機關作風整頓活動個人剖析材料-資料下載頁
2024-10-25 00:32本頁面
【正文】 化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。第五篇：機關作風整頓個人剖析材料機關作風整頓個人剖析材料按照我局“講規(guī)矩、樹形象”思想紀律作風整頓活動的總體部署，通過以小組、以科室的深入學習，我感悟很深、收獲很大。更加充分地認識到了，開展機關作風學習，是適應新形勢，是嚴肅政治、組織和工作紀律的必要手段，同時也看到了自身存在的許多不足之處。一、存在的主要問題開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然平時工作中也在不斷地學習在提高自己,但是在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢。表現(xiàn)在工作中有些被動地工作。自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習，并且沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際。自我要求不嚴，主動超前少。工作中不能對自己“高標準、嚴要求”，工作態(tài)度不夠積極主動，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務。二、存在問題的主要原因:這段時間，自已結合理論學習，進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，概括起來主要有以下幾個方面：政治學習不夠，理論功底淺薄。平時參加單位集中組織的學習不多，而且學習態(tài)度也不是那么端正。更主要的 、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求〃針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是:加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。適應新形勢，學習新東西，抓緊自身學習；確實認識到紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。嚴格按照規(guī)章制度要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一件事，發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，認真學習業(yè)務知識，充實自我，進一步提高自己的工作效率，高標準、嚴要求，開拓進取。以上是我在此次機關作風學習整頓活動中的剖析材料和下一步的整改措施，請各位領導、同事對我今后的工作及學習中多提意見多幫助。
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