【正文】 等方面，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。四、措施和要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)安委會(huì)成立“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。各街鎮(zhèn)也要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，努力形成多部門(mén)聯(lián)手、各行業(yè)參與，齊抓共管、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)有序的工作格局，保證“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。（二）研究制定具體工作方案。各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要按照本方案確定的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合本轄區(qū)、本部門(mén)所屬企事業(yè)單位的實(shí)際，制定相應(yīng)的方案、計(jì)劃。各街鎮(zhèn)和相關(guān)部門(mén)要制定“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作方案、“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”階段工作計(jì)劃；企事業(yè)單位要制定“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”階段工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容兌現(xiàn)落實(shí)進(jìn)度表。（三）廣泛宣傳，加強(qiáng)輿論監(jiān)督。各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要利用各種方法和手段廣泛進(jìn)行宣傳，對(duì)進(jìn)度快、力度大、效果好的以及進(jìn)度遲緩、搞形式、走過(guò)場(chǎng)的正反兩方面典型都要進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)或通報(bào)批評(píng)，對(duì)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要加以推廣，激發(fā)企業(yè)自身抓安全的積極性，努力形成政府主導(dǎo)抓、企事業(yè)單位自覺(jué)抓的互動(dòng)氛圍。（四）做好總結(jié)表彰工作。區(qū)政府將“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作列入安全生產(chǎn)管理考核重要內(nèi)容之一，對(duì)落實(shí)年工作開(kāi)展好的單位，予以通報(bào)表彰；對(duì)總體評(píng)估優(yōu)秀且承諾落實(shí)工作突出的企事業(yè)單位，推薦并報(bào)請(qǐng)上級(jí)授于“安全生產(chǎn)承諾落實(shí)示范單位”。自2010年4月份開(kāi)始，各街鎮(zhèn)和區(qū)安委會(huì)有關(guān)成員單位于每月底向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面報(bào)告工作進(jìn)展情況，2010年1月10日前報(bào)全年工作總結(jié)。附件：“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實(shí)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單第五篇：制度落實(shí)年心得體會(huì)制度落實(shí)年心得體會(huì)通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)制度匯編，使我受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)商行的規(guī)章制度的重要性，遵守規(guī)章制度的緊迫性。下面結(jié)合本人實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)：一、目的和意義2015年是武威農(nóng)商行的制度落實(shí)年，其目的是進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)制度，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類(lèi)案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。大家都知道，一個(gè)沒(méi)有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(zhǎng)的，而各項(xiàng)制度就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，制度落實(shí)是推進(jìn)農(nóng)商行不斷成長(zhǎng)壯大，增強(qiáng)其自身免疫系統(tǒng)的根本保證。農(nóng)商行目前建立起規(guī)范、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的各項(xiàng)制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。因此，落實(shí)制度活動(dòng)對(duì)武威農(nóng)商行具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，主要表現(xiàn)在：落實(shí)制度構(gòu)筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。落實(shí)和完善了對(duì)違規(guī)違法行為“不能為”的約束機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，使內(nèi)控制度得到不斷落實(shí)和完善，覆蓋到農(nóng)商行每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人員；使部門(mén)之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴(yán)密控制，構(gòu)筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機(jī)，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無(wú)法作案。落實(shí)制度編織了教防并舉的“道德防護(hù)網(wǎng)”。通過(guò)“制度落實(shí)年活動(dòng)”的開(kāi)展，落實(shí)和完善了對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法的行為“不愿為”的自律機(jī)制。培養(yǎng)了員工遵章守紀(jì)的自律意識(shí)，是防范風(fēng)險(xiǎn)和案件的根本之策。通過(guò)教育引導(dǎo)，使我們充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護(hù)網(wǎng)”，從教育引導(dǎo)、思想轉(zhuǎn)化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生。落實(shí)制度架設(shè)了違規(guī)必究的“追責(zé)高壓線”。有了制度不執(zhí)行等于沒(méi)有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。過(guò)去，出臺(tái)了許多對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處罰制度，但由于體制多變等原因使制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致責(zé)任追究制度形同虛設(shè)，違規(guī)問(wèn)題屢禁不止，給農(nóng)商行造成很大損失，因此，制度落實(shí)是加強(qiáng)制度執(zhí)行力的有力武器，是防案控險(xiǎn)，落實(shí)和完善對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法的行為“不敢為”的重要手段。二、農(nóng)商行目前存在的問(wèn)題對(duì)各項(xiàng)制度的認(rèn)識(shí)上有待提高。目前，有的把各項(xiàng)制度簡(jiǎn)單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認(rèn)為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機(jī)制；有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問(wèn)題上，認(rèn)識(shí)有偏差，把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對(duì)立起來(lái)，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)防范的抉擇中，側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益，不切實(shí)際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。因此，開(kāi)展“制度落年活動(dòng)”實(shí)勢(shì)在必行。三、體會(huì)和想法落實(shí)制度必須從“我”做起。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé)；弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)；弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講效率；弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，樹(shù)形象。模范執(zhí)行“各項(xiàng)規(guī)章制度”，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和秩序。力爭(zhēng)在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績(jī)，為促進(jìn)石首信用聯(lián)社的各項(xiàng)工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。落實(shí)制度貴在長(zhǎng)期堅(jiān)持。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立各項(xiàng)規(guī)章制度人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度；通過(guò)學(xué)習(xí)，要讓每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。只有堅(jiān)持不懈地用制度管人管事，并形成長(zhǎng)期的自律體系，才能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保農(nóng)商行各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。榮華支行 李菊香