【正文】 廉政服務承諾，聘請義務行風監(jiān)督員，自主設計廉政信封，建立匿名回收制度，公平、客觀、廣泛接受社會群眾監(jiān)督。附件：浙江省巾幗文明崗申報表格 篇五：巾幗文明崗匯報材料 范文一: 昆侖實驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園，她是我市第一所爭創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質幼兒園，擁有良好的辦園聲譽及較高的社會認可度，同時有著比較厚實的文化積淀。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于1994年，2011年9月因全市教育規(guī)劃調整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。幼兒園位于溧城鎮(zhèn)昆侖花園內，現(xiàn)占地面積為4910平方米，建筑面積為3760平方米。近年來，幼兒園堅持走 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 之路，在 喚醒生命活力，服務主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生 管理思想指導下，以 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認同稱贊 為爭創(chuàng)目標，努力在思想上、學習上、工作上，以及制度建設、文化建設等各個方面開展 樹、創(chuàng)、獻 活動，不斷鞭策和引領幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風采。，一、組織機構完善，責任明確。昆侖實驗幼兒園現(xiàn)有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數的96%，幼兒園主管領導任崗長，成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領導小組，針對幼兒園服務對象的實際情況，明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，為全面推進幼兒教育改革服務，為提升幼兒園社會服務品質做好排頭兵。幼兒園領導高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，責任到人。定期召開會議研究創(chuàng)建工作，組織安排各項活動，將創(chuàng)建巾幗文明崗的工作與日常各項工作有機結合，相互滲透，在日常工作中求新，在特色工作中爭優(yōu)。二、制度建設規(guī)范，民主公平。為了進一步提高文明崗工作的規(guī)范化、制度化，我崗進一步明確指導思想，認真制定工作計劃，不斷學習先進理念和做法，及時總結經驗。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結合起來，提出了 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 的創(chuàng)建口號，要求全體教職工本著 一切為了孩子 的教育思想，充分發(fā)揮 柔韌、細膩、耐心、充滿愛心 的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學習和工作的方方面面。并堅持活動過程上傳網絡，真誠接受社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。為進一步增強崗內成員的主人翁意識，我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，通過教職工代表大會這一組織形式，出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關的各項管理規(guī)程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持集體討論、投票表決，經常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個集體中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權利。幼兒園還堅持做好園務公開，政務公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，接受全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。三、教育服務到位，注重內涵。本崗堅持 工學結合，崗位成才，注重崗內成員的內涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。1．加強師德師風建設，提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。幼兒園的工作性質，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風建設為切入口，進一步提高崗內各成員的思想認識和工作作風。在崗長、黨支部書記帶領下，我們首先在政治學習的內容上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領進行宣傳教育，幫助教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀；同時以陽光心態(tài)和師德建設為主線的，結合當代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。通過成立 青年文明號、七彩青春社 并組織系列活動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學習身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學習的良好契機，通過看現(xiàn)場、聽、演講競選等多種形式組織教師學習身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自己，讓身邊的同伴激勵自己，不斷端正，修煉自己的價值觀、人生觀。2．堅持多元創(chuàng)新的園本教研文化創(chuàng)建，積極為教職工崗位成材提供機會。教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質量的重要前提，也是提高崗內各成員服務水平的重要基礎，作為溧陽市教師培訓基地，幼兒園立足園本研修，堅持 研訓一體、分層培訓，通過 自主目標式管理、培訓者培訓、分級教研 等多種手段，構建起教師專業(yè)成長的快速通道，通過 基于問題 的現(xiàn)場研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和積極性。還有工會組織的 教職工趣味運動會，不僅促進了教師們身心的愉悅發(fā)展，而且鍛造了一支作風嚴謹、工作扎實、戰(zhàn)斗有力的和諧團隊。3．加強溝通、交流，努力營造中心園 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結合中開心的工作，快樂的生活。新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，特別是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務下，工作起來沒有時間概念，因此為了調節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在創(chuàng)建過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到 工作著是快樂的。在開學的第一天，支部、園領導為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學期寄語，幫助教師調節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在 六一節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動，有效調節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。幼兒園領導班子、崗長還堅持對教職工情感上的關心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種情況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評，滿意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經形成了自覺遵守師德行為風尚。四、活動載體豐富，示范輻射。在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動中，我們堅持 內外皆修，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當服務志愿者，參與各項社會公益活動。在這其中，我們 青年文明號 是一面旗幟，他們在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學校進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智學校的學生們來園一起慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學習用品。五、創(chuàng)建彰顯特色，成效顯著。在創(chuàng)建活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 美術教研 多次接待市區(qū)內外各姐妹幼兒園的觀摩學習?；訁⑴c式家長會、家長沙龍、半日活動 使更多家長走進幼兒園，積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網進行了報道。巾幗文明崗的創(chuàng)建不僅樹立了服務品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了非常優(yōu)異的成績。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學校網站評比二等獎，溧陽市中小學（幼兒園）校本培訓先進單位等榮譽。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎；近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。成績只能代表過去，在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。范文二: 云溪鄉(xiāng)位于岳陽市云溪區(qū)南部。下轄16個行政村、3個漁場、247個村民小組，總人口近3萬，是云溪區(qū)幅員面積最大和人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這么大一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所，現(xiàn)有干部職工5人，財政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。除一名男同胞主抓稅收征管工作外，其余四名女人挑起了財政工作重擔，如果說 三個女人一臺戲，那么四個女人就能唱大戲。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發(fā)展大局，不斷提高工作質量和服務水平，在文明創(chuàng)建活動工作中做出了一定的業(yè)績，唱出了一出出不平凡的好戲。勤奮學習，愛崗敬業(yè)我們四人中，所長游敏是會計師，信息員鄭智輝是會計師、注冊會計師，預算總會計李頎、支出總會計楊建勤是助理會計師。是一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍。我們注重提高會計業(yè)務水平，把學習放在突出位置，把培養(yǎng)能當家理財、愛崗敬業(yè)的干部隊伍始終作為工作的重點，把建設學習型、創(chuàng)新型、清廉型、效能型的和諧財政所作為既定目標，在文明創(chuàng)建活動中一步一個腳印，做好每個細節(jié)。我們求知于書本，問計于他人，創(chuàng)新于實踐。采取 三個加強 學習辦法，提高本領。一是加強政治理論的學習，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財、公平公正、清正廉潔的基礎；二是加強國家法律法規(guī)和財政業(yè)務知識，精通財政工作業(yè)務和技能；三是加強對新知識的，經常學習和了解經濟、金融、法律、計算機技術等方面的知識，拓寬視野。我們還堅持做到每人每季讀一本好書，寫一篇讀書心得；每人每月提一條好的建議、每年通過調查完成一篇有價值的調研報告；每人每年參加一次上級組織的學習培訓。在我所已經形成了一種相互傳、幫、帶的好風氣，學習氛圍十分濃厚。2008年12月，在全區(qū)財政系統(tǒng)組織業(yè)務知識競賽中，我所的鄭智輝同志以100分的滿分榮獲一等獎。如此扎實的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。在文明創(chuàng)建活動中，我們做到扎根基層，干一行愛一行，克服了工作、家庭任務繁重的困難，沒有人向組織提出要調離或調整工作崗位等要求。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，對待工作一絲不茍，業(yè)務精益求精，對群眾滿腔熱忱，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部樹立典范。陽光理財，務求實效自2000年農村稅費改革以來，財政收入短缺就成了以農業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一大通病，云溪鄉(xiāng)也不例外，這是我所開展文明創(chuàng)建活動中最為棘手的焦點問題。為了解決財政收入問題，我們四個女人跑遍了全鄉(xiāng)各個角落，全面調查落實鄉(xiāng)域稅源，稅收政策，與稅務部門共同完善收入征管辦法。同時，我們注重發(fā)揮臨城伴廠的優(yōu)勢，積極開展廠地協(xié)作、招商引資，采取優(yōu)惠政策引進新稅源。我們把開展文明創(chuàng)建活動與促進地方經濟發(fā)展相結合，走出了一條務實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。僅僅2008年一年，云溪鄉(xiāng)先后包裝和申報了崔家坳堰壩，建設小學、青石小學重建，小型水庫整險，農村環(huán)境整治，勝利村新農村建設等一大批項目，這些項目不僅有力的促進了云溪鄉(xiāng)的基礎設施建設，同時也為鄉(xiāng)政府爭取了200多萬元的可用財力。經過大家的共同努力，全鄉(xiāng)財政收入一年一個新臺階，2008年，全鄉(xiāng)財政總收入達到了780萬元。在財政支出方面，云溪鄉(xiāng)財政所在全區(qū)第一個全面推行 零基預算，第一個實現(xiàn)了賬戶統(tǒng)管，第一個實施村賬鄉(xiāng)代管，為 鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用 改革奠定了良好的基礎，既得到了上級主管部門的認可，也得到了廣大群眾的一致好評。樂于奉獻，真心為民心系群眾，既是女人特有的性格優(yōu)勢，更是開展文明創(chuàng)建活動的內在要求。2008年年初，云溪鄉(xiāng)經受百年難遇的冰凍災害后，我們經過一番商討，分別和鄉(xiāng)民政辦的同志下到各個村組進行受災情況的調查統(tǒng)計。當所長游敏同志在云溪鄉(xiāng)荷花村調查時，發(fā)現(xiàn)村民朱光有因災導致房屋倒塌，在重建房屋時腿骨不幸骨折的情況后，立即向上級財政部門為他申請了災后重建補貼資金，并第一時間將2000元的現(xiàn)金送到了他的手中，當時這位村民感動得都說不出話來。在汶川地震的消息傳來，我們感同身受悲痛不已，在第一時間捐款捐物，積極交納特殊黨費。為落實中央各項惠農政策，切實保護農民的合法權益，保障國家糧食生產安全，我們在建立農民補貼網和涉農補貼 一卡通 的打卡發(fā)放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉(xiāng)5000多戶農戶，近30000農民朋友的切身利益。面對時間緊、任務重的情況，我們唯有放棄休息時間加班加點。我們從信息的采集、錄入、核對等各環(huán)節(jié)逐一調查落實，08年安全發(fā)放糧食直補、油價綜合補貼、良種補貼、油菜補貼等13項涉農補貼資金共 320 萬元。全部資金及時準確地發(fā)放到了農民朋友手中，沒有出現(xiàn)一分錯漏。在推廣農業(yè)保險方面，我們也是積極主動配合區(qū)農險辦、保險公司大力進行，通過大家的共同努力，08年全鄉(xiāng)參加水稻種植保險17043畝，，有效的降低了農民朋友種糧的風險，提高了農民朋友種糧的積極性。2009年在湖南省實施家電下鄉(xiāng)補貼政策以來，我們配合區(qū)商務局加大宣傳力度，擠出經費配備辦公設備，安排專職人員積極開展工作，面對農民朋友耐心解釋政策，經審核確認后將補貼資金發(fā)放農戶手中，有效的激活了農民購買力，拉動了農村消費市場。注重改革，敢于創(chuàng)新我們還用文明創(chuàng)建活動指導規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員津貼補貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對公務員津貼補貼進行規(guī)范發(fā)放，使云溪鄉(xiāng)成為全市范圍內第一個實施規(guī)范公務員津貼補貼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，還適當提高了其他干部職工的獎金和福利待遇，使機關干部、職工，退休人員年人均增資4000元，村干部月人均工資增長200元。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久 三金，使鄉(xiāng)村干部扎根基層，服務基層的熱情得到了明顯提高。女人唱戲，男人搭臺在創(chuàng)建文明活動中，我們不忘男人搭臺。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻，2008年，我所決定對所內進行翻新改造，改善辦公環(huán)境，從施工、材料進場、現(xiàn)場監(jiān)督，楊君良同志主動放棄休息日，連續(xù)加班加點2個月，從不叫苦。在日常中，重活、臟活、跑腿的事，差不多被他一人承包。楊君良同志在中主抓稅收征管，工作任務重，擔子壓力大，他始終以創(chuàng)建文明活動嚴格要求自己，發(fā)揮了男同志特有的作用。其實，他也是文明創(chuàng)建活動的主力軍。一份耕耘，一份收獲。2007年我所被省財政廳評為文明財政所，2008年我所在云溪區(qū)財政系統(tǒng)目標管理考