安全為了誰[★]-資料下載頁
2025-10-15 23:33本頁面
【正文】 “我”要保證安全，“我”是企業(yè)安全的最大受益者。企業(yè)是由每一個“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習慣、安全行為，構成企業(yè)的安全環(huán)境，決定企業(yè)的安全水平，影響企業(yè)的安全發(fā)展、任何一個“我”，只要在安全方面存在問題，都會變成單位的安全隱患。安全的內涵是無危則安，無損則全。做好安全工作，對員工個人是生命的平安，對企業(yè)則是財產的保全，企業(yè)安全管理可以說是對員工嚴肅的愛。安全問題所產生的災難是刻骨銘心的。失去健康時，可以醫(yī)治，失去金錢時，可以從頭再掙；但是失去生命時，要拿什么才能去彌補？生命是最寶貴，也是最脆弱的，我們應該珍惜自己的生命，時刻謹記為了自己，為了家人，為了企業(yè)，為了社會，一定要保證安全。人的安全素質分為三個層次，安全知識是基本層次，安全意識是深層次，安全意愿是核心層次。當人人都明白了“安全為了誰”，企業(yè)就等于找到了解決安全問題的金鑰匙。首先，員工知道“安全為了誰”，才能自覺地從“要我安全”變成“我要安全”。很多時候，安全制度沒少訂，安全教育沒少做，安全管理沒少抓，但就是落實不下去，執(zhí)行起來很困難，究其原因是，員工覺得這些都是外界強加給自己的，只是被動地接受安全防范的知識和意識,正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰”，員工才能理解管理層的良苦用心，才會清楚為什么要這樣做。一個個安全制度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識才能在人們的內心深處扎根，正所謂是“我要安全”。其次，員工知道“安全為了誰”，才能在心中警鐘長鳴,時刻緊繃安全弦。現實生活中，很多人不是沒有一點安全意識，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發(fā)生在一時的疏忽上。究其原因是，人們要么就是覺得安全不重要，要么長時間的生產安全出現“安全意識疲勞”。當企業(yè)里員工們都明白了“安全為了誰”，人們就不會忽視安全的重要。明白“安全為了誰”，員工才可以戰(zhàn)勝單調、枯燥和緊張,消除麻痹意識，克服“安全意識疲勞”，保持對安全的警惕性。再次，員工知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣。俗話說“習慣決定性格，性格決定命運”，人生成敗在于習慣，安全與否也在于習慣。習慣性違章，違章成為習慣，這樣的習慣只會讓人抱憾終身。安全也可以成為習慣，只要人們明白“安全為了誰”，就可以保證“第一次就做對”。當員工心中有了安全意愿，第二次做對就不存在問題。正確的動作一再重復，就會形成習慣。安全的習慣，則會讓人終生受益。當人人都明白企業(yè)的安全是為了誰，才能讓安全成為一種習慣，才是找到了安全意識之母、安全工作之魂。
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