【正文】 （結(jié)合本單位重點工作，添加個性化內(nèi)容）等重點工作的實際成效來檢驗評估學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運用?！耙灰载炛币螅腰h的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，制定黨組織前置研究重大事項清單及程序，修訂公司章程、“三重一大”制度及“三會”議事規(guī)則。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面。（二）從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，帶頭堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。，增強(qiáng)政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。，胸懷“兩個大局”，凡事從政治上考量，在大局下行事。更加自覺地同黨的理論和路線方針政策對標(biāo)對表，堅決貫徹黨中央、市委、市國資委各項決策部署，集團(tuán)黨委和...市委市政府各項工作要求，確保不折不扣執(zhí)行到位?！吨袊伯a(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，按規(guī)定向集團(tuán)黨委請示報告公司重大事項。（三）從嚴(yán)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，落實意識形態(tài)責(zé)任制，黨（總支、支部）每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，每年向集團(tuán)黨委報告1次意識形態(tài)工作情況，每季度形成1次意識形態(tài)總結(jié)及分析研判報告，并在一定范圍內(nèi)予以通報。領(lǐng)導(dǎo)班子成員將意識形態(tài)工作作為生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。，制定學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)每月安排1次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次；每年安排1次黨章集體學(xué)習(xí)；黨（總支、支部）委員每年重點發(fā)言不少于1次，撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。，圍繞黨的二十大勝利召開、疫情防控、...重大活動保障、上級公司改革發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重要成果、獲得的榮譽表彰獎勵（結(jié)合公司意識形態(tài)方面重點工作添加內(nèi)容）等重點工作策劃開展主題宣傳報道，加大主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳力度，做好政策解讀和思想引領(lǐng)，持之以恒堅持正面輿論導(dǎo)向，鞏固壯大主流意識形態(tài)，引領(lǐng)廣大干部職工形成思想認(rèn)同、價值認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷賦予“...精神”新的時代內(nèi)涵，凝聚務(wù)實創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭踐行企業(yè)文化。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理和建設(shè)，筑牢意識形態(tài)安全防線，采取多種形式加強(qiáng)培訓(xùn)，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的宣傳隊伍。（四）從嚴(yán)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實組織生活會、“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不斷增強(qiáng)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。，以提升組織力為重點，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨（總支、支部）書記，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。配合上級黨組織開展好述職述廉、民主評議、其他考核等工作，如實按時向上級黨組織報告有關(guān)事宜。、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。黨支部每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在問題，采取改進(jìn)措施。黨支部按照要求做好新發(fā)展黨員和其他黨員的教育、管理等工作。，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系建設(shè)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。，結(jié)合《...管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，開展人才培養(yǎng)工作，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。黨支部每年至少聽取一次人才工作匯報。，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，推動群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)，多為職工群眾辦好事、解難事，維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。在上級黨組織及屬地化群團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織職工參與各項技能競賽、文娛活動，開展各項慰問活動，強(qiáng)化群團(tuán)組織陣地建設(shè)，圍繞共青年團(tuán)成立100周年，開展系列主題活動，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)。，挖掘推進(jìn)特色黨建品牌，加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)，...（結(jié)合公司特色黨建、品牌黨建方面重點工作添加內(nèi)容）。（五）從嚴(yán)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，每年年底配合上級單位對執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。堅決糾治“四風(fēng)”，對形式主義、官僚主義問題糾治情況進(jìn)行自查，加強(qiáng)督促整改?！笆奈濉币?guī)劃、第...次黨代會精神、管控改革要求、...公司“三降一減一提升”、新項目拓展、協(xié)調(diào)與小股東方關(guān)系、應(yīng)收賬款清繳（請結(jié)合公司重點工作）等重點工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)建設(shè)，形成攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。（六）從嚴(yán)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作人員履行監(jiān)督責(zé)任，重點關(guān)注...公司選人用人、物資采購、“三重一大”事項決策、疫情防控、節(jié)假日專項監(jiān)督（請結(jié)合公司重點工作，添加個性化內(nèi)容）等重點工作中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、違反中央八項規(guī)定精神情況，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。將“以案為鑒、以案促改”警示教育覆蓋到全體黨員、干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的黨員、干部。，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督管理，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在“治未病”上積極作為，最大限度預(yù)防黨員干部由“小病”到“重疾”。（七）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。每年至少召開1次綜合性全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會議，安排部署全年全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作；每季度至少召開1次全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作情況匯報，重點研究解決基層黨建工作中存在的問題，督促完成黨建工作各項任務(wù)層層落實；每半年至少召開1次黨（總支、支部）會，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作；每年年初向集團(tuán)黨委書面報告上一落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；制定落實全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)安排，向集團(tuán)黨委備案；每年年初制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，具體明確黨組織、黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。，將黨內(nèi)法規(guī)納入理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。，在考核和相關(guān)考核工作中突出了解全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況?？己私Y(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。及時通報因責(zé)任落實不力被問責(zé)的典型問題。（八）完成《...公司黨支部2022年全面從嚴(yán)治黨（黨建）任務(wù)安排》規(guī)定的事項（九）完成集上級黨組織臨時交辦的其他工作任務(wù)三、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究集團(tuán)黨委組織每年開展的落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況檢查考核，考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報，考核結(jié)果將作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，督促整改落實；對檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的黨支部、班子成員、部門部室，及時約談主要負(fù)責(zé)人。對履行主體責(zé)任不力、違反規(guī)定或者未能正確履行主體責(zé)任第一責(zé)任人職責(zé)的，將按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行責(zé)任追究。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，實行“一案四查”，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理，并按照有關(guān)辦法，扣減本單位考核成績。四、附則（一）本責(zé)任書一式兩份，...公司黨支部和集團(tuán)黨委各保留一份。（二）本責(zé)任書未盡事宜，責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定開展相關(guān)工作。（三）本責(zé)任書自簽訂之日起生效，在簽訂下一年新的責(zé)任書之日自然終止。單位責(zé)任人發(fā)生變更時，由新上任的責(zé)任人繼續(xù)履行該責(zé)任書的要求。