師德師風(fēng)活動方案-資料下載頁
2024-10-24 23:38本頁面
【正文】 進教師嚴格自律創(chuàng)造條件。學(xué)校根據(jù)形勢和新的法規(guī)，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行完善、修訂，同時制定一些新的制度，盡可能使我們的制度做到科學(xué)化、規(guī)范化，可操作性強，努力做到以制度管人，依法治校、民主治校、科學(xué)治校。制訂師德規(guī)范、師風(fēng)規(guī)范學(xué)校明確師德師風(fēng)的具體內(nèi)涵與要求，讓教師們了解并遵守師德師風(fēng)規(guī)范。良好師德的四要素：堅定的政治思想，誠實善良的品德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德，尊師愛生的人文關(guān)懷。良好師風(fēng)的四要素：科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵紀守法的紀律作風(fēng)，風(fēng)紀自律的生活作風(fēng)，精益求精的專業(yè)作風(fēng)。致公小學(xué)師德師風(fēng)規(guī)范要求：依法執(zhí)教。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的教育方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。嚴謹治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責學(xué)生家長。廉潔從教。緊守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責之便謀取私利。為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。建立提醒告知制度充分體現(xiàn)對教職工的人文關(guān)懷，既尊重老師，又讓老師有改進工作的機會。學(xué)校對某些教職工違反了學(xué)校的規(guī)章制度或拖延了工作的，首先采取提醒告知的辦法，讓他有一個改進的機會。提醒告知后仍然不改的，再在大會上通報批評。完善獎懲制度為了獎勵師德師風(fēng)先進典型，激勵教職工勤奮工作，學(xué)校修改、完善《評優(yōu)評先制度》、《獎教制度》、《聘用聘任制實施辦法》等獎勵制度，對表現(xiàn)好的教職工及時表彰、獎勵，樹新風(fēng)，揚正氣，促進良好師德師風(fēng)的形成。（七）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動開展十個“一點”活動。學(xué)校要求全體教職工在具體工作中努力做到：微笑露一點，脾氣小一點； 度量大一點，微笑多一點； 語言美一點，說話輕一點； 行動快一點，腦筋活一點； 理由少一點，效率高一點；開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)用語”活動。全校教職工中樹立為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。要求教職工努力做到使用或不使用如下用語：“服務(wù)學(xué)生文明用語”“服務(wù)家長文明用語”“接聽電話文明用語”“窗口服務(wù)文明用語”“服務(wù)學(xué)生禁忌語”“服務(wù)家長、群眾禁忌語”全校師生共同努力，營造文明友好氛圍，創(chuàng)建和諧校園，和諧家校關(guān)系。（八）實施“校務(wù)公開”陽光工程推行“校務(wù)公開”，實施“陽光工程”，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧校園的有效形式之一。全校師生在校務(wù)公開上形成了“廉政無小事”、“我是致公小學(xué)的主人”的共識，抓住“公開”與“監(jiān)督”這兩個關(guān)鍵點，開展制度、內(nèi)容、方法、形式等方面的創(chuàng)新。力求做到內(nèi)容上求真，程序上求嚴，方式上求活，時間上求準，人員上求精，制度上求實。實施“校務(wù)公開”，讓教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓老師們真正成為學(xué)校的主人，從而充分調(diào)動廣大教職工的工作熱情。（九）加強工會工作，維護教職工的合法權(quán)益要時刻把教師的身心健康記掛于心，學(xué)校成立教職工之家，積極開展豐富多彩的有益教工身心健康的活動，以提高教師的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。工會廣泛征求教職工的意見，聽取教職工的呼聲，切實維護教職工的合法權(quán)益。學(xué)校每制定一項政策，作出一項規(guī)劃，出臺一項措施之前，首先“透透風(fēng)”、“通通氣”、“聽聽反映”，摸清教職工的想法和意愿，吸收教職工的合理化建議，分析決策的出臺能否代表和維護大多數(shù)人的利益，把教職工贊成不贊成，擁護不擁護作為決策的重要依據(jù)，做到“教工不舉手，決策不出臺”。學(xué)校工會組織要真正成為學(xué)校與教職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，增強學(xué)校的凝聚力和向心力，促進良好師德師風(fēng)的形成。五、總結(jié)表彰對師德師風(fēng)建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡予以大力宣傳，對師德師風(fēng)建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進個人、先進教研組進行隆重表彰。學(xué)校擬在2012年6月評選師德師風(fēng)先進個人、先進教研組，評選優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀科任老師。實行“師德建設(shè)一票否決制”，對違反職業(yè)道德的教師，要在查實的基礎(chǔ)上，取消當年各種評優(yōu)、評先和晉級資格；對情節(jié)嚴重者，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)做出嚴肅處理。認真總結(jié)學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對做得好的繼續(xù)發(fā)揚光大，對做得不夠的地方，加強研究，不斷改進，爭取把工作做得更好。龍?zhí)舵?zhèn)致公小學(xué)2012年2月1日
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