【正文】 動策劃方案10一、活動目的增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制定新區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新工作方向和目標。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：三、年會時間：20xx年 月 日下午 點到 點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：xx酒店x樓xx廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：客戶群，領導。邀請業(yè)界領導。公司工作人員。會場總負責：xxx主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：xxx主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調。對外協(xié)調、現(xiàn)場咨詢采集。人員分工、補償撤場安排xxx。嘉賓接待、簽到：xxx音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。物品準備：xxx主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內：方案：舞臺背景噴畫：內容：文字內容：舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。四周墻壁掛烘托節(jié)目氣氛的裝飾。舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化。文字內容：會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道。賓館入口處掛紅布幅。賓館內放置指示牌。文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐。備注主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。分公司領導上臺致辭。嘉賓致辭。表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。公司年會活動策劃方案11一、年會主題：xxxx化工有限公司20xx年終總結會二、年會時間20xx年01月04日下午13點30分至16點30分活動時間：13:3016:30會餐時間：16:3018:00年會地點xxxx化工有限公司員工餐廳年會參會人員公司全體員工年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年會議程安排：13:30 全體員工到達員工餐廳，等待年會會始；13:3013:50 進行年會第一項，董事長做新年賀詞；13:5016:30 進行年會第二項，由各部門表演文藝節(jié)目（包括部門合唱、個人獨唱等），中間穿插游戲；16:3018:00 大會進行第三項，全體員工會餐，各部門領導祝詞；18:00 年會結束，員工散會休息，收拾年會會場。（二）13:5016:30 娛樂時段：1）文藝節(jié)目（23個節(jié)目）2）游戲1：搶椅子 用具：7把椅子，圍成一圈；游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，8個人轉圈圍著椅子走，音樂停，8個人搶坐，沒搶到椅子的表演節(jié)目。3）文藝節(jié)目（23個節(jié)目）4）游戲2：蘿卜蹲 游戲規(guī)則：幾個人（超過兩人）分別代表一種蔬菜或水果，一人先開始，說：“xx蹲、xx蹲、xx蹲完、xx蹲（另一人代表的蔬菜或者水果），被叫到的人繼續(xù)說下一個，如果說錯或者被叫到的人沒蹲則被淘汰。5）文藝節(jié)目（23個節(jié)目）6）游戲3：套圈 用具：塑料圓環(huán)、玩具、水杯、鑰匙鏈、一元硬幣、肥皂游戲規(guī)則：每人每次發(fā)5個圓環(huán)，套中目標即可獲得所套物品，規(guī)定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。7）文藝節(jié)目（23個節(jié)目）（三）會餐安排：16:30 會餐正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。16:3018:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通。年會準備及相關注意事項（1）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門發(fā)出書面的《關于20xx年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。（2）會場布置。內容：”xxxx化工有限公司20xx年終總結會（3）物品的采購：游戲獎品；會場布置所需氣球、打氣筒、彩筆彩帶、彩紙（可以包裹燈管）、彩噴所需酒水、各類干果小食品等。（4） 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好年會活動現(xiàn)場的拍照工作。年會籌辦任務任務與分工。責任人。會務前期、中期協(xié)調工作。主持人。物品購置（游戲獎品、氣球、打氣筒、拉花、酒水、各類干果小食品）。會場布置。現(xiàn)場拍照。公司年會活動策劃方案12一、活動目的：答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，增強團隊信心。表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新所有員工在工作中都有更出色表現(xiàn)。感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。二、活動主題：三、活動信息活動時間：20xx年1月14日活動地點：農(nóng)家樂(地點待定)及KTV參加對象：公司全體員工參加人數(shù)：30人左右公司年會活動策劃方案活動形式：“領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及游戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。四、活動內容五、經(jīng)費預算(一)農(nóng)家樂 晚宴餐費： 獎品(1)優(yōu)秀員工獎10名： (2)幸運獎6名： (3)驚喜獎6名： (4)游戲獎品8名：(5)待統(tǒng)計節(jié)目后確定。表演第一名獎品： 表演第二名獎品： 表演第三名獎品： 表演參與獎獎品： (6)全體員工禮品：(二)KTV包間費： 酒水：(三)攝影攝像：自帶(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等)：預計總費用：六、項目分工及時間進度附件一20xx年年會獎項及獎品清單附件二20xx年年會游戲項目一、游戲1：協(xié)力吹氣球目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務人數(shù)：每組限6人道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手(2張)，屁股，腳(2張)。氣球(每組一個)。游戲方法：(1)分兩組，但每組必須要有6人。(2)兩組成員進行抽簽。(3)首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球)。然后，兩個抽到“腳”的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。二、游戲2：泡泡糖游戲人數(shù)：11人游戲方法：(1)主持人召集若干人上臺，人數(shù)最好是奇數(shù)。 (2)當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”。 (3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如：支持人說“左腳心”，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù)。(5)最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節(jié)目。公司年會活動策劃方案13不管是做牛做馬了一年，還是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的話題必是年終福利，誰都渴望能得到意外的驚喜。不過這也是老板們和行政部一年中最絕望的時期，一個出錢一個出力，只為年尾大伙玩好吃好鈔票拿好!年終福利之：年終獎年終獎這項最“實在”的年底福利到底怎么算，紅包里那個數(shù)究竟是多少都成為每個職場人最關心的事情。大家都恨不得一拿到紅包就去廁所拆開來數(shù)一下。年終福利之：搞笑節(jié)目年會最大的看點就是精彩的搞笑節(jié)目，大家都開始展現(xiàn)平日不為人知的一面，讓人大跌眼鏡地各出囧招，想盡各種主題，為了部門的榮譽豁出去一戰(zhàn)!年終福利之：最大獎——旅游最奢侈的一項福利了，特別是境外游更是羨煞旁人，當然不是所有公司都有這樣的大獎哦。抽到的人不僅年假不浪費、費用也公司全包，即使是近郊游都比坐在辦公室來的強!今年年會搞怪主意1《換詞版Nobody》今年如果要在年會上跳舞的話，那“nobody”絕對是大熱門!動作也現(xiàn)成的已經(jīng)給你安排好了，無論男女都能跳!關鍵就是一個“敢”字。為了不要和已有的“nobody”重復，我們來點新意，改改歌詞，描寫下工作生活，再給老板拍個馬屁，這樣的節(jié)目不紅，誰紅?今年年會搞怪主意2《名人大PK》年會上最容易搞笑的就是各類模仿。從外形、服飾、語氣、小動作都要到位。不過單人的模仿就少了點刺激，我們不妨來個同類名人pk。比如“乃一組特”周立波PK“不差錢”小沈陽，“熱線”柏萬青PK“相伴到黎明”的萬峰，演好了，觀眾不笑絕對是沒道理的!公司年會活動策劃方案1420xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。第一步：入場形式入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網(wǎng)絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。第二步：暖場方式走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整的重大事跡的回顧。近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動系統(tǒng)，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。第三步：領導致辭年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現(xiàn)場氣氛，比如領導派紅包等。通常的形式，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內部微 信群發(fā)微 信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。第四步：節(jié)目表演每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié)，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應當推陳出新，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節(jié)目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?情報局：我發(fā)現(xiàn)!運營妹紙是最漂亮的!第五步：熱場游戲策劃年會時，節(jié)目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。另外可以借鑒跑男、前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。第六步：抽獎環(huán)節(jié)抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設計時長、節(jié)目數(shù)量安排，一般在兩個節(jié)目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節(jié)目結束時候抽取。傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。第七步：贊賞評選策劃時，根據(jù)實際情況，可以將公司部門/個人先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節(jié)目獎，現(xiàn)場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目，也是對表演者們的認可和肯定。公司年會活動策劃方案1520xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、年會地點：辦公區(qū)大會議室三、年會時間安排：(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。(2)年會協(xié)調及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚：至：四、年會節(jié)目報名方式：1. 及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2. 聯(lián)系人：3. 聯(lián)系方式：五、參會人員:六、年會節(jié)目要求：歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。(2)青春、陽光、健康、向上。(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等。(4)相關歌曲的伴舞。曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品。(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。每個部門所報節(jié)目不限。提倡跨部門組合報名。七、年會進行流程1. 參會人員入場2. 主持人宣布年會開始3. 總經(jīng)理、董事長、講話。對年終做總結、表彰員工4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎5. 優(yōu)秀員工發(fā)言6. 聯(lián)歡會節(jié)目表演7. 互動小游戲8. 閉幕詞注意事項：第五篇：公司年會策劃活動方案關于公司年會策劃活動方案關于公司年會策劃活動方案1一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！年會的目的：①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采