī)定若有修正,按甲乙雙方同意后修改。甲方簽名:乙方簽名:公證人簽名:年x月x日合作干股協(xié)議書9甲方:________________身份證號碼(附身份證復印件):________________乙方:________________身份證號碼(附身份證復印件):________________丙方:________________身份證號碼(附身份證復印件):________________經上述股東各方充分協(xié)商,就投資設立(下稱公司)事宜,達成如下協(xié)議:一、設立的公司名稱,經營范圍,注冊資本,法定地址,法定代表人公司(部門)名稱:經營范圍:酒店賓館住宿業(yè)務注冊資本:提交押金,承包樓層及工商注冊法定辦公地址:法定代表人(經股東各方推舉同意):二、出資方式及占股比例甲方以___現(xiàn)金及設備___作為出資,出資額___萬元幣,占公司注冊資本(股份)的____%;乙方以___現(xiàn)金及設備___作為出資,出資額___萬元幣,占公司注冊資本(股份)的___%;丙方以___現(xiàn)金及設備___作為出資,出資額___萬元幣,占公司注冊資本(股份)的___%;出資中的設備以股東各方共同評定價值為準(本協(xié)議附設備評定書一份)。三、其它約定成立公司股東小組,成員由各股東方本人或派員組成,出任法人代表一方的股東代表為管理小組組長,組織計劃投資新設備,擴大辦公場所,裝修及設立公司的各類文件;出任法人代表的股東方先行墊付各種籌辦費用(并由各股東方在計劃文件上簽字確認),公司設立后該費用由公司承擔;公司成立財務部門,統(tǒng)一流動資金管理,設立會計和出納人員,設立公平合理的工資制度;股東在出資后十年內可以轉移股權,但無權撤資退股;公司設立董事局,由占股份10%以上的股東組成董事,董事長由最大股東擔任;公司重大投資由董事局決議,贊同率高于50%的可以通過并執(zhí)行;分紅方式:一月一結;上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項日常工作事宜;本協(xié)議自各股東方簽字蓋章(畫押)之日起生效。一式份,各方股東各執(zhí)一份,以便共同遵守。備注內容:甲方簽字:________________乙方簽字:________________丙方簽字:_________________________年____月____日合作干股協(xié)議書10甲方:身份證號碼:乙方:身份證號碼:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。鑒于乙方運用其在__________方面的專業(yè)技術和管理經驗,為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益盡到極大貢獻,經雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協(xié)議:一、定義:干股:指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份,對外不產生法律效力,乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、甲方根據乙方的專業(yè)技術和管理經驗,授予乙方總股份_________%的干股。三、分紅的取得。在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。在確定乙方可得分紅的三十個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方。乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。風險提示:應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。四、乙方權利義務乙方在獲得甲方授予的干股的同時,須與甲方簽訂勞動合同,擔任甲方公司的_________職位,負責甲方的工作,勞動合同年限不得低于________年。乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。五、合作期限本協(xié)議期限為________年,于________年____月____日開始,并于________年____月____日屆滿。合作期限屆滿后,乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額,除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,本合同續(xù)期。風險提示:應約定保密及競業(yè)禁止義務,特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源,以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。六、保密義務乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項,除非事先征得甲方的許可。風險提示:合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。七、違約責任如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定,甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益,造成甲方損失的,乙方須賠償。八、爭議的解決如果發(fā)生與本合同或者勞動合同相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成,則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。九、其他合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式________份,雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方:授權人簽字:________年____月____日乙方(簽名):授權人簽字:________年____月____日合作干股協(xié)議書11甲方:_________乙方:_________鑒于:_________一、甲方出于對餐飲長期發(fā)展的考慮,為激勵人才,增強責任感,以拓展市場,發(fā)展業(yè)務,經餐飲股東會、董事會研究決定,同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;三、乙方經甲方聘請,愿意擔任甲方名譽董事,愿意與甲方訂立本協(xié)議;四、甲、乙方雙方確認本協(xié)議為其真實意思表示,同意認真履行本協(xié)議的各項約定。據上,雙方經協(xié)商,達成一致,特訂立本協(xié)議,以資恪守:一、乙方為甲方聘用的名譽董事,乙方的待遇及職權如下:(一)乙方為甲方名譽董事,不享有基本工資,但可以按其業(yè)務開拓的業(yè)務收入提取業(yè)務提成,業(yè)務提成按其開拓業(yè)務收入的10%提取。(二)甲方同意讓渡干股給乙方,即甲方可讓渡其依法所享有的餐飲分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%,即乙方可以獲得餐飲之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此,其作為干股持有人并非餐飲法意義的股東,不享有餐飲法或餐飲章程所規(guī)定的股東權利,不承擔餐飲法或餐飲章程所規(guī)定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的餐飲干股(分紅權)用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。(三)乙方的職權、職責得由餐飲另行規(guī)定。二、乙方必需在一個內能夠實現(xiàn)凈利潤及銷售業(yè)務指標達到,乙方方享有干股的分紅權,否則乙方對該干股不享有分紅權。(一)乙方違反法律、法規(guī)及/或餐飲所制定頒布的`規(guī)章制度,有下列情形之一,損害餐飲利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的,乙方不享有本協(xié)議約定之干股(分紅權):未在任職范圍內行使權利,濫用職權;未經餐飲章程規(guī)定或者股東會在知情情況下批準,同本餐飲訂立合同或者進行交易;利用內幕信息為自己或他人謀取利益;自營或者為他人經營與餐飲同類的業(yè)務或從事?lián)p害餐飲利益的活動;利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準,接受與餐飲交易有關的傭金;侵占餐飲財產;挪用資金或者將餐飲資金借貸給他人。利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于餐飲的商業(yè)機密或者未經股東會在知情情況下同意,泄漏在任職期間所獲得的涉及本餐飲機密信息;未經股東會在知情情況下批準,以餐飲資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保;利用其關聯(lián)關系損害餐飲利益。(二)執(zhí)行職務時的錯誤行為,致使餐飲利益受到重大損失的;(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;三、本協(xié)議所約定之干股(分紅權)以餐飲章程規(guī)定之決算日(每年的___月___日)為準,在協(xié)議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。四、本協(xié)議有效期為年,自__年___月___日至___年___月___日止。期滿雙方均無異議,可以另行訂立新的協(xié)議。六、關于勞動關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關系,并不代表甲方與乙方建立勞動關系,雙方不具有勞動法律關系。七、如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續(xù)履行的,甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。八、關于免責的聲明屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:(一)甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負任何法律責任;(二)餐飲因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;(三)餐飲因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失餐飲實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。九、優(yōu)先受讓權甲方若依餐飲法及餐飲章程的規(guī)定,對外轉讓股權的,在同等條件下,甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。屆時,雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協(xié)議。十、爭議的解決與本協(xié)議有關的一切爭議,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。十一、附則(一)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。(二)本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。(三)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。甲方:_________乙方:____________年___月___日___年___月___日合作干股協(xié)議書12甲方:____________________身份證號碼:______________________________乙方:____________________身份證號碼:______________________________鑒于乙方運用其在__________方面的專業(yè)技術和管理經驗,為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益盡到極大貢獻,經雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協(xié)議:一、定義干股:指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份,對外不產生法律效力,乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤。甲方根據乙方的專業(yè)技術和管理經驗,授予乙方總股份_________%的干股。二、分紅的取得在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。在確定乙方可得分紅的三十個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方。乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。三、乙方權利義務乙方在獲得甲方授予的干股的同時,須與甲方簽訂勞動合同,擔任甲方公司的_________職位,負責甲方的工作,勞動合同年限不得低于_________年。乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。四、合作期限本協(xié)議期限為_________年,于_________年________月________日開始,并于_________年________月________日屆滿。合作期限屆滿后,乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額,除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,本合同續(xù)期。五、保密義務乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項,除非事先征得甲方的許可。六、違約責任如乙方違反本協(xié)議和《勞動合同》的約定,甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益,造成甲方損失的,乙方須賠償。七、爭議的解決如果發(fā)生與本合同或者勞動合同相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成,則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。八、其他合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式________份,雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
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