【正文】 民生滿意行業(yè)、規(guī)范化所創(chuàng)建等為載體，提高工作效能。一是完成了西塘、大云、陶莊、天凝四個所規(guī)范化所創(chuàng)建工作。按照規(guī)范化建設的要求，完成對西塘、大云、天凝、陶莊四個國土所規(guī)范化所創(chuàng)建的相關工作，通過市局驗收。二是組織完成了群眾滿意國土資源所”和“群眾滿意國土資源所工作人員”評議工作。在組織兩代表一委員、企業(yè)代表、村民代表、行風監(jiān)督員對國土所和國土所工作人員進行民主評議的基礎上，按時完成了我縣群眾滿意國土所”和“群眾滿意國土資源所工作人員”的申報工作。同時，根據縣糾風辦部署，我們組織開展了服務民生滿意站所（國土窗口）的創(chuàng)建和評議工作。組織各國土所按照創(chuàng)建要求，做好創(chuàng)建工作，并在駐鎮(zhèn)（街道）紀委的組織下，已完成了服務民生滿意站所的評議工作。三是開展了擴權強所試點工作，開展擴權強所試運行。擬定了《xxxx縣國土資源局關于推進“擴權強所”試點工作實施方案》（征求意見稿），提出了擴權強所的總體目標、基本原則、試點對象（羅星所、姚莊所）、擴權強所主要內容以及實施步驟等，已完成意見征求，待討論通過后組織實施。以黨風廉政建設各項工作的扎實開展，強化全系統(tǒng)干部隊伍的黨風政風行風作風建設。一是組織開展了勤政廉政“六個一”活動。擬定全系統(tǒng)勤政廉政“六個一”活動實施方案。與縣文化局和縣文聯(lián)聯(lián)合發(fā)文舉辦“國土杯”勤政廉政書法、美術和攝影大獎賽，共收到參賽作品1200余幅，共評選出書法、美術和攝影一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名，優(yōu)秀獎10名。將優(yōu)秀參賽作品和反映我局近年來勤政廉政方面的攝影作品建成勤政廉政文化長廊，進行展出。組織了讀一本好書活動和開展參觀一個紅色教育基地活動。二是完成了黨風廉政建設責任分工和工作部署。制定縣國土資源系統(tǒng)xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案和xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作局領導和科室責任分工，召開xxxx黨風廉政建設工作會議，部署今年工作，簽訂黨風廉政建設責任狀。三是組織開展了廉政風險防控回頭工作，完成了迎接省廳檢查的工作。組織參加了縣公開辦組織的第二個聯(lián)動公開日廣場咨詢活動。調整了行風監(jiān)督員隊伍。四是組織開展了每個月一次的廉政警訓日活動。上半年，已組織學習了《xxxx縣影響機關作風效能和執(zhí)行力建設責任追究辦法知》、《關于進一步加強對黨員干部職工隊伍管理的通知》、《關于違反作風效能建設有關規(guī)定的通報》、《浙江省國土資源工作人員防止利益沖突試行辦法》等十次廉政警訓內容的學習。五是做好利益沖突回避工作。按照省廳、市局、縣紀委的布置和局里規(guī)定，局領導干部和一類風險崗位人員都按要求填報了《個人事項報告表》、《利益沖突回避信息表》、《廉潔自律自查表》、《重大事項申報表》等一系列報告?zhèn)€人有關事項的表格。六是開展了“三評三公”崗位廉政風險防控專項行動。根據縣紀委的相關要求，我局開展了“三評三公”崗位廉政風險防控專項行動，即對廉政風險點和防控措施通過“評選+公開”、“評估+公示”、“評議+公布”三個階段的工作，創(chuàng)新引入專家評估、公眾參與和利益回避等先進工作理念，綜合運用科技手段，注重過程控制和結果運用，形成科學化的防控模式和規(guī)范化的處置措施。全系統(tǒng)共梳理出50個崗位，廉政風險點146個，防控措施184條；其中一類崗位20個，一級風險點42個、二級風險點28個、三級風險點1個，防控措施80條；二類崗位12個，一級風險點8個、二級風險點21個、三級風險點3個，防控措施48條；三類崗位18個，一級風險點10個、二級風險點33個，防控措施56條。八是建立了xxxx縣國土資源局科室、國土資源所兼職紀檢員制度。在每個科室、國土資源所設立一名兼職紀檢員，進一步加強國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，健全學習教育監(jiān)督檢查工作網絡，充分發(fā)揮全系統(tǒng)干部職工在廉政建設中的作用。二、2013年預期目標全縣耕地保有量、基本農田和標準農田面積不少于上級下達數(shù)，確保完成高標準基本農田建設任務。全縣土地供應總量畝（未定），保障性住房用地應保盡保，面積不少于上級下達的任務數(shù)。全面實施百萬造地工程，通過土地開發(fā)整治，年新增耕地1000畝以上，其中土地開發(fā)420畝，建設用地復墾確保580畝以上。2013年新立項目按照批準情況完成1以上。全力推進“兩退兩進”工程，通過五個一批、退低進高、退二進三、二次開發(fā)等措施，全年向低效用地盤存量1500畝以上。消化轉而未供土地在xxxx年底數(shù)的基礎上凈減少1000畝，前三年供地率分別達到90%、80%、50%以上，閑置土地處置率達到90%以上，掛牌施工率達到100%；開工率達到90%以上，竣工率到達80%以上。單位GDP增長和單位固定資產投資增長的新增建設用地消耗量均同比下降6%以上。當國土資源違法行為發(fā)現(xiàn)率達到98%以上，制止率達到95%以上，發(fā)生的國土資源違法違規(guī)案件查處率達到95%以上；違法占用耕地占新增建設用地的比例控制在個位數(shù)，實現(xiàn)零約談、零問責。到部、省、市的國土資源信訪量降低5%以上，信訪按時辦結率達到95%以上，其中部、省、市領導批辦的重要信訪件達到100%，2011年交辦的信訪積案化解率達到95%以上；到市局信訪復查、復核量在市局受理本縣信訪總量的4%以內，經市局復查、復核量撤消率控制在8%以內。創(chuàng)新地熱資源勘查、開發(fā)、利用、監(jiān)管的新機制，放大地熱能源利用效應，推進城市化、經濟化發(fā)展，將地熱資源用足、用好、用到極致，建立嘉興礦產資源轉型新機制。完成“數(shù)據中心”及核心業(yè)務管理系統(tǒng)項目建設。進一步深化“三位一體”國土所建設，推動規(guī)范化國土所、群眾滿意國土所、擴權強所建設。三、2013年工作思路2013年，我們將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，緊緊圍繞加快建設xxxx縣域科學發(fā)展示范點建設這一主線，樹立新型資源觀和資源管理觀，持續(xù)推進保護耕地紅線和保障經濟社會發(fā)展的雙保雙服務工程，深化國土資源管理制度改革，為xxxx縣域科學發(fā)展示范點建設做出新的更大貢獻。一、在節(jié)約集約利用土地上有新辦法“兩退兩進”促轉型。目標早謀劃，任務早分解，項目早落實；試點抓先行，重點樹樣板，面上保供應；“五個一批”常態(tài)化，初步建立起全縣存量建設用地動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。節(jié)地工程推發(fā)展。二次開發(fā)求突破，“零土地”招商盤存量；農房集聚重節(jié)地，工業(yè)用地強產出；“內涵挖潛”模式化，努力構建“縣域科學發(fā)展示范點建設”用地保障新機制。批后監(jiān)管提品質。雙評價制度審項目，開竣工月報引氛圍；違約追究強責任，綜合驗收形合力，變更登記把好關；“共同責任”契約化，建立完善建設用地全程管理體制。二、在用地保障上有新思路發(fā)展空間配置上實施“兩集一兼”。指標集中使用，集聚布局，兼顧一般。用地指標爭取上實施“兩跑一重”。跑省、跑部爭取支持，突出重大產業(yè)，重點工程。農村整治推進上實施“兩堅一長”。堅定方向，堅實步伐，長期推進。存量用地挖潛上實施“兩典一推”。典型引路，典型示范，總結經驗推廣。三、在土地執(zhí)法監(jiān)管上有新舉措聯(lián)合執(zhí)法巡查，實時監(jiān)控指揮，定期考評通報。四、在信息化建設上有新進展建立和完善一個中心(地圖管理中心)、一個平臺（統(tǒng)一的電子政務平臺）、一個系統(tǒng)（“批、供、用、補、查、管”等綜合管理系統(tǒng)）。五、在黨建工作上有新成效。緊扣一條主線。以學習貫徹黨的十八大精神為主線，以黨委理論學習中心組學習帶動全系統(tǒng)的學習。落實學習制度，拓展學習的平臺，創(chuàng)新學習載體，緊密結合實際組織學習。堅持集中學與分散學、走出去與請進來、專題輔導與討論交流、面對面學與網上互動學、理論學習與深入調研相結合。突出兩個重點。一是突出黨風廉政建設。做好新一輪懲治和預防腐敗體系五年規(guī)劃的制定和實施；認真組織召開全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作會議，做好本黨風廉政建設責任的簽訂和落實；貫穿全年工作開展好廉政文化進科室、進國土所、進家庭、進工作一線的廉政文化四進活動；加強作風效能建設，經常組織明查暗訪，特別注意做好“三風”行為軌跡庫的運用。二是突出干部隊伍建設。加強后備干部和年輕干部隊伍建設，對于后備干部采取一帶一、一幫一的辦法；對年輕干部，將繼續(xù)組織開展 “青年沙龍”，注意選送年輕干部到一線，到基層培養(yǎng)鍛煉。認真組織干部培訓教育，積極鼓勵參加各類在職學習；嚴密組織全年的培訓活動；定期做好各科室所的點題交流匯報工作。繼續(xù)抓好干部職工隊伍“進”和“出”的管理，通過各類招聘或招考積極引進高素質人才，同時積極推薦優(yōu)秀干部走出去。強化三個基礎。一是強化日常教育管理基礎。繼續(xù)落實好對干部的任前談話、誡勉談話和預警談話等各項制度，以經常性談心交心的方式做好思想溝通工作，切實幫助干部職工解決實際問題。積極開展先進典型選樹活動。繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，營造黨員帶頭、齊心干事的良好氛圍。二是強化制度完善落實基礎。認真梳理現(xiàn)有各項制度，根據變化情況對日常管理制度、業(yè)務工作制度、反腐倡廉制度進行健全完善，并狠抓落實。探索以項目化管理落實各類重要制度，健全各類制度的執(zhí)行機制。三是強化組織體系健全基礎。重視群團組織在機關建設中的地位和作用，加強團委、工會和婦委會班子建設，指導他們制訂和落實好工作計劃，抓好計劃的落實，及時關心和解決他們的工作情況和實際困難，切實把積極性調動起來、活動開展起來、作用發(fā)揮出來，激發(fā)全系統(tǒng)的生氣和活力。處好四個關系。一是繼承與創(chuàng)新的關系，既要繼承好經過實踐證明行之有效的黨建工作方法，又要與時俱進，根據形勢變化，不斷摸索黨建工作的新舉措新方法。二是面上與點上的關系，既要全面貫徹落實上級布置的各項黨建工作任務，又要根據本系統(tǒng)實際，突出重點，以點促面，呈現(xiàn)亮點和特色。三是里面與外面的關系，在堅持把功夫下在增強本系統(tǒng)黨建工作實效的基礎上，學習和借鑒兄弟單位好的經驗，注意宣傳本單位的一流做法。四是低頭與抬頭的關系，既要勤奮苦干，埋頭把本單位的黨建工作做扎實，又要及時學習領會上級的有關指示精神，看清前進和發(fā)展的方向，使本單位的黨建工作始終跟上時代前進的步伐。