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忠誠(chéng)、感恩、團(tuán)結(jié)、規(guī)矩、履職盡責(zé)心得體會(huì)集錦-資料下載頁(yè)

2024-10-24 23:35本頁(yè)面
  

【正文】 極進(jìn)取的模范會(huì)員。,反映職工意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求,工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式,比較廣泛地聽(tīng)取和收集了職工的思想反映,對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議,分門別類地綜合整理,及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地開(kāi)展思想教育,提供了依據(jù)。、文明處室活動(dòng)。三八節(jié)期間,在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng),評(píng)出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),評(píng)出了文明處室10個(gè),并給予了表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在職工中開(kāi)展了長(zhǎng)期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座,6月對(duì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí),要求小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部熟讀原文。并參加了升達(dá)杯工會(huì)法實(shí)施辦法競(jìng)賽,參賽率達(dá)90%,并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過(guò)這些有效的措施,推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng),組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請(qǐng)賽。組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識(shí)。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級(jí)比賽評(píng)出了一等獎(jiǎng)1隊(duì),二等獎(jiǎng)2隊(duì),三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國(guó)慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會(huì),活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會(huì)宣傳園地,反映職工精神風(fēng)貌,尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期,介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng),反映職工精神風(fēng)貌,獲得職工好評(píng)。(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要,調(diào)離工會(huì)崗位的人員,進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)2017工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。三是對(duì)本級(jí)工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì),并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。四是2017年,我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。五是繼續(xù)開(kāi)展了建家活動(dòng)。本繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開(kāi)展了創(chuàng)建2017職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本工會(huì)工作要點(diǎn),結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建2017職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,充實(shí)了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì),26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本職工小家。經(jīng)考核評(píng)審,有2個(gè)分工會(huì)獲20XX先進(jìn)職工之家,17個(gè)工會(huì)小組獲2017先進(jìn)職工小家。2個(gè)分工會(huì)評(píng)為職工之家,9個(gè)直屬工會(huì)小組評(píng)為職工小家。由于大家的努力,去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評(píng)為模范職工之家。半年來(lái),省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作,取得了明顯成績(jī),但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會(huì)工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠,常常處于一種被于應(yīng)付的局面。二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。第三篇:履職盡責(zé)心得體會(huì)(精選)黨員教師履職盡責(zé)心得體會(huì)成為一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨員是我堅(jiān)定的信念,也是我一生無(wú)悔的追求。做一個(gè)深受學(xué)生歡迎的教師,是我畢生追求的目標(biāo)。作為一名黨員教師,我認(rèn)為我們應(yīng)做到以下幾點(diǎn):要做對(duì)黨忠誠(chéng)的教師。對(duì)黨忠誠(chéng)是新時(shí)期黨對(duì)黨員在政治上提出的新要求。要在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,不斷增強(qiáng)對(duì)黨的感情的堅(jiān)定性和純潔性,嚴(yán)以律己,謹(jǐn)言慎行,保持解放思想、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。要做無(wú)私奉獻(xiàn)的教師。新時(shí)代的黨員教師首先要擁有對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和熱愛(ài)。只有有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和熱愛(ài),那份崇高的使命感和責(zé)任心才會(huì)油然而生;只有有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和熱愛(ài),才會(huì)熱愛(ài)學(xué)生,用師愛(ài)建立與學(xué)生間崇高、無(wú)私、美麗的情感,用自己的人格力量和情感力量來(lái)引導(dǎo)、愛(ài)護(hù)、教育學(xué)生;只有有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和熱愛(ài),才會(huì)成為愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的一面旗幟。要做不斷進(jìn)取型的教師。教育在發(fā)展,學(xué)生在提高,未來(lái)教育的挑戰(zhàn),不僅對(duì)學(xué)生,更重要的是對(duì)教師。作為新時(shí)期的黨員教師,承擔(dān)著教書(shū)育人的神圣使命,首先應(yīng)成為終身學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)的楷模。在今后的工作學(xué)習(xí)中,我將繼續(xù)在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,努力學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,做到穩(wěn)中創(chuàng)新,把“四講四有”內(nèi)化于心外化于行,不斷在學(xué)中刷新認(rèn)知、提升自覺(jué),在工作中磨礪擔(dān)當(dāng),努力使教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階,為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第四篇:履職盡責(zé)心得體會(huì)履職盡責(zé)心得體會(huì)古語(yǔ)有云:“夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以知得失?!?013年10月份,我街道召開(kāi)了機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。此次會(huì)上,街道黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了八步區(qū)召開(kāi)機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的文件精神,并針對(duì)賀江水污染事件進(jìn)行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員,對(duì)此次動(dòng)員大會(huì)頗有體會(huì),現(xiàn)將個(gè)人心得總結(jié)如下:第一,作為一名忠誠(chéng)于黨的基層工作人員,要認(rèn)真落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定,從思想上認(rèn)清形勢(shì),從典型案例中吸取教訓(xùn),敲醒警鐘,自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)并要高度認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”動(dòng)員會(huì)的重要性和必要性。第二,要以對(duì)黨和人民乃至自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待“回頭看”活動(dòng),要提高自我認(rèn)識(shí),時(shí)刻注重學(xué)習(xí),時(shí)刻保持危機(jī)感,認(rèn)真履職盡責(zé),做好自己的本職工作。第三,要遵紀(jì)守法,廉潔自律,恪盡職守,率先垂范,及時(shí)整改工作和生活中存在的問(wèn)題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),端正服務(wù)態(tài)度,杜絕走過(guò)場(chǎng),提高工作效率;爭(zhēng)做履職盡責(zé)、為人民服務(wù)的表率??傊?,這次開(kāi)展機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”活動(dòng),不僅提高了自我的認(rèn)識(shí),也促使了一次深刻的自我反思,更是對(duì)自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過(guò)程中,更要端正態(tài)度,堅(jiān)定信念,勤政務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),以“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結(jié)合的方式,全心為人民服務(wù),全力履職盡責(zé),為江南街道的社會(huì)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。第五篇:履職盡責(zé)心得體會(huì)優(yōu)選導(dǎo)語(yǔ):下面是小編為您精心推薦的履職盡責(zé)心得體會(huì)優(yōu)選范文,歡迎閱讀參考!【篇一】為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展,更好地發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用,根據(jù)部黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求,路局和局黨委決定在全局干部中開(kāi)展認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前,路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要?dú)v史階段,處于十年三步走戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時(shí)期,處于深入推進(jìn)兩轉(zhuǎn)一實(shí)施戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。新情況、新問(wèn)題層出不窮,挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻,任務(wù)超常繁重,職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),攻堅(jiān)克難,不斷開(kāi)創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面,特別需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài),發(fā)揮出積極的表率作用。開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍突出問(wèn)題的有力舉措。今年以來(lái),路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和隊(duì)伍建設(shè)方面取得成績(jī)的同時(shí),也相繼暴露出一些不容忽視的問(wèn)題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出,主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:其一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在小勝即歡、小進(jìn)即安的現(xiàn)象。存在過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀困難,主觀努力不足的畏難情緒。存在法紀(jì)觀念淡薄,違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題。存在群眾觀念不強(qiáng),解決職工實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng),有的存在官僚主義傾向,對(duì)部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn),對(duì)工作落實(shí)情況心中無(wú)數(shù)。有的搞應(yīng)付主義,對(duì)上級(jí)要求口頭上肯定行動(dòng)上否定,原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重,對(duì)違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。有的搞自由主義,明哲保身、但求無(wú)過(guò),對(duì)結(jié)合部問(wèn)題推諉扯皮,對(duì)棘手問(wèn)題視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維,認(rèn)識(shí)問(wèn)題片面、主觀和武斷,解決問(wèn)題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動(dòng),政策水平偏低,專業(yè)能力不足,尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力,導(dǎo)致工作長(zhǎng)期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重,工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強(qiáng)。一些班子合力不足,黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠,而一些班子則搞無(wú)原則團(tuán)結(jié),放棄批評(píng)與自我批評(píng),你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)和自律意識(shí)有所淡化,三重一大集體決策質(zhì)量不高,隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生,違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為屢禁不止。這些問(wèn)題的存在,嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開(kāi)展認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實(shí)踐活動(dòng),就是要切實(shí)解決存在于干部隊(duì)伍中的這些突出問(wèn)題。開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的主要目的,在于全方位提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。檢驗(yàn)活動(dòng)是否取得成效,就看能否實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo)。一是思想要警醒。各級(jí)干部更加牢固樹(shù)立起責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、宗旨意識(shí)、廉政意識(shí),做到安全上不懈怠,經(jīng)營(yíng)中不違規(guī),維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實(shí)干、知難而進(jìn)、永爭(zhēng)一流的良好風(fēng)氣,徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真、作風(fēng)不深入、遇事繞著走、問(wèn)題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。牢固樹(shù)立起責(zé)任勝于能力的理念,勇挑重?fù)?dān),勇于擔(dān)當(dāng),不找借口,不講條件,不討價(jià)還價(jià),切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營(yíng)能力,努力建設(shè)一支善于駕馭復(fù)雜局面、善于攻堅(jiān)克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊(duì)伍。五是管理更嚴(yán)格。堅(jiān)決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義,以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最及時(shí)有效的責(zé)任追究,確保政令暢通。六是績(jī)效大提升。堅(jiān)持講科學(xué)、求實(shí)效,優(yōu)化資源配置,提高工作效率,夯實(shí)管理基礎(chǔ),提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量,推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。全局各級(jí)組織要把認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實(shí)踐活動(dòng)作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑,迅速行動(dòng)起來(lái),按照活動(dòng)的總體要求和實(shí)施步驟,立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效,把干部真正發(fā)動(dòng)起來(lái),把活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開(kāi)展認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義,積極投身到活動(dòng)中去,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí),提升工作水平,切實(shí)在路局安全、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域展示作為,取得實(shí)效,以良好的業(yè)績(jī),體現(xiàn)活動(dòng)的成果,為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力。【篇二】自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),特別是珍惜崗位講貢獻(xiàn),履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),通過(guò)多次深入到村和機(jī)關(guān)單位,入戶調(diào)研,經(jīng)過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主要存在著以下五方面問(wèn)題:一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低,科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì),而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八九十年代水平,種植業(yè)方面,種植結(jié)構(gòu)單一,管理粗放,經(jīng)濟(jì)效益低,種植業(yè)畝均收入500元左右,屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模,但管理簡(jiǎn)單,黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對(duì)滯后,農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒(méi)有占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題。雖然今年春季投資1000萬(wàn)元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程,但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦,目前還不能及時(shí)解決,探礦證和采礦證仍在辦理過(guò)程中,佳營(yíng)米業(yè)公司正在建設(shè)過(guò)程中,基地建設(shè),變壓器臺(tái)投入尚未解決,廣興墻壁保溫材料廠至今還沒(méi)有供電,企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問(wèn)題。三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問(wèn)題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬(wàn)元,存貸比例70%,存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中,多數(shù)戶想發(fā)展,但普遍缺乏發(fā)展資金。四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本,村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外,幾乎沒(méi)有大的投入,臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問(wèn)題。五、村級(jí)組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng),目前仍有兩個(gè)村沒(méi)有獨(dú)立的辦公用房,集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
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