【正文】 量。各有關(guān)單位要搞好評委會的組建、調(diào)整工作，在調(diào)整組建評委會時，除考慮候選人的政治條件和業(yè)務(wù)水平外，還要盡可能考慮評審委員會成員在學(xué)科（專業(yè)）、年齡結(jié)構(gòu)和層次上的分布，要注意吸收一定數(shù)量的基層人員和中青年學(xué)術(shù)帶頭人參加。各級評審委員會（推薦組）成員連續(xù)任職一般不得超過三屆。為充實調(diào)整全市中專、中小學(xué)教師職務(wù)評審委員會，各縣市區(qū)和有關(guān)單位須向市教育局推薦評委備選人員，推薦的人員必須堅持原則，秉公辦事，師德高尚，有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，熟悉教師職務(wù)評聘政策，同時填寫《山東省中專中學(xué)教師職務(wù)高評委專家?guī)靷溥x人員推薦表》（附件5）和《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》（附件4）。各單位在具體推薦評審工作中，既要講學(xué)歷和資歷，更要注重申報人員的實際業(yè)務(wù)水平、工作能力和在現(xiàn)工作崗位上取得的工作業(yè)績，對在工作中做出突出成績的要優(yōu)先予以推薦評審。對長期在農(nóng)村貧困、邊遠(yuǎn)地區(qū)教學(xué)第一線從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)主要看其實際教學(xué)業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績。有援藏、援疆、援島經(jīng)歷的優(yōu)先予以推薦評審。五、認(rèn)真做好聘任工作 各級各類中小學(xué)、中專學(xué)校要在教育行政主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)魯人發(fā)（2007）78號、魯人發(fā)（2007）79號文件規(guī)定，按照科學(xué)、合理、優(yōu)化、高效的原則，在規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，做好學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。各學(xué)校要按照省、市有關(guān)規(guī)定，在科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)上，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按程序進(jìn)行雙向選擇競爭聘任，完善規(guī)范聘約管理，破除專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，分類搞好業(yè)績考核，加強聘后管理，激勵專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)，有條件的單位可試行高職低聘或低職高聘，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。六、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅評聘工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格表格填寫申報人必須據(jù)實填寫《山東省中小學(xué)中專技校教師職稱評審表》（以下簡稱《評審表》）、《中小學(xué)中專技校教師申報評審職稱情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）和《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》，并提供各種證明材料，不能證明其真實性的內(nèi)容不能填寫。填寫從事專業(yè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。所在單位必須填寫法定全稱，不得簡化。要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《評審表》中“個人總結(jié)”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”從事教學(xué)研究、電化教育的人員，未承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的，其《評審表》、《一覽表》中不能出現(xiàn)課堂教學(xué)工作量，其工作情況及成績可在《評審表》“個人總結(jié)”和“學(xué)校推薦意見”中體現(xiàn)，在《一覽表》中可直接寫在“任現(xiàn)職以來完成的教育教學(xué)工作情況”欄下。（二）嚴(yán)格材料審查各學(xué)校（單位）要對申報材料，包括學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、獲獎證書、外語成績證明、計算機應(yīng)用能力考試合格證、論文論著、考核材料及表格中所填寫內(nèi)容等進(jìn)行認(rèn)真核實，公開進(jìn)行民主評議。申報材料呈報前，學(xué)校（單位）要將個人申報材料中的《一覽表》在本學(xué)校（單位）明顯位置張貼公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，方可推薦上報。學(xué)校（單位）主管部門和呈報部門要層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。對少數(shù)單位、地區(qū)出現(xiàn)大批量連續(xù)多年考核優(yōu)秀、教學(xué)工作量超出實際等情況，專家組在評審時將不作晉升依據(jù)。（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其相關(guān)責(zé)任人員，要嚴(yán)格按照《中共山東省紀(jì)律檢查委員山東省監(jiān)察廳山東省人事廳印發(fā)〈關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定〉的通知》(魯人職〔1994〕9號)、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）嚴(yán)肅處理。對偽造學(xué)歷、資歷，以虛假和不正當(dāng)手段騙取專業(yè)技術(shù)職稱證書的人員，將取消其資格，收回證書，5年內(nèi)不準(zhǔn)申報職稱評審。對把關(guān)不嚴(yán)，報送假材料的單位、呈報部門(單位)予以通報批評。各級教育行政部門、各學(xué)校(單位)要不斷加大教師職稱評審工作的透明度，加強監(jiān)督檢查，確保評審工作的公正、公平。教師職稱推薦、評聘工作是一項政策性很強的工作，涉及面廣，社會影響大，關(guān)系到廣大教師的切身利益。各級教育行政部門和學(xué)校必須高度重視，在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，從穩(wěn)定大局出發(fā)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要成立由一把手任組長的教師職務(wù)推薦評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自靠上抓。要嚴(yán)密組織，精心安排，努力增加工作透明度，積極接受紀(jì)委、工會等組織和群眾的監(jiān)督。要深入基層搞好調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時加以解決。要加大宣傳教育力度，決不能因職稱評聘工作影響教師隊伍的穩(wěn)定，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。各級各單位要認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行異議期制度和上級規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守評聘工作紀(jì)律，對違反政策規(guī)定，弄虛作假，營私舞弊等現(xiàn)象，將做出嚴(yán)肅處理。為保證評審工作的正常開展，在評審工作中，凡有人民來信來訪集中反映申報人或組織有弄虛作假、推薦不符合程序等問題的，在事實未查清前暫不予以評審，以確保評審的質(zhì)量和社會信譽。附件：關(guān)于報送2008年泰安市中小學(xué)教師職稱評審材料的有關(guān)要求山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）泰安市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表山東省中專中學(xué)教師職務(wù)高評委專家?guī)靷溥x人員推薦表申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表二00八年十月六日