【正文】 題，使每個(gè)人查找問(wèn)題，明確責(zé)任，防患未然。在查找問(wèn)題階段，我局共召開(kāi)座談會(huì)21場(chǎng)，參會(huì)人員達(dá)到337人，發(fā)放征求意見(jiàn)表542份。二、存在的主要問(wèn)題通過(guò)開(kāi)展深入的自查自糾以及對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理、歸納，我們對(duì)收集整理意見(jiàn)和建議40多條，歸納起來(lái)主要是以下5個(gè)方面的問(wèn)題：環(huán)保宣傳教育力度還不夠。大家普遍認(rèn)為，近幾年來(lái)，黨和國(guó)家高度重視環(huán)境保護(hù)工作，并且有一系列政策、法律法規(guī)作保障，但由于發(fā)展仍然是當(dāng)前社會(huì)的主要任務(wù)，環(huán)境保護(hù)的理念還沒(méi)有深入人心，各級(jí)決策者的環(huán)保法律意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)的環(huán)境守法意識(shí)不高，群眾自覺(jué)保護(hù)環(huán)境意識(shí)不高，環(huán)境宣傳教育的力度還不夠，社會(huì)各界對(duì)環(huán)境保護(hù)支持、參與面不大，環(huán)境保護(hù)的氛圍還不夠濃厚。環(huán)保執(zhí)法力度還不夠。受經(jīng)濟(jì)利益的`影響，少數(shù)企業(yè)不辦“環(huán)評(píng)”、不落實(shí)“三同時(shí)”措施，偷排、直排、超標(biāo)排放以及擅自停運(yùn)污染治理設(shè)施的現(xiàn)象仍然存在，有的更是屢查屢犯，嚴(yán)重危害群眾正常的生產(chǎn)生活。環(huán)境污染投訴也有處理不到位的現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其是對(duì)化工、畜禽養(yǎng)殖業(yè)等重點(diǎn)污染企業(yè)的監(jiān)控力度不夠，不能因?yàn)閮?yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，而放松環(huán)保執(zhí)法，更不能用收費(fèi)來(lái)代替處罰。環(huán)保部門(mén)還在單打獨(dú)斗，還沒(méi)形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。服務(wù)意識(shí)還不夠。有的企業(yè)反映，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工藝和污染物排放情況和規(guī)律了解不深不透，對(duì)企業(yè)治污減污指導(dǎo)不夠，簡(jiǎn)單執(zhí)法，執(zhí)法水平欠缺，政策宣傳不夠。有的學(xué)校反映，一些“綠色學(xué)?！痹趧?chuàng)建成功后，環(huán)保部門(mén)對(duì)學(xué)校跟蹤檢查少，缺乏必要的工作指導(dǎo)。改善環(huán)境質(zhì)量的力度還不大。城區(qū)以油煙、噪聲擾民為特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以水污染為重點(diǎn)的環(huán)境問(wèn)題依然突出，群眾反響較大。尤其是在農(nóng)村，環(huán)保資金投入少，畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染嚴(yán)重，污水、垃圾沒(méi)有得到有效處理，農(nóng)村灌溉飲水安全無(wú)法得到保障。同時(shí)，城郊結(jié)合部由于規(guī)劃、建設(shè)滯后，人口增多，環(huán)保投入不大，環(huán)境問(wèn)題也日益突出。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告8縣直部門(mén)優(yōu)化環(huán)境籌備會(huì)議后，我局高度重視，把提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當(dāng)前一項(xiàng)中心任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格按照會(huì)議要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真查找問(wèn)題，制定整改措施。具體自查情況如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實(shí)順利開(kāi)展，先后召開(kāi)了班子成員會(huì)議和全體人員會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)縣直部門(mén)優(yōu)化環(huán)境籌備會(huì)議精神，對(duì)查找問(wèn)題進(jìn)行了動(dòng)員和宣傳，研究制定了措施。同時(shí)，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副職任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的日常工作。二、查找問(wèn)題全局動(dòng)員會(huì)議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會(huì)議要求查找單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，問(wèn)題查找緊密聯(lián)系單位實(shí)際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過(guò)認(rèn)真查找當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問(wèn)題，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作少。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。服務(wù)意識(shí)上對(duì)大項(xiàng)目、大企業(yè)重視多，對(duì)中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測(cè)預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀(guān)規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時(shí)對(duì)行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見(jiàn)。主動(dòng)為老干部服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，組織老干部文化娛樂(lè)活動(dòng)比較少。對(duì)基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較單一。反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。深入基層、深入企業(yè)比較少，對(duì)基層和企業(yè)遇到的新情況、新問(wèn)題了解不多、不深。思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的`理念差距很大。1對(duì)國(guó)家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實(shí)力度有待加強(qiáng)。三、整改措施對(duì)查找問(wèn)題，局黨組進(jìn)行了專(zhuān)題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成時(shí)限。（一）經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作少。整改措施：提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)，不折不扣地落實(shí)。勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。在完成工作任務(wù)的同時(shí)創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務(wù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐雨田局長(zhǎng)、各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭科室：辦公室責(zé)任科室：局各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：長(zhǎng)期（二） 服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。整改措施：扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層計(jì)劃的落實(shí)，從思想上、行動(dòng)上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益的問(wèn)題，靠前服務(wù)，及時(shí)解決問(wèn)題和困難。扎實(shí)開(kāi)展局黨組成員聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪(fǎng)企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問(wèn)題和困難。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)提供積極主動(dòng)熱情周到的服務(wù)。加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程要做到提前介入、主動(dòng)跟進(jìn)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告責(zé)任科室：各科室完成時(shí)限：長(zhǎng)期（三）組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。整改措施：召開(kāi)全局干部職大會(huì)，對(duì)全局干部職工加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀(guān)念。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)對(duì)全局上下班紀(jì)律的檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥責(zé)任科室：辦公室責(zé)任人：朱玉峰、呂敬增完成時(shí)限：5月中旬前（四）服務(wù)意識(shí)上對(duì)大項(xiàng)目、大企業(yè)重視多，對(duì)中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施：扎實(shí)開(kāi)展局黨組成員和科室負(fù)責(zé)人包聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工作制度，全局共分六個(gè)包聯(lián)小組，由分管負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪(fǎng)企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：6月底（五）對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測(cè)預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀(guān)規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時(shí)對(duì)行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見(jiàn)。整改措施：認(rèn)真研究國(guó)內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，及時(shí)調(diào)度重點(diǎn)企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見(jiàn)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬永田責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科責(zé)任人：扈佃賓完成時(shí)限：6月底（六）主動(dòng)為老干部服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，組織老干部文化娛樂(lè)活動(dòng)比較少。整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)離退休干部政治、生活待遇等有關(guān)政策，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識(shí)；主動(dòng)為老干部服務(wù)，讓老干部滿(mǎn)意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動(dòng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余責(zé)任科室：政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時(shí)限：長(zhǎng)期（七）對(duì)基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較傳統(tǒng)單一。整改措施：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，特別是基層黨組織的黨建、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、黨費(fèi)收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)黨建水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余責(zé)任科室：辦公室、政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時(shí)限：長(zhǎng)期。（八）反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。整改措施：加強(qiáng)信息報(bào)送工作，制定信息報(bào)送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實(shí)際情況及時(shí)報(bào)送信息，充分利用電視、報(bào)刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形勢(shì)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳煥祥責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：5月底前（九）深入基層、深入企業(yè)比較少，對(duì)基層和企業(yè)遇到的新情況、新問(wèn)題了解不多、不深。整改措施：制定調(diào)研計(jì)劃，局科領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于兩次到重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，幫助解決一些實(shí)際性的問(wèn)題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室負(fù)責(zé)人關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告各類(lèi)報(bào)告責(zé)任人：各科室科長(zhǎng)完成時(shí)限：7月中旬前（十）思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。整改措施：通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓展工作人員知識(shí)層面，提高工作能力，為履行職責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)和向發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和主動(dòng)性，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥責(zé)任科室：辦公室、政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時(shí)限: 8月底前（十一）對(duì)國(guó)家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實(shí)力度有待加強(qiáng)。整改措施加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)惠企政策的宣傳、爭(zhēng)引力度，積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓落實(shí)，逐項(xiàng)落實(shí)到企業(yè)中。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)間：7月底優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告9一、自查自糾查找的問(wèn)題根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問(wèn)題如下：下鄉(xiāng)工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。對(duì)單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過(guò)，學(xué)習(xí)走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規(guī)定要求完成，辦法制度，有時(shí)欠帳。二、整改措施今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調(diào)查研究，多聽(tīng)群眾對(duì)工作的意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的39。精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。