繼續(xù)解放思想演講稿-資料下載頁(yè)
2024-10-25 01:19本頁(yè)面
【正文】 量胸懷去識(shí)人用人，要敢于重用能力超過(guò)自己的人，勇于重用那些與自己有不同意見(jiàn)甚至反對(duì)自己而經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)這些意見(jiàn)是正確的人；要切實(shí)加大人事制度改革的力度，把基層管理人員的選拔推薦權(quán)交給群眾。第四、提高營(yíng)運(yùn)管理質(zhì)量必須從細(xì)節(jié)入手細(xì)節(jié)就是要落實(shí)到管理，細(xì)節(jié)管理就是執(zhí)行力。它要求上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至每一名員工，保質(zhì)保量地把管理落實(shí)到每一份批文、每一個(gè)請(qǐng)示、每一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、每一輛車、每一張卡等等。細(xì)節(jié)上的執(zhí)行力，不是對(duì)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)部門(mén)的要求，而是對(duì)全員的覆蓋，不僅是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行過(guò)程的要求，也是對(duì)企業(yè)員工品行操守的約束。1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。我們要細(xì)抓降本增效，著力創(chuàng)建節(jié)能高效型企業(yè)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大員工樹(shù)立“節(jié)約就是創(chuàng)效”的意識(shí)，倡導(dǎo)“細(xì)節(jié)之處出效益,精細(xì)管理促發(fā)展”的管理理念，引導(dǎo)員工注重從身邊事做起、從小事做起.“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,同事們，讓我們肩并肩，手牽手,用青春的熱血鑄造交通事業(yè)不老的魂！讓我們一起為構(gòu)建和諧企業(yè)建言獻(xiàn)策,為奏響行業(yè)排頭兵的時(shí)代強(qiáng)音,奮發(fā)向上、不懈努力.第五篇：只有繼續(xù)解放思想解放思想 艱苦創(chuàng)業(yè) 為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展建功立業(yè)8月20日全縣解放思想艱苦創(chuàng)業(yè)大討論動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)，號(hào)召各級(jí)進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以開(kāi)放的理念和創(chuàng)新的思維，著力破解當(dāng)前制約我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸因素，切實(shí)解決思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力提升廣大黨員干部主動(dòng)作為和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷刖辰纾畲笙薅鹊卣{(diào)動(dòng)全縣上下的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力，進(jìn)一步把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育推向深入，為加快實(shí)現(xiàn)高青“走到前列”目標(biāo)提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。思想的大解放勢(shì)必帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，這一活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)高青經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展必將起到承前啟后的重要作用?？v觀中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，每一項(xiàng)重大的政治、經(jīng)濟(jì)改革，無(wú)不從思想解放、實(shí)事求是這一重要精髓開(kāi)始。只有從思想上、觀念上提升認(rèn)識(shí)并且承認(rèn)自身的差距和不足，真正從小農(nóng)意識(shí)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛中掙脫出來(lái)，從本位主義和隨遇而安、知足常樂(lè)、事不關(guān)己高高掛起、難得糊涂等舊的傳統(tǒng)觀念中解放出來(lái)，才能推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然解放思想不能停留在口號(hào)上，要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，查擺工作中存在的問(wèn)題和差距，研究改進(jìn)、解決的辦法和措施，把解放思想艱苦創(chuàng)業(yè)貫徹到每一項(xiàng)工作的具體環(huán)節(jié)上。當(dāng)前，在干部隊(duì)伍中仍然存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，憂患意識(shí)不強(qiáng)，瞻前顧后、不敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，觀念陳舊、因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，本位主義、狹隘封閉，大局意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題，直接導(dǎo)致執(zhí)行能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取精神不足，成為高青跨越發(fā)展的最大制約因素。思想解放實(shí)際上是干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)群眾的態(tài)度問(wèn)題，是個(gè)思想境界問(wèn)題，解決的是謀事實(shí)不實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)的問(wèn)題，是“想不想干事”、“敢不敢干事”、“會(huì)不會(huì)干事”、“能不能干成事”的問(wèn)題。開(kāi)展“解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動(dòng)，就是要引導(dǎo)廣大干部拓寬視野、打開(kāi)思路，破除等待觀望、不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書(shū)唯上的觀念，發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢為人先、敢于挑戰(zhàn)的精神，樹(shù)立拼搏進(jìn)取意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，始終做到對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)工作有熱情、對(duì)群眾有感情，永不滿足、永不懈怠，自覺(jué)提高執(zhí)行能力，以踏石留印、抓鐵有痕的堅(jiān)實(shí)和韌勁抓好工作落實(shí)。和諧社會(huì)，重在建設(shè)、重在實(shí)干。如果我們每位干部職工都從實(shí)際出發(fā)，以正確的理論指導(dǎo)思想解放，艱苦創(chuàng)業(yè)，以時(shí)代的負(fù)重感、歷史的使命感、現(xiàn)實(shí)的緊迫感和良好的精神狀態(tài)激勵(lì)自己的，加快發(fā)展意識(shí)，從自己做起，從現(xiàn)在做起，加快高青發(fā)展的宏偉目標(biāo)就一定實(shí)現(xiàn)！
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1