【正文】 劣情況的立即取消比賽資格)第5條 替換51 只能在停止計時表的情況下和有隊員被罰出場時，進行替換。52 如有隊員受傷流血，必須立即替換下場，妥善進行包扎后經(jīng)臨場裁判檢查認為對比賽無妨礙時方可重新替換上場。53 被罰出場的隊員任何情況下不得再重新替換上場。第6條 暫停只有決賽階段才能暫停，每隊可以暫停兩次，時間為30秒。第7條 得分相等和決勝期比賽時間終了，以得分多者為勝方。如雙方得分相等，則加1分鐘決勝期，如果決勝期仍得分相等，則以3對3依次罰球的形式?jīng)Q勝，某隊領(lǐng)先即為勝方，比賽結(jié)束。第8條 其它規(guī)定81 比賽中，隊長是場上唯一發(fā)言人。82 比賽中應(yīng)絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終決定。附：一、宣傳方式橫幅:“三人制” 籃球賽期間，將全程在學校賽場指定位置懸掛宣傳橫幅,(橫幅內(nèi)容為“三個制”籃球賽內(nèi)容和公司的相關(guān)宣傳贊助商名稱)。我們比賽場地選擇在人流比較大路邊操場，貴公司宣傳的成效會更加明顯。前期宣傳：我們將在“三人制” 籃球賽的前期宣傳海報中點明貴公司為贊助單位。隊服：所有參賽籃球隊的隊服將在醒目位置標注貴公司名稱或標志，對貴公司進行有利宣傳。(參賽選手的隊服由貴公司提供)其他宣傳：“三人制” 籃球賽結(jié)束后，如能產(chǎn)生積極的效應(yīng)，愿與貴公司達成長期合作的意向，在組織部其他大型活動中進行不次于“三人制” 籃球賽期間的高度、有效宣傳，為貴公司營造銷售氛圍。二、贊助活動意義增加校企間的交流與合作，共同學習，共同發(fā)展。擴大公司在各高校影響，通過全面的宣傳，提高公司產(chǎn)品在高校的市場占有率。通過贊助相關(guān)活動樹立企業(yè)形象，提高公司的社會效益。我們真心的希望能夠以此次活動為契機，和貴公司建立更長久的合作關(guān)系，我們將在以后的工作為貴公司提供更大支持。希望我們此次合作愉快。第五篇：男子籃球賽請示關(guān)于2016年員工籃球比賽經(jīng)費的請示公司：為了豐富公司員工在工作之余的生活，增強員工的鍛煉意識，人事行政中心擬安排于2016年5月中旬組織員工籃球比賽（具體活動方案附后），活動所需經(jīng)費約7000元（含比賽用具，后勤藥品等）特此請示。人事行政中心二零一六年五月五日關(guān)于員工籃球比賽活動方案為使籃球比賽的激情與體育精神充分的融入到每位員工的心中，激起對企業(yè)凝聚力的共鳴，本部擬計劃舉辦男子籃球聯(lián)賽。具體安排如下：一、策劃：行政人事中心二、競賽日期和地點：2016年5月地點：溪頭球場三、參賽隊：現(xiàn)代展館（2支隊伍）、奧華、名家具（與出口展聯(lián)合）、聯(lián)合隊（行政、財務(wù)、資訊中心、營銷中心）請各部門于5月6日前將名單報至行政人事中心四、設(shè)組委會，名單如下：主任：林亨通副主任： 閻志斌陳衛(wèi)勝姜淮方潤忠五、委員會下設(shè)：競賽組組長：麥建超 組員：各隊隊長新聞組組長：袁順興組員：王歡裁判組組長：麥建超 組員：技術(shù)統(tǒng)計組組長：王梓楊 組員：后勤物資組組長：鐘禮焱 組員：六、競賽辦法：競賽日期：1）第一階段（常規(guī)賽）： 2）第二階段（決賽）：競賽規(guī)則：1）第一階段（常規(guī)賽）：采用單循環(huán)比賽方法，按每場勝積2分、負積1分、棄權(quán)積0分確定常規(guī)賽排名，積分高者名次列前。如積分相同，則以兩隊之間勝負決定名次，勝者列前；如三隊或者三隊以上積分相同，則以各隊相互間總得失分率排定名次，得失分率高者居前；如再相同，則以常規(guī)賽所有比賽總得失分率排定名次，得失分率高者居前。2）第二階段（決賽）：采用（1）VS（4）、（2）VS（3）進行淘汰賽，并采用3戰(zhàn)2勝制（包括冠亞軍決賽）。3）采用中國籃球協(xié)會審定的《籃球規(guī)則》。4）采用4*12分鐘的比賽，其中2節(jié)和4節(jié)中間休息2分鐘，第3節(jié)中間休息10分鐘。如果規(guī)定時間內(nèi)兩隊打成平手，則不換場地加時5分鐘，直到分出勝負；每場比賽每隊最多允許12個隊員參賽。5）一名隊員已發(fā)生了6次侵人犯規(guī)或兩次技術(shù)犯規(guī)，必須立即離開比賽。6）一節(jié)中某隊已發(fā)生了5次全隊犯規(guī)時，該隊是處于全隊犯規(guī)處罰狀態(tài)。7）每隊在第4節(jié)和每1決勝期最后2分鐘各增加1次30秒短暫停。8）在每節(jié)比賽臨近結(jié)束時，某隊獲得一次擲界外球，當：（1）（），比賽不再進行；（2）—（），場內(nèi)的隊員將擲進場的球直接拍或觸及（如空中接力使球進入球籃中籃方有效；如雙手持球后再投籃，中籃無效。9）如果部門有特殊工作原因需調(diào)整比賽，必須提前一天與人力資源部協(xié)調(diào)，否則按棄權(quán)處理。如因特殊原因或者天氣原因調(diào)整比賽，不影響其他賽程。10）此聯(lián)賽是各部門員工之間的比賽，每個隊必須出12個裁判員、工作人員參與工作。11）參賽資格：在職員工或者已經(jīng)辦理入職手續(xù)的員工，如果出現(xiàn)調(diào)轉(zhuǎn)部門的情況，嚴格以調(diào)轉(zhuǎn)生效日期為準。12）未盡事宜，另行通知。本規(guī)則行政人事中心負責解釋修改。七、獎勵：第一名獎金2000元錦旗一面第二名獎金1500元錦旗一面 第三名獎金1000元錦旗一面 參與獎獎金 500 *2元 =1000元 合計：5500元八、賽程安排。（附件）九、活動預(yù)算：比賽用品：籃球3個、橫幅1個、記分牌1個、計時器4個、哨子10個比賽獎勵： 錦旗3面后勤：云南白藥5瓶、創(chuàng)口貼4盒、醫(yī)療包（消毒水、紗布（需要多一點））總決賽外請裁判 500*2=1000元