【正文】 與其他的教研組進行聯(lián)誼，請有經驗的教師擔任指導，不到一年的時間，服裝組教師的工作能力得到極大的提高，在xx年上學期學校舉行的教學比武中，服裝組獲得一等獎一名、三等獎兩名，因而被指導服裝組的老師戲說“青出于藍而勝于藍”了。鄧老師在工作中能團結老，帶領新，認真落實學校部署安排的各項工作。同時勇于開展批評與自我批評，虛心向他人學習，把自己的教學經驗無私傳授給別人。學校時常將“難啃的骨頭”交給鄧老師，而鄧老師也總是以自己特有的工作方法和熱情帶動和影響身邊的教師，在處理和解決問題時總是換位思考，替別人想的多。同事們遇到不順心的事，都愿意跟鄧老師訴說。鄧老師也總是耐心地傾聽，對她們進行談心、開導，力所能及幫助她們解決困難，從而得到了教職工們的一致認可。鄧老師深知人民教師責任的重大與光榮，她愿貢獻出自己全部的人生與心血，為學生甘灑汗水育英苗，為人民的教育事業(yè)奉獻青春、盡顯風流，做出她自己全部的努力。就是在這樣一個平凡的崗位上，xxx老師默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全身心地投入教育教學工作中，贏得了學生和家長的尊敬與愛戴，贏得了老師和領導們的好評。，1990年參加工作至今二十年，年年擔任班主任工作，熱愛本職工作，把教書育人作為自己的崇高職責，有很強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，把思想政治工作滲透到課堂教學、科學研究及其它教學環(huán)節(jié)中，做到既教書又育人。工作成績突出：1990年至今共二十次被評為?！跋冗M班主任”，xx年榮獲縣“先進班主任”，xx年榮獲縣“巾幗建功標兵”，xx年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現(xiàn)著自己人生價值。教學工作方面。多年來在教學中努力探索以學生為中心，教師為主導的教學模式，變“知識傳授型”為“知識智能型”；變“結論式教學”為“過程式教學”；變向學生“奉送真理”為使學生“發(fā)現(xiàn)真理”。指導學生參與獲取知識、應用知識、解決問題的學習活動。以轉變學生被動學習的方式為目的，強調一種主動探究和創(chuàng)新的實踐精神，著眼于給學生終身受益的知識和能力。作為學校工會副主席，婦委主任，政教處助理，她積極協(xié)助領導加強職工的政治理論和法律知識學習，提高職工的思想和業(yè)務素質。協(xié)助領導做好校務公開，加強行風建設。維護職工的合法權益，為職工辦好養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等保險。組織對教工宿舍進行了整修，對生病住院的職工及家屬進行慰問，把組織的關心送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們溫暖和關懷，培養(yǎng)他們逐步成長為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節(jié)，邀請縣婦幼保健院專家為全體女教工進行了女性保健知識講座。巾幗標兵崗先進事跡材料9吳xx，1974年出生，中共黨員，復旦大學博士，英國薩里大學訪問學者，省高層次人才。市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊負責人、市工程技術研究中心負責人、市黨員教育名師等稱號。吳教授立足崗位踐行“兩海兩綠”戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會和文化傳承上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為鹽城地方經濟和社會發(fā)展貢獻力量。帶頭組建微生態(tài)與慢性病防治科技創(chuàng)新團隊，獲批鹽城市工程技術中心。團隊成員研究能力強，獲批國家級項目4項，省部級項目4項，市廳級項目3項，發(fā)表高質量論文15篇。注重傳播科研理念，大力宣傳科普知識，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新項目榮獲江蘇省教學成果一等獎。與江蘇科華醫(yī)療器械科技有限公司簽訂合作協(xié)議，公開發(fā)明專利4項、結題省科技廳產學研項目1項、獲準海科技創(chuàng)新二等獎1項。20xx年赴英國薩里大學訪學，獲批國家級項目1項、已發(fā)表高質量論文1篇，正在建設國際教育平臺在線課程1門。巾幗標兵崗先進事跡材料10歐xx，女，侗族，1966年8月出生，20xx年3月進入東錳集團從事壓濾工作，在平凡的崗位上默默奉獻了十幾個春秋。工作中，歐xxx始終嚴格要求自己，立足本職崗位，認真學習，勇挑重擔。該工種因長期與溶液、黑水打交道，難度大，任務重，不少青工因承受不了巨大的壓力而紛紛調離，唯有她堅守如一，熟練掌握了壓濾的工藝、操作流程及各種事故、黑水的處理辦法。身為粗壓班班長的她總是身先土卒，對每一位新成員總是不厭其煩地講解、示范操作流程及注意事項，毫不吝嗇地將自己多年經驗、心得傳授給大家。在她帶領下的粗壓班工作質量總是一流的：壓出桶數(shù)最多，壓出率最高，黑水出現(xiàn)最少，也從未出現(xiàn)過溶液質量事故，她多次被東錳集團評為“勞動模范”、“先進工作者”，所帶領的班組也多次被評為“先進班組”。歐xx某某同志時刻以以科學的發(fā)展為指導方向，刻苦鉆研技術，敢于追根問底，勇于創(chuàng)新方法。經過多年壓濾工作，她積累了不少獨到的經驗，積極建言獻策。20xx年2月，春節(jié)返廠時，該同志就又提出了一條節(jié)能增效的建議：重建溶液管道，溶液通過一次硫化池再壓一次?？倧S采納了該建議，對溶液管道改進后，以前壓濾車間每個班都要積45桶溶液壓不完，現(xiàn)在能夠全部壓完，不僅緩解了二壓的壓力，減少了黑水，而且提高了溶液質量，完全能滿足電解車間的需要。歐xx顧大局、識大體，樂于奉獻、不計得失，在她的身上充分展現(xiàn)了當代主人翁精神。家境貧困的她與丈夫十幾年來還一直租住在一家家舍。丈夫20xx年因腰椎間盤突出失去了勞動能力，20xx年3月又摔斷了左腿。父親因肝腹水去世、女兒因婚姻問題患精神病等系列問題紛至沓來，生活本來就捉襟見肘的她更是雪上加霜?？墒撬龔奈匆虼硕瓜?，在廠里經濟最為困難發(fā)不下工資的時候仍堅守崗位，用柔弱的肩膀，一頭扛著風雨飄搖的家，一頭挑起金融危機中的廠。歐xx事事為別人著想，吃苦在前，享受在后，講團結、講協(xié)作，處處關心同事。雖然自己家庭生活變故多，但她從來不怨天尤人，相反還經常幫助別人。因為生物鐘的關系，大家最怕上晚班，她總是體貼地把這樣的時間多分些到自己頭上，卻從未因此而多要報酬。救助困難戶時，還欠著外債的她總是把黨和政府的關懷讓給了最需要的同事；每一次評優(yōu)表模，她也總是本著鼓舞士氣、把到手的名額讓給新人……歐xxx就是這樣一位腳踏實地、扎實工作的員工；歐xxx就是這樣一位積極進取、勇于創(chuàng)新的技術員；歐xxx就是這樣一位柔弱堅韌、以廠為家的女人；歐xx就是這樣一位一心想著別人、唯獨沒考慮到自己的班長。歐xx只是一個平凡的東錳人，可是在她的身上，卻彰顯著對工作的狂熱、對事業(yè)的追求、對理想的堅守、對他人的關愛。她的身上，不正激蕩著我們所倡導的愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的主人翁精神和自強不息、達觀豁朗的。人生態(tài)度嗎？擴展資料：巾幗標兵崗先進事跡巾幗標兵崗事跡材料近年來，**敬老院秉承“親情化服務，零距離服務”的服務理念，管理和服務水平取得了長足發(fā)展，實現(xiàn)了“住房標準化、管理制度化、環(huán)境園林化、服務優(yōu)質化”的目標。一、加強隊伍建設。這是一支太行紅色娘子軍的隊伍，她們始終遵循“老人無過錯”的服務理念和服務原則，忠于職守，團結互助，堅持做到“三少三多”，即：少批評，多表揚；少指責，多贊美；少誤解，多理解?？炭嘈逕挕八男摹保矗骸吧菩?、愛心、細心、耐心”。她們在工作崗位上不怕臟不怕累，服務周到，任勞任怨，是老人們的貼心女兒。二、創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。該院先后投資1134萬元，高標準建立了老人宿舍、辦公室、會議室、醫(yī)務室、康復室、健身房、娛樂室、閱覽室、食堂、浴室、洗衣房及大型室外休閑廣場，還安裝有電梯，消防栓、滅火器，電子監(jiān)控設備等安全設施。配備了康復、健身、娛樂等器材，定期組織召開健康、保健知識講座、舉辦文體活動。同時，定期聘請縣醫(yī)院主任醫(yī)生坐診，為老人定期體檢，建立健康檔案，對外出就診老人藥費做到了實報實銷。三、規(guī)范服務管理。該院制定了包括工作職責、服務（護理）內容及標準和學習、考勤制度、考核獎懲、崗位責任制、1 定期消毒等20多項管理制度。成立了有老人參加的膳食管委會，每周科學安排食譜，對有病在身的老人做病號飯，飯菜可口多樣。四、開展結對活動。創(chuàng)建了精神文明建設基地、紅色教育基地、大學生社會實踐基地?？h武警中隊、縣消防大隊與光榮院結成共建單位，經常到院開展志愿服務活動；縣一中、二中開展了共青團員和老人結對活動；河北工程大學把光榮院設為大學生教育實踐基地。