【正文】 生和環(huán)境保潔工作。負(fù)責(zé)教職工、學(xué)生急癥處理和一般性醫(yī)療門診工作并做好登記，及時采購、妥善保管藥物，嚴(yán)格消毒制度。負(fù)責(zé)師生的體檢工作，建立健康卡，并做好通知、治療工作。配合有關(guān)部門做好“保險”工作。負(fù)責(zé)教職工和校內(nèi)流動人員的計劃生育工作。負(fù)責(zé)女學(xué)生青春期衛(wèi)生指導(dǎo)及教育工作。妥善保管藥品。每學(xué)期末，結(jié)算衛(wèi)生室醫(yī)藥費并造冊上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。校醫(yī)工作計劃15學(xué)校衛(wèi)生是我國衛(wèi)生事業(yè)和教育的重要組成部分，也是增強中華民族健康素質(zhì)的基礎(chǔ)工作，對于促進(jìn)學(xué)生的生長發(fā)育，保護(hù)學(xué)生健康，提高學(xué)生健康水平有著極其重大的意義。特別在今年，甲流肆虐的特殊時候，我們醫(yī)務(wù)工作者更要積極開展衛(wèi)生防治工作，落實健康教育，以嚴(yán)格控制病菌侵入著手，全面預(yù)防疾病在校內(nèi)蔓延。一、主要任務(wù)和要求加強管理、健全網(wǎng)絡(luò)，明確崗位職責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是學(xué)校衛(wèi)生工作順利開展的重要先決條件，也是我們醫(yī)務(wù)室發(fā)揮主導(dǎo)作用的保障。學(xué)校健康教育在校長室、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，由各部門、各班主任配合醫(yī)務(wù)室在工作中的具體實施，并及時反饋信息，各班衛(wèi)生委員作好助手。遵循教育規(guī)律，提高健康教育質(zhì)量通過多種形式，提高全校師生的健康意識和健康行為，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。積極開展預(yù)防甲流工作建立健全甲型H1N1流感組織，實施各項防控工作制度和措施，防范甲型H1N1流感在學(xué)校內(nèi)發(fā)生傳播二、衛(wèi)生工作開展的集體措施根據(jù)“學(xué)校衛(wèi)生工作條例”，利用廣播等多種手段，做好健康教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高學(xué)生自我保健的意識。配合德育處，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生知識墻報，并利用校內(nèi)各個宣傳陣地向全校師生進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳。積極開展常見病、傳染病、多發(fā)病的預(yù)防，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療、早隔離，作好消毒工作，控制發(fā)病率。做好各個重要衛(wèi)生日的宣傳活動，如：4月7日世界衛(wèi)生日、5月8日世界紅十字日、5月31日世界無煙日、6月6日全國愛眼日等。督促并配合全校師生搞好環(huán)境衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生，并組織評比檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。作好藥品和器械的添置，同時作好各種消毒準(zhǔn)備工作，時刻為師生就診作好準(zhǔn)備，做到小傷、小病、常見病就校處理，使學(xué)校衛(wèi)生工作正常運轉(zhuǎn)。要堅持晨檢制度。在本學(xué)期的日常安全檢查記錄本上做好記載，每天早晨由班主任到班級中檢查學(xué)生到校情況（必要時要測量體溫）。加強對教室、寢室、餐廳等校內(nèi)場所的消毒工作，尤其是學(xué)生接觸的公共教學(xué)設(shè)施、公共用具要加強消毒，及時消除校內(nèi)外垃圾堆和衛(wèi)生死角；建立缺課登記制度，班主任要及時落實學(xué)生缺課的原因，并對生病學(xué)生進(jìn)行跟蹤了解；學(xué)生雙休日、節(jié)假日結(jié)束返校時，班主任需對學(xué)生逐一進(jìn)行晨檢。第四篇：校醫(yī)工作計劃校醫(yī)室工作計劃校醫(yī)室的工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真貫徹，執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，樹立全心全意為師生服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步增強全校師生的體質(zhì)。一、教育衛(wèi)生工作１、整理學(xué)生的健康卡，對學(xué)生的體質(zhì)（形態(tài)機能、視力等），進(jìn)行統(tǒng)計，分析。２、認(rèn)真做好一學(xué)期二次的體育衛(wèi)生檢測和文化課衛(wèi)生檢測工作，并把檢測的情況及時與任課老師反饋信息。３、本學(xué)期認(rèn)真做好全校學(xué)生的健康體質(zhì)監(jiān)測工作，發(fā)揮衛(wèi)生班委的作用，認(rèn)真做好眼保健操的檢查評比工作。做好教師體檢工作。二、健康教育工作深入開展學(xué)校健康教育工作， 節(jié)的健康教育課。在教師中普及健康教育知識，力爭在健教考核中，及格率達(dá)到 100％。加強對學(xué)生的衛(wèi)生宣傳教育和青春期心理講座，結(jié)合流行病的季節(jié)和學(xué)生的身心，特別開展宣傳教育，一學(xué)期內(nèi)，爭取采取形式多樣，內(nèi)容豐富，采用廣播、黑板、櫥窗、錄像、健教小報等開展健教宣傳工作，做到一學(xué)期五—六次的宣傳工作。通過宣傳工作，增強學(xué)生自我健康意識。三、六病防治工作1/3六病包括近視眼、齲齒、貧血、寄生蟲、營養(yǎng)不良、沙眼。本學(xué)期在六病防治工作方面采取綜合性防治工作。１、對防近工作方面，開展綜合防治。首先抓好眼保健操的穴位，姿勢要正確，抓好課間十分鐘；其次抓好宣傳教育，使學(xué)生注意用眼衛(wèi)生。指導(dǎo)學(xué)生利用晶體操等方法來防治近視。２、齲齒的預(yù)防。在3月和9月份，開展學(xué)生的齲齒防治。健康課上講齲齒的預(yù)防方法，組織學(xué)生看健康教育錄像片，配合保健所用氟化泡沫治療學(xué)生的齲齒，以及通知家長，請家長帶孩子到醫(yī)院補牙。３、上學(xué)期對患沙眼的學(xué)生進(jìn)行了治療。本學(xué)期進(jìn)行復(fù)查，通知治療，統(tǒng)計一下恢復(fù)人數(shù)和恢復(fù)率，對沒有恢復(fù)的學(xué)生繼續(xù)治療。開展貧血、營養(yǎng)不良以及寄生蟲的防治工作。這個工作，本學(xué)期以宣傳為主，利用櫥窗、黑板以及講座，針對性的做好宣傳工作，配合上級部門做好服用驅(qū)蟲康工作，使學(xué)生的發(fā)病率有所下降。四、飲食飲水工作為防止食物中毒，必須抓緊、抓好飲食飲水工作。醫(yī)務(wù)室做到每周檢查食堂的食品衛(wèi)生和炊事員的個人衛(wèi)生，并記載評比。把好病從口入關(guān)；定期檢查學(xué)生的飲水衛(wèi)生，要求學(xué)生飲用開水，不吃生水，少吃飲料。定期檢查小賣部衛(wèi)生，要求所有食品均有生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及其生產(chǎn)廠家，不賣屬于“三無”的食品及其已經(jīng)超過保質(zhì)期的食品。及時辦理飲食從業(yè)人員健康證。六、傳染病防控工作根據(jù)《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范（試行）》的規(guī)定，為使學(xué)校的傳染病疫情報告統(tǒng)一，有序并結(jié)合我校的實際，作以下計劃。建立傳染病防治預(yù)案，并組織實施。完善制度，建立傳染病登記簿、傳染病預(yù)防工作手冊及預(yù)防紀(jì)錄。開展健康宣傳教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，降低發(fā)病率，減少發(fā)病。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，切斷傳播途徑。建立個人衛(wèi)生行為，保護(hù)易感人群。要求學(xué)生做到：“四勤”：即勤洗手臉、勤通風(fēng)、勤曬衣被、勤鍛煉；“四不”：即不隨地吐痰、不喝酒抽煙、不共用毛巾、不要過度緊張和疲勞；“一報告”：即發(fā)現(xiàn)傳染病可疑者立即報告。藥物預(yù)防，控制流行。建立健康檔案，學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測檔案。加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。嚴(yán)格食堂管理，隨時檢查監(jiān)督，杜絕傳染病發(fā)生。認(rèn)真落實學(xué)生因病缺課制度，學(xué)生病愈后持醫(yī)院醫(yī)生證明方可復(fù)學(xué)，班主任認(rèn)真記錄并將證明交到醫(yī)務(wù)室，校醫(yī)做好記錄。1堅持晨午檢制度，對傳染病做到早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早報告，早隔離，早處理。醫(yī)務(wù)室第五篇：校醫(yī)合同校醫(yī)聘用合同書甲 方(聘方)： 法定代表人：甲方地址及電話：乙方(受聘方)：文化程度：性別：出生年月：****年**月**日居民身份證號碼： 教師資格證號碼： 現(xiàn)有職稱： 郵政編碼： 家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。一、聘用合同期限第一條 本合同期限類型為 年期固定期限合同。本學(xué)續(xù)聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月 日。本學(xué)新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月 日。其中試用期1個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權(quán)予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。二、工作崗位和崗位職責(zé)第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，在 擔(dān)任 工作。第三條 貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項要求。第四條 建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。第五條 督促指導(dǎo)各學(xué)校落實學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。第六條 管理好學(xué)校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。第七條 做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參與分局及各學(xué)校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)工作。第八條 培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。第九條 乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天，周五回分局辦公。三、勞動保護(hù)和勞動條件第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔(dān)；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補助。第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。第十五條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。四、勞動報酬第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：校醫(yī)1900元/月。自2007年8月25日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資=工齡年工工資年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。第十七條 月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法：每月1～4日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計上月實際工作量并進(jìn)行公示，準(zhǔn)確無誤后于5日上報甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十八條 在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照社會保險有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費用及個人所得稅。五、勞動紀(jì)律 第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護(hù)單位財產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者；因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；被依法追究刑事責(zé)任者。第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；用人單位、家長、學(xué)生對乙方的服務(wù)工作反映強烈，滿意率不足90％者。第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙 方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。七、勞動爭議處理第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。甲 方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方合同執(zhí)行單位(簽章)執(zhí)行代表(簽章)八、其他乙 方(簽章)簽訂日期****年**月**日